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サイオステクノロジー株式会社

この企業への転職相談
特徴
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 年俸制導入
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新規立ち上げ
  • リーダー経験を活かす

サイオステクノロジー株式会社の想定平均年収

512万円から893万円

職種別の想定平均年収

  • サーバーサイドエンジニア

    474〜831万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    508〜920万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    488〜850万円

  • サーバーエンジニア

    450〜800万円

  • ITアーキテクト

    507〜917万円

  • テクニカルサポート

    550〜775万円

  • インフラエンジニア

    500〜850万円

  • QAエンジニア

    400〜800万円

  • マーケティング

    600〜1000万円

  • セールスエンジニア

    450〜800万円

  • その他

    450〜850万円

  • Webデザイナー

    321〜700万円

  • Webディレクター

    600〜1050万円

  • データベースエンジニア

    700〜1200万円

  • データサイエンティスト

    700〜1200万円

  • フロントエンドエンジニア

    500〜750万円

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サイオステクノロジー株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

テクノロジーで社会課題の解決に貢献。
BtoB向け製品・サービス（システムインテグレーション、ソフトウェア）の提供を基盤としており、近年はSaaSをはじめとしたクラウド関連事業、サブスクリプションビジネスへの投資を強化しています。
・事業継続ソリューション（BCP・インフラ障害対策システム ※事故や災害等への対策）
・働き方改革の推進（業務システムのクラウド化、ワークフローシステム）
・環境保全（ペーパーレス化支援ソフトウェア）
・教育分野への貢献（教育機関向けのクラウド・認証ソリューション）

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
Java  /  SQL  /  C#  /  Python  /  Go  /  PHP  /  Ruby  /  Perl  /  C言語  /  VB.NET  /  C#.NET  /  Swift  /  Kotlin  /  C++
OS
Linux  /  Windows  /  CentOS  /  Red Hat  /  Ubuntu  /  FreeBSD  /  Android  /  iOS
クラウド
AWS  /  Windows Azure  /  Google Cloud Platform
DB
PostgreSQL  /  Redis  /  Oracle  /  SQL Server  /  MySQL  /  Cassandra
WEBサーバー
Apache  /  Nginx
開発ツール
Docker  /  Ansible  /  Chef  /  WordPress  /  Git  /  Backlog  /  JIRA  /  Redmine
フレームワーク
Spring  /  JUnit  /  Backbone.js  /  Node.js  /  Spark  /  Rails  /  Django
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator

企業概要

設立年月日
2017年02月02日
代表者
代表取締役社長　喜多 伸夫
資本金
10,000万円
企業HP
https://sios.jp/
従業員情報
440名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金制度、連続休暇制度産前産後休暇・育児休業、自己啓発プログラム、イベント、健保保養施設、健保スポーツ施設

＜教育制度＞
OJT、社外研修、e-learning（Udemy Business全講座受講可能）

＜事業関連＞
社内表彰制度「SIOS Value Award」、四半期社員集会

福利厚生備考

・就業時間の5%は、社員の自己成長を支援する時間として、自由に活用できます。
・1on1面談の徹底。上司との面談はもちろんですが、従業員の誰と行ってもOK
　オンラインでもお茶代等を会社負担しています。リモートワーク下でのコミュニケーション活性化に注力しています。
※リモートワーク手当：あり（月5,000円）
・定年制の廃止　年齢に関わらずパフォーマンスを発揮できるよう、定年制を廃止しました。
・ライフプラン手当（選択制確定拠出年金制度）給与の一部を、確定拠出年金に追加拠出できる制度
　所得税、社会保険料の軽減が可能です。

休日休暇

休日制度

土日祝、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年末年始（12月29日～1月4日） 有給休暇：入社時より付与（社内規定に基づく）（半日休暇制度有）

手当

リモートワーク手当、残業手当、ライフプラン手当、通勤手当（実費精算）

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