【アプリケーションエンジニア】サイボウズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15588

サイボウズ株式会社

【ネイティブアプリエンジニア（Android）】プロダクトマネージャと連携した機能仕様の検討／最新モバイル技術のトレンド調査など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～1,200万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Java Kotlin
クラウド
Firebase

仕事内容について

Android向けモバイルアプリ開発を担当していただきます。
モバイルチームでは、プロダクトごとにサブチームに分かれて開発を実施。サブチームの開発手法はスクラムに則り1週間を1スプリントとして進めており、モブプログラミングでチーム開発を行っています。
モバイル領域に関するタスクについては、別途サブチームに分かれて業務を行っています。

＜具体的な業務内容＞
■プロダクト開発業務
・プロダクトマネージャと連携した、機能仕様の検討
・UIエンジニアと連携した、画面仕様の検討
・機能実装、コードレビュー、ユニットテスト実装
・品質保証エンジニアと連携した不具合調査、改修

■モバイル領域の調査業務
・最新モバイル技術や業界のトレンド調査
・社内/社外のカンファレンスや勉強会への参加

【仕事の特色】
【プロダクトの魅力】
サイボウズでは世界中のチームワーク向上に貢献すべく、プロダクト開発をしています。
モバイルチームでは、これらプロダクトのモバイル体験を向上すべく、各プロダクトチームの支援としてモバイルアプリ開発を担当。また、プロダクト開発のほかにもモバイル専門エンジニアとして、最新技術や業界のトレンドなどを調査する時間を設けチームのスキルアップを図っています。
サイボウズにとって、モバイル領域はまだまだ未開拓で課題が多い領域です。
同社モバイルチームはそんな未開拓な領域に一緒にチャレンジしてくれる Android アプリエンジニアを募集されています。

【主に使っている技術】
・IDE：Android Studio
・言語：Kotlin、Java
・ビルドツール：Gradle
・公式：Android Jetpack、Kotlin Coroutines、Material Design Component、Dagger Hilt
・サードパーティ：RxJava、OkHttp、Retrofit
・テスト：JUnit、Spek、MockK、Robolectric、Truth、Expekt
・CI：GitHub Actions、CircleCI
・分析：Firebase Analytics/Crashlytics
・そのほか：Git、fastlane

必須条件

＜経験など＞
・「チームワークあふれる社会を創る」というサイボウズの企業理念への共感
・Android Studio を用いた Android 向けネイティブアプリケーションの開発経験
・HTTP 通信処理を用いたクライアントアプリの開発経験
・Android Developers のドキュメントで推奨されているアーキテクチャの理解
・Git の基本的な操作知識

＜仕事へのマインド＞
・「チームワークあふれる社会を創る」という同社の企業理念に共感できる方
・公明正大に行動できる方
・多様な個性を重視する方
・自立と議論を大切にする方
　

歓迎要件

＜経験など＞
■Kotlin、Java言語への豊富な知識
・Standard library の挙動に対する深い知識
・JVM の専門性
・コンパイラの知識
・ビルド時間の最適化経験
■Android SDK、フレームワークの深い知識
・API の内部コードへの理解
・Activity、Fragment、View に対する専門性
・描画ライフサイクル
・バックスタック管理
・描画パフォーマンスの最適化
・Android Jetpack の導入／利用経験
・バックグラウンドタスク実行の知識
・WebView を始めとする WebKit API の利用経験
・Android アプリのビルドシステムの詳細な知識
・Google Play 開発者サービスへの理解
・アクセシビリティの知識
・Android 特有のセキュリティ知識
■Android アプリにおけるインタラクション設計の知識
・Material Design の理解
・実装経験に基づく知識、罠、はまりどころの知識
・特定の条件での注意すべき UI 設計に関する知識
■ソフトウェアアーキテクチャに関する知識
・リアクティブプログラミングの経験
・MVVM、MVP などの設計パターンに対する思想の理解
■CI／自動テストの豊富な経験
・テスト戦略の策定経験
・テスト戦略に基づくパイプラインの構築経験
・CI 環境での Instrumented Test 導入／利用経験
・Espresso を用いた複数端末での UI テスト自動化経験
■mBaaSの利用経験／深い知識
・Firebase、AWSなど
■OSS 活動の経験
・オリジナルのライブラリ制作／公開
・Android Open Source Project、Android Jetpack へのコントリビュート経験
■社内ライブラリの実装/運用の経験
■スクラム方式での開発経験
■チームメンバーに対する技術教育の経験
■カンファレンスや勉強会の登壇経験

