サイボウズ株式会社

【QAエンジニア】フルリモート勤務可能！開発チームの一員としてプロダクトの品質向上をリード

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
フレックス制
外国籍の方も活躍中

年収: 400～700万円
働き方: フルリモート
最寄り駅: 日本橋駅 (東京都)

職種

QAエンジニア

仕事内容について

同社のQAエンジニアは、同社が目指す「世界一使われるグループウェアメーカーになる」ため、開発チームの一員としてプロダクトの品質を高める活動をリード。近年、パッケージからクラウドへのビジネスモデルの変化を背景に、QAはより幅広い役割を担当するようになりました。開発チームの一員として顧客価値を向上させるため、単にテストの設計／実施だけではなく、開発プロセス全般に積極的に関わり、全体最適でQA活動に取り組まれています。
さらに現在は、製品リリース前の品質向上はもちろん、プロダクション環境でのQA活動など、クラウドのビジネスモデルに合わせた新しい品質保証のあり方を模索するチャレンジを実施。テストの設計／実施にとどまらず、QAとしてのスキルや役割を広げていきたい方、新しい品質保証のあり方を一緒につくっていきたい方を歓迎されています。

＜業務詳細＞
開発チームの一員として、プロダクトの品質を高める活動を担当。テストによる製品の品質向上への貢献はもちろんのこと、品質観点から新機能の検討やプロセス改善などにも積極的に関わり、プロダクトマネージャーやエンジニアなどと一緒にユーザーに価値を届けていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・QCDを意識したテスト戦略の立案
・テスト計画、テスト設計、テスト実施
・開発チームと共に企画段階から活動に携わり、品質の作り込み
・テスト効率化及び自動化
・開発／テストプロセスの改善提案と実行推進

【仕事の特色】
＜ポテンシャル採用について＞
人にはいろんな可能性があると考えている同社。そのため、年齢や過去の経験に縛られることなく、一人ひとりの「やりたい」「できる」に合わせた新しい可能性を応援しています。ポテンシャル採用は、IT業界未経験や職種未経験でも、同社に興味のある方向けのチャレンジ採用枠です。下記をはじめ、さまざまな背景をお持ちの方の応募を歓迎されています。
・キャリア採用の募集要項では要件を満たしていないが、興味がある方
・これまでの経験を生かして、別の職種にチャレンジしてみたい方
・IT業界は未経験だが、様々な業界での経験を持っている方

※これまで実施していたU-29（ユニーク）採用の年齢制限を撤廃し、名称を変更。

必須条件

・Webアプリのテスト分析、テスト設計経験をお持ちの方
・テストプロセスの確率や業務効率化の経験をお持ちの方
・アジャイル開発の実践経験を持ちの方

・チーム開発におけるコミュニケーション能力をお持ちの方
・同社のエンジニアが大切にしていることに共感し、自らも同様の取り組みを実践してきている方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

統合開発環境

開発ツール

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募集要項

募集職・職位

QAエンジニア

業界

IT・通信
クラウドサービス

歓迎要件

・自動テストのスクリプト作成および運用経験をお持ちの方
・CI/CD ツールの運用経験をお持ちの方
・プロダクション環境でのQA経験をお持ちの方
・Webアプリの開発経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定年収

400～700万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）　※業績連動
昇給：年1回（1月）

■給与・評価等備考
・給与：経験／能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。
※ライフ重視型、ワークライフバランス型（一部）の働き方を選択した場合は、年俸制ではなく時給制に変わります。

■手当
交通費、在宅環境費（5千円／月）、残業手当

・交通費：出社実績に基づく実費支給いたします（上限5万円／月、勤務日数での按分有り）。
・在宅環境費（5千円／月）：勤務時間や勤務日数に関わらず同額支給いたします。
・残業手当：選択した働き方により、全額支給～裁量労働までさまざまな形態がございます。

予定勤務地

東京都中央区

就業時間

09:00～18:00 フレックスタイム制

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

フルリモート

副業

可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
サイボウズ株式会社の福利厚生は、多種多様な働き方を選択できるスタイルを導入しています。

■選択型の人事制度「育自分休暇制度」
結婚や出産、育児、転職などさまざまな理由で一度退職をされた方を対象に、最長6年間復帰サポートを行っています。ライフバランスを優先して希望する勤務方法を選べるため、より長く働くことができる職場環境です。

■在宅勤務制度「ウルトラワーク」
固定の就業時間や勤務地に縛られず、働く環境を自身で決めることができる制度です。育児や介護などで短期的に定められた時間で働くことができない方をバックアップしています。単発でのウルトラワークを取り入れることで、チームや個人の業務生産性向上が見込まれます。

■副業許可制度
自分らしくいきいきと働くことができるよう、未来につながる副業を可能にしています。別の会社や農業等それぞれの目的に合わせたダブルワークを自由に行えるのが特徴です。資産に影響のないものは上役の承認や報告の義務はありません。

■社内コミュニケーション活性化
働く仲間同士の交流を深めるため、部活活動支援や誕生日会、仕事Bar等の業務外での制度を取り入れています。各種の支援制度には1人あたりに換算した補助がつくのが魅力です。

サイボウズ株式会社の事業内容

サイボウズ社では、企業内チームを支援するためのツールを開発、提供、販売しています。
チームでの業務がより効果的に、快適に行えるよう、ニーズに合わせたソフトウェア製品を提供できるよう尽力されている会社です。
製品のひとつである「サイボウズ Office」は、業務に必要な機能が全て揃い、尚且つ手軽に取り入れることができるため、中小企業で非常に高いシェア率を誇っています。
グローバルを拠点とする大企業から、小さな団体、ボランティア、家族などの小規模チームまでのニーズに対応したサポートが特長です。
また、同社では、学生を対象とした「チームワークを学ぶ」講座、セミナーの開催を行っています。
数多くの学校が、アクティブ・ラーニングとして実施しています。
その他、子会社を中心とした情報共有に関するソフトウェア技術、開発研究や、グローバル展開による製品販売を手掛けている企業です。

＜コラボレーションツール事業＞
・製品、サービズ
・グローバル展開
・研究開発

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