サイボウズ株式会社

【Global Developer Advocate】ポテンシャル採用枠/海外デベロッパーサイト・イベントに関する業務/フルリモート可

年収
450~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
新日本橋駅 (東京都)

最終更新日:2022年08月18日

仕事内容について

クラウドサービスの展開に向けて、ユーザーおよび各種パートナー企業(販売パートナー企業、アライアンスパートナー企業、SIパートナー企業など)を拡大し、クラウドサービスをプラットフォームとしてエコシステムの形成を推進している同社。デベロッパーマーケティングの仕事は、その方針のもと全世界のデベロッパー(個人)やビジネスパートナー(企業)に、サイボウズ製品のAPIを使ったカスタマイズや、他サービスとの連携によるバリューを届けることです。
本ポジションは、海外のデベロッパー向けに『kintone』に関連する技術的な情報を発信し、共感を広めていく役割を担っています。『Kintone Developer Program』を通じて、カスタマイズコンテンツの配信やAPIドキュメントの作成なドを行われており、トレンドに乗っている技術とのR&Dにも積極的です。海外のデベロッパーとも積極的にコミュニケーションを取り、IT系のワークショップやハッカソンなどを通してアクティブに『kintone』のファンづくり活動を行われています。
まずは主に拠点のあるアメリカを中心に、今後は世界各国にフィールドを広げていかれる予定です。海外のデベロッパーと関わり、『kintone』や技術の新しい可能性を世界中に広げることに興味がある方を求められています。

<具体的な業務内容>
■海外デベロッパー向けイベントに関する業務
・ワークショップの企画、コンテンツ作成、運営、登壇
・イベントの参加、ハッカソンでの発表、講師
・海外『kintone』デベロッパーの発掘、支援
・海外『kintone』デベロッパーコミュニティの応援
・上記の業務を執行するための海外への出張(主にアメリカ)

■海外向けデベロッパーサイトの運営に関する業務
・チュートリアル記事作成、レビュー、管理、R&D
・APIドキュメントの作成、管理
・広告の企画、作成、運営、分析
・サイトの改善活動

必須条件

■日本語のコミュニケーションスキル
・日本語ビジネスレベル以上
※社内のメインのコミュニケーション言語は日本語です。

■英語のコミュニケーションスキル(以下のいずれか)
・外国人を対象に英語をメインにした仕事の経験1年以上
・TOEIC 800以上
・英語での日常会話が可能

■プログラミングによる1年以上の開発経験、もしくは以下のいずれかの経験
・プログラミングを用いたブログ投稿の経験
・SNSでのIT技術ネタ投稿の経験
・IT技術本や技術同人誌の執筆経験

■その他のスキル
・JavaScript、HTML、CSSなどの基礎知識
・最新のITテクノロジーの知識や興味

■経験
・Python、Java、C#、Shellなどの実務経験
・AWS、MS Azure、GitHub、WordPress、Wikiなどの利用経験

※本職種はポテンシャル採用もあるため、必須スキル・条件を満たさない方でも応募可能です。
 

■仕事への姿勢
・円滑にコミュニケーションが取れる方
 

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

開発ツール

GitHub

WordPress

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募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • 物流・流通
  • 商社
雇用形態

正社員

想定年収

450~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(2月・8月) ※業績連動
昇給:年1回(1月)

■給与・評価等備考
・給与:経験/能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。
・残業手当:選択した働き方により、全額支給~裁量労働までさまざまな形態がございます。
※ライフ重視型、ワークライフバランス型(一部)の働き方を選択した場合は、年俸制ではなく時給制に変わります。

■手当
交通費支給 出社実績に基づく実費支給(上限5万円/月 , 勤務日数での按分あり)
在宅環境費 5千円/月(勤務時間や勤務日数に関わらず同額)

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
サイボウズ株式会社の福利厚生は、多種多様な働き方を選択できるスタイルを導入しています。

■選択型の人事制度「育自分休暇制度」
結婚や出産、育児、転職などさまざまな理由で一度退職をされた方を対象に、最長6年間復帰サポートを行っています。ライフバランスを優先して希望する勤務方法を選べるため、より長く働くことができる職場環境です。

■在宅勤務制度「ウルトラワーク」
固定の就業時間や勤務地に縛られず、働く環境を自身で決めることができる制度です。育児や介護などで短期的に定められた時間で働くことができない方をバックアップしています。単発でのウルトラワークを取り入れることで、チームや個人の業務生産性向上が見込まれます。

■副業許可制度
自分らしくいきいきと働くことができるよう、未来につながる副業を可能にしています。別の会社や農業等それぞれの目的に合わせたダブルワークを自由に行えるのが特徴です。資産に影響のないものは上役の承認や報告の義務はありません。

■社内コミュニケーション活性化
働く仲間同士の交流を深めるため、部活活動支援や誕生日会、仕事Bar等の業務外での制度を取り入れています。各種の支援制度には1人あたりに換算した補助がつくのが魅力です。

サイボウズ株式会社の事業内容

サイボウズ社では、企業内チームを支援するためのツールを開発、提供、販売しています。
チームでの業務がより効果的に、快適に行えるよう、ニーズに合わせたソフトウェア製品を提供できるよう尽力されている会社です。
製品のひとつである「サイボウズ Office」は、業務に必要な機能が全て揃い、尚且つ手軽に取り入れることができるため、中小企業で非常に高いシェア率を誇っています。
グローバルを拠点とする大企業から、小さな団体、ボランティア、家族などの小規模チームまでのニーズに対応したサポートが特長です。
また、同社では、学生を対象とした「チームワークを学ぶ」講座、セミナーの開催を行っています。
数多くの学校が、アクティブ・ラーニングとして実施しています。
その他、子会社を中心とした情報共有に関するソフトウェア技術、開発研究や、グローバル展開による製品販売を手掛けている企業です。

<コラボレーションツール事業>
・製品、サービズ
・グローバル展開
・研究開発

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