エヌアイシィ株式会社

【インフラエンジニア】アプリ開発/インフラ開発・運用・監視/サーバーの構築・運用/未経験者歓迎

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制導入
年収
291~300万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

顧客向けのIT開発支援、ITエンジニア提供を行う当社にて、エンジニアとして各種業務をご担当いただきます。

<社後の研修について>
このポジションは、未経験からのチャレンジ枠となります。
入社後、3ヶ月は当社の独自研修を受講していただきます。
「ITの基礎」から始まり、Java/Linuxといった「専門知識」までエンジニアに必要な土台を形成することができます。

<研修後の担当業務>
スキル、適性に応じて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。
顧客先への配属となり、すでに配属されているチームと協力して業務を遂行していただきます。

■アプリ開発
金融機関を中心とした企業で使用されるITシステムの開発を行います。
システム開発、及び運用/保守/テストのプロジェクトに従事して頂きます。

■インフラ開発・運用・監視
ITシステムのデータを格納するサーバーの構築・運用を行います。
大手事業会社を中心としたサーバーの構築、及び運用/監視のプロジェクトに従事して頂きます。

いずれの業務でも、チームおよび顧客と綿密にコミュニケーションを取りながら、できる範囲から業務をお任せしていきます。

【仕事の特色】
<配属予定部署>
・NIC IT Academy

<企業の魅力>
■未経験であってもITエンジニアとしてキャリアをスタート可能
これまで150名以上の未経験者を採用しましたが、研修を乗り越えた社員は100%の確率でエンジニアデビューしております。(エンジニアとして実務に従事)

■3ヵ月の研修は想像以上に大変
これまで研修を最初から最後までスムーズに完遂した社員は全体の5%未満です。
最終面接では必ずお話しておりますが、大半の方がとても苦労しています。
(現実的にそんな簡単な専門技術ではない為)
そのような状況化では同じ志を持って入社した同期の存在が重要であり、全員で乗り越えた暁には、これまで経験したことのない達成感を味わうことができると思います。

【仕事内容(変更の範囲)】
ITエンジニア職の業務全般

必須条件

<経験>
・正社員としての就業経験が1年以上ある方(前職不問)
・ITの自己学習経験がある方(ITスキル不問)

<学歴補足>
・高専卒、IT専門卒、4大卒(文理不問)、大学院卒(文理不問)

<マインド>
・ITについて一から学びたい方
・スキルを身につけてステップアップしたい方
・同期と一緒にスタートしたい方
・ワークライフバランスを保ちながら働きたい方
・未経験からエンジニアになりたい方
・成長性のある企業を探している方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 保守
    • 運用設計
    • インフラ構築
    • インフラ監視
    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • 通信
    • 不動産
    • 不動産
    • サービス
    • コンサルティング
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    291~300万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:無し
    ・インセンティブ制度:有り(成約実績に応じる)
    ※インセンティブ制度と昇給制度に重きを置いております。
    昇給:年1回(7月)

    ■募集職種の年収例

    <年収例>
    ・年収350万円/入社2年目、26歳
    ・年収408万円/入社3年目、29歳
    ・年収604万円/入社5年目、32歳
    ・年収764万円/入社7年目、38歳

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力に応じて優遇いたします。
    ・月給:定額時間外手当(30h相当)が含まれます。
    ・住宅手当:エンジニア社員に限る
    ・資格手当:最長3年支給
    ・役職手当:5千円~5万円

    予定勤務地
    東京都新宿区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    本社および弊社指定のプロジェクト先
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・就業時間:9時00分~18時00分(所定労働時間8時間、休憩60分)
    ※上記は基本的な勤務時間です。
     配属先やプロジェクトによって以下の勤務時間での勤務例もございます。
     ・8時30分~17時30分
     ・9時30分~18時30分
     ・10時00分~19時00分(いずれも所定労働時間8時間、休憩60分)

