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サイオステクノロジー株式会社

この企業への転職相談
特徴
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 年俸制導入
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新規立ち上げ

サイオステクノロジー株式会社の想定平均年収

477万円から832万円

職種別の想定平均年収

  • サーバーサイドエンジニア

    433〜738万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    500〜850万円

  • サーバーエンジニア

    450〜800万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    450〜800万円

  • テクニカルサポート

    550〜775万円

  • インフラエンジニア

    500〜850万円

  • QAエンジニア

    400〜800万円

  • マーケティング

    600〜1000万円

  • ITアーキテクト

    700〜1300万円

  • セールスエンジニア

    450〜800万円

  • その他

    450〜850万円

  • Webデザイナー

    321〜700万円

  • Webディレクター

    400〜550万円

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年収診断

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事業内容

・フィンテックソリューション
金融に携わる人々の課題を解決する革新的な製品とサービスを創造し、地域経済の活性化と、すべての人が安心して暮らせる社会の実現に貢献します（金融機関の経営支援ソリューションの提供、金融機関への与信業務の自動化支援等）。

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
PHP  /  Ruby  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  Sass  /  Java  /  SQL  /  Python  /  Perl  /  C#  /  Go  /  VB.NET  /  C#.NET  /  Swift  /  Kotlin  /  C言語
フレームワーク
Rails  /  Node.js  /  Spring  /  JUnit  /  Backbone.js
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator
OS
Windows  /  Linux  /  CentOS  /  Ubuntu  /  FreeBSD  /  Android  /  iOS  /  Red Hat
DB
Access  /  Oracle  /  SQL Server  /  PostgreSQL  /  MySQL  /  Redis
クラウド
Windows Azure  /  AWS  /  OpenShift  /  Google Cloud Platform
開発ツール
Docker  /  WordPress  /  Ansible
WEBサーバー
Apache  /  Nginx

企業概要

設立年月日
2017年02月02日
代表者
代表取締役社長　喜多 伸夫
資本金
10,000万円
企業HP
https://sios.jp/
従業員情報
441名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金制度、
連続休暇制度、四半期レビュー制度、産前産後休暇・育児休業からの復職、
自己啓発プログラム、イベント、健保保養施設、健保スポーツ施設

＜教育制度＞
OJT、社外研修、e-learning

＜事業関連＞
社内表彰制度「SIOS Value Award」、半期社員集会

福利厚生備考

・就業時間の5%は、社員の自己成長を支援する時間として、自由に活用できます。
・1on1面談の徹底。上司との面談はもちろんですが、従業員の誰と行ってもOK
　オンラインでもお茶代等を会社負担しています。リモートワーク下でのコミュニケーション活性化に注力しています。
・定年制の廃止　年齢に関わらずパフォーマンスを発揮できるよう、定年制を廃止しました。
・ライフプラン手当（選択制確定拠出年金制度）給与の一部を、確定拠出年金に追加拠出できる制度
　所得税、社会保険料の軽減が可能です。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／4）、有給休暇、連続休暇（5日）、慶弔休暇、誕生日休暇、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ストック休暇

休暇備考

・連続休暇制度：5営業日連続の休暇取得が可能。
　また5月ゴールデンウィーク週の平日は全社的に有給休暇取得奨励日。
　年に2回、土日含めた9日連続休暇の取得可能。
・計画的有給休暇の取得推進：有給休暇をより取得しやすい職場環境整備の一環として、四半期ごとに最低2日以上の計画的な有給休暇の取得目標を設定。

手当

リモートワーク手当、残業手当、ライフプラン手当、通勤手当（実費精算）

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