想定年収

600～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）　※業績連動
昇給：年1回（1月）

■給与・評価等備考
・給与：経験／能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。
・残業手当：選択した働き方により、全額支給～裁量労働までさまざまな形態がございます。
※ライフ重視型、ワークライフバランス型（一部）の働き方を選択した場合は、年俸制ではなく時給制に変わります。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京オフィス＞東京都中央区日本橋2‐7‐1 東京日本橋タワー27階　※日本国内を前提に、全国の各オフィスや在宅など、働く場所をご選択いただけます。
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度有り
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
従業員持株会制度、働き方マッチング、ウルトラワーク、複業、従業員持株会、チムビル制度、大人の体験入部、Myキャリ

■福利厚生備考
・従業員持株会制度：従業員が給与控除により毎月一定の金額を拠出することで、当社で働きながら、サイボウズ株を継続的に購入できる制度です。
・働き方マッチング：個人の価値観やライフスタイルにあわせて、メンバーは勤務時間や場所の希望を伝えることができます。マネジャーは、その希望を聞いたうえで、その人に期待する役割や業務を検討し、条件（業務内容・働き方・給与）を提示します。メンバーがその条件に合意することで、条件が決定します。また、サイボウズではメンバー全員の働き方が全社に向けて公開されています。
・ウルトラワーク：入社時の契約や、入社後「条件コミュニケーション」を通じて合意した「時間」「場所」の条件と異なる働き方を、一時的に行うことができる制度です。
・複業：その他すべての私的活動と同様に、原則個人の自由です。サイボウズでは、メンバー１人ひとりが複業におけるリスクや注意点を理解した上で、複業を実施することができます。※ 新卒入社の場合、研修期間中（全体研修期間＋部署研修期間）の複業は原則認められません。
・従業員持株会：従業員の中長期的な資産形成を支援することはもちろん、従業員自身が株主になることでよりオーナーシップをもって仕事に取り組めるようにするため、サイボウズではメンバーの希望する拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。
・チムビル制度：対面の場でのチームビルディングを目的とした活動を支援することで、チームメンバー間の相互理解やコミュニケーションを促進し、リモートワークが主体となった環境下でのチームワークを向上させることを目的とした制度です。
・大人の体験入部：キャリアの検討や現在の業務へ活かすことを目的に、他部門に一時的に兼務・異動ができる制度です。海外を含むすべての拠点・部門に希望を提出可能です。
・Myキャリ：自分の「できること」と今後の「やりたいこと」をkintoneに記入して全社に公開し、メンバーとチームのマッチングを検討できる制度です。現状の知識とスキルを棚卸しして、将来のキャリアを自主的に考えられる機会としても利用されています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、プロアクティブ休暇、ケア休暇、育児休暇

■休暇備考
・プロアクティブ休暇：働き方と一緒に休暇の活用(休み方)も模索し、主体的に自分らしく、休暇を活用しながら働けるようにと、年に5日、取得要件を限定しない休暇を取得できます。
・ケア休暇：自分や家族の傷病（看護・介護）や療養でお休みが必要な時に、年に5日の休暇を取得できます。家族とは、詳しく以下を指します。
・育児休暇：子供が小学校に入学するまでを限度として、育児休業を取得することが可能です。期間内であれば、復職後に再度休職することも可能です。

手当

通勤手当、リモートワーク環境手当

・通勤手当：出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり
・リモートワーク環境手当：5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月

選考場所

東京オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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サイボウズ株式会社について

設立年月日
1997年08月08日
代表者
代表取締役社長　青野 慶久（本名：西端 慶久）
資本金
61,300万円
企業HP
http://cybozu.co.jp/
従業員情報
1,003名
事業内容
・グループウェアの開発、販売、運用

サイボウズは、「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、チームワークを支援するためのグループウェアを開発・提供しています。

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求人検索では、「給与」を基準とした募集案件の閲覧が可能です。こちらの検索方法では年収を基準に、指定なし、300万以上、400万以上、500万以上、600万以上、700万以上、800万以上に区別されています。職種や会社のエリアに関係なくひとまとめにされているので、年収という軸で転職活動をしている方が企業を探すのに最適です。給与を増やすため、高い年収の企業の採用を目指すのも良いでしょう。また、転職サイト「レバテックキャリア」では多くの求人案件を扱っているため、ヒットする案件が多数あります。


職種の説明

アプリケーションエンジニアとは、開発プロジェクトの責任者として開発チームのプログラマーを指揮し、システムの設計~開発までの工程を行う職種です。 また、国家資格であるアプリケーションエンジニアの資格を取得できる情報処理技術者試験が実施されています。 アプリケーションエンジニアの求人について気になることがございましたら、レバテックキャリアへご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

転職時に最初から給料の上昇が見込める企業に的を絞ることが、給料アップへのコツの1つです。不況の時代でも業績を伸ばし将来性のある企業を選ぶことが重要となります。また、自身の得意分野を高く評価してもらえる企業を探すことも給料アップへの可能性を広げるひとつの道です。成功者の多くは中途採用、正社員等の求人情報が豊富な転職サイトをうまく活用しています。どのような企業かを熟知し面接で今まで培った業務の知識をアピールすることが大切です。


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