    <夜勤について>
    当社では、技術向上を念頭に置いたプロジェクト参画を目的としているため、基本的に夜間勤務に携わる機会は少ないです。
    現在、約200名のエンジニアが在籍していますが、その内、夜勤含みのシフトで勤務する社員は2名です。
    夜勤が全く無い、というわけではありませんが頻度しては低く、一時的なものが大半です。(監視業務はお取引しておりません。)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    124日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    研修期間中は、週4日リモート、週1日出社で研修を実施しております(2023年7月時点)。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得支援、社員紹介報奨金制度、慶弔見舞金制度、
    インセンティブ制度、社内ベンチャー制度、慶弔休暇制度、
    育児休暇制度、GLTD(団体長期障害補償保険)加入、
    健康診断(年1回)、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
    グループ懇親制度、社員旅行、社内イベント

    <教育制度>
    社内研修制度、社内外研修制度、テクニカルスキル研修、
    ビジネススキル研修、NIC IT Academy、OJT

    <事業関連>
    社長賞表彰

    ■福利厚生備考
    ・健康診断(年1回):年齢に応じて人間ドック補助有り
    ・提携保養施設・スポーツ施設利用可:直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設の割引等
    ・社内イベント:お花見・BBQなど
    ・社内研修制度:資格取得補助
    ・社外研修制度:ビジネススキル向上
    ・テクニカルスキル研修:資格取得支援を目的として、社内研修を実施。
     ベンダー資格を中心として、社内のエンジニアが講師となり実体験を元に資格取得に向けた研修を行います。
    ・ビジネススキル研修:階層や課題に則して、必要なビジネススキルを養う為に専門講師による外部研修を受講いただくことが可能です。
    ・NIC IT Academy:ITの前提知識がない方を対象とした、システムエンジニアになる為のカリキュラムを提供(未経験者向け)。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:プロジェクトにより異なります

    手当

    交通費(全額支給)、時間外手当、住宅手当、資格手当、役職手当

    エヌアイシィ株式会社について

    設立年月日
    2008年10月01日
    代表者
    代表取締役社長 長竹 晃平
    資本金
    2,000万円
    従業員情報
    215名
    事業内容
    ・システムインテグレーション
    ・ビジネスコンサルティング
    ・デジタルフォント開発
    ・通信事業
    ・不動産事業
    ・プロモーション事業

    ◆金融・生命保険業界を強みとするIT企業です。
    当社は約半世紀の歴史を持つ長竹産業グループ傘下のIT3社が統合し、新たなスタートを切りました。
    3社はそれぞれに独自の強みを持っており、保険などの金融業界をはじめとした多様なお客様に、
    ITソリューションを提供する当社はその相乗効果で飛躍を遂げています。
    お客様から厚い信頼を獲得し、6期連続で増収増益。人材育成にも力を入れ、右肩上がりの成長を続けています。


    ◆ゼロから育成 未経験からITエンジニアへ!!
    ・元営業、元警察官、元ホテルマンなど異業種からの転職者が9割で、
    未経験からでも ITエンジニアになれる「NIC IT Academy」といった研修を導入しております。
    研修中の実務は一切ナシ。れまでに100人以上の未経験者をITエンジニアに育成した実績がございます。
    ・同期と一緒に研修スタート
    初月は12名前後の同期と基礎研修からスタート。
    同期は20代を中心に、未経験からITエンジニアを目指す方が大半です。
    同じ志を持つ同期と切磋琢磨しながら知識を習得することができます。
    ・研修卒業後は1年間、同期全員同じ部署に配属されます。

    《 講師が一人ひとりと対話しながら進めるのでわかりやすい!! 》
    「専任講師=社内エース級エンジニア」で即戦力として活躍出来るエンジニアを育成します。
    研修は、講師が一方的に話すのではなく、積極的に対話をする生徒参加型です。
    12名ほどの少人数制なので、分からないことも聞きやすい環境になっています。
    専任講師はこれまで200名近くを教えてきた当社の敏腕SEなので、「このコードの意味とは」「こんな意図があるからこう記述する」
    「するとこの結果になる」というように、思考の流れとともに説明。丁寧な研修スタイルが、エンジニアの資格取得率の高さに繋がっています。

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