【インフラエンジニア】サイボウズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12638

サイボウズ株式会社

【クラウド基盤エンジニア】フルリモート勤務可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400～700万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
言語
C言語 Go

仕事内容について

＜業務詳細＞
・Ceph/Rook によるストレージインフラの開発、運用
・自社製 Kubernetes CSI plugin の開発
・既存インフラからの移行の設計、サポート

【仕事の特色】
＜仕事の特徴＞
自社クラウドサービスの cybozu.com では OSS や自社製ミドルウェアを利用して、ペタバイトスケールのユーザーデータを扱っています。 近年では、ユーザー数の増加やユーザーの利用方法の多様化によって、データ容量が増大し必要な性能も高まっています。 それらの要求を満たすために、より管理コストが低く、スケーラビリティがあり、性能が高いストレージが必要になっています。 そのため新基盤のストレージの開発・運用および社内の利用者への教育を行うメンバーを募集しています。

新基盤のストレージはオンプレミスの Kubernetes クラスタ上のサービスとして、Rook/Ceph および自社開発の CSI plugin などを用いて構築しています。 自社開発の CSI plugin などのコンポーネントは OSS として開発しています。 Rook/Ceph をはじめとする既存 OSS 製品に対しては、不具合報告や要望を出すだけでなく、Pull Request も送っています。

今後はアプリケーションチームと協力し既存のストレージインフラから新基盤へ移行を進めていきます。

＜勤務地備考＞
日本国内を前提に、全国の各オフィスや在宅など、働く場所をご選択いただけます。
エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。

必須条件

■経験
・Go, C などのシステムプログラミング言語を使用した開発経験

■スキル
・英語でソースコードやドキュメントが書けること

■マインド
・ホスピタリティマインドをお持ちの方
・明るく前向きな方
・同社理念に共感できる方

歓迎要件

■経験
・Ceph の運用経験
・Kubernetes CSI Plugin の実装経験
・大規模ストレージの構築、運用経験
・システム障害や BCP を意識したシステムの構築経験

■知識
・Linux kernel のファイルシステムやブロックデバイスサブシステムに関する深い知識

想定年収

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）　※業績連動
昇給：年1回（1月）

■給与・評価等備考
・給与：経験／能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。
※ライフ重視型、ワークライフバランス型（一部）の働き方を選択した場合は、年俸制ではなく時給制に変わります。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
  • 物流・流通
  • 商社
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中央区
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
制度 従業員持株会制度、働き方マッチング、ウルトラワーク、複業、チムビル制度、大人 の体験入部、Myキャリ

・従業員持株会制度：従業員が給与控除により毎月一定の金額を拠出することで、当社で働きながら、 サイボウズ株を継続的に購入できる制度です。従業員の中長期的な資産形成を支援することはもちろん、従業員自身が株主になる ことでよりオーナーシップをもって仕事に取り組めるようにするため、サイボウズではメンバーの希 望する拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とし ます。

・働き方マッチング：個人の価値観やライフスタイルにあわせて、メンバーは勤務時間や場所の希望 を伝えることができます。マネジャーは、その希望を聞いたうえで、その人に期待する役割や業務を 検討し、条件（業務内容・働き方・給与）を提示します。メンバーがその条件に合意することで、条 件が決定します。また、サイボウズではメンバー全員の働き方が全社に向けて公開されています。

・ウルトラワーク：入社時の契約や、入社後「条件コミュニケーション」を通じて合意した「時間」 「場所」の条件と異なる働き方を、一時的に行うことができる制度です。

・複業：その他すべての私的活動と同様に、原則個人の自由です。サイボウズでは、メンバー１人ひ とりが複業におけるリスクや注意点を理解した上で、複業を実施することができます。※ 新卒入社の 場合、研修期間中（全体研修期間＋部署研修期間）の複業は原則認められません。

・チムビル制度：対面の場でのチームビルディングを目的とした活動を支援することで、チームメン バー間の相互理解やコミュニケーションを促進し、リモートワークが主体となった環境下でのチーム ワークを向上させることを目的とした制度です。

・大人の体験入部：キャリアの検討や現在の業務へ活かすことを目的に、他部門に一時的に兼務・異 動ができる制度です。海外を含むすべての拠点・部門に希望を提出可能です。

・Myキャリ：自分の「できること」と今後の「やりたいこと」をkintoneに記入して全社に公開し、 メンバーとチームのマッチングを検討できる制度です。現状の知識とスキルを棚卸しして、将来のキャ リアを自主的に考えられる機会としても利用されています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、プロアクティブ休暇、ケア休暇、育児休暇

■休暇備考
・プロアクティブ休暇：働き方と一緒に休暇の活用(休み方)も模索し、主体的に自分らしく、休暇を活用しながら働けるようにと、年に5日、取得要件を限定しない休暇を取得できます。
・ケア休暇：自分や家族の傷病（看護・介護）や療養でお休みが必要な時に、年に5日の休暇を取得できます。家族とは、詳しく以下を指します。
・育児休暇：子供が小学校に入学するまでを限度として、育児休業を取得することが可能です。期間内であれば、復職後に再度休職することも可能です。

手当

通勤手当、リモートワーク環境手当

・通勤手当：出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり
・リモートワーク環境手当：5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月

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サイボウズ株式会社について

設立年月日
1997年08月08日
代表者
代表取締役社長　青野 慶久（本名：西端 慶久）
資本金
61,300万円
企業HP
http://cybozu.co.jp/
従業員情報
1,030名
事業内容
・グループウェアの開発、販売、運用

サイボウズは、「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、チームワークを支援するためのグループウェアを開発・提供しています。

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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