【その他】サイボウズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18086

サイボウズ株式会社

【Global Developer Advocate】ポテンシャル採用枠／海外デベロッパーサイト・イベントに関する業務／フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
450～600万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
新日本橋駅 (東京都)
職種
その他
言語
Java Python C# Shell JavaScript CSS HTML
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

クラウドサービスの展開に向けて、ユーザーおよび各種パートナー企業（販売パートナー企業、アライアンスパートナー企業、SIパートナー企業など）を拡大し、クラウドサービスをプラットフォームとしてエコシステムの形成を推進している同社。デベロッパーマーケティングの仕事は、その方針のもと全世界のデベロッパー（個人）やビジネスパートナー（企業）に、サイボウズ製品のAPIを使ったカスタマイズや、他サービスとの連携によるバリューを届けることです。
本ポジションは、海外のデベロッパー向けに『kintone』に関連する技術的な情報を発信し、共感を広めていく役割を担っています。『Kintone Developer Program』を通じて、カスタマイズコンテンツの配信やAPIドキュメントの作成なドを行われており、トレンドに乗っている技術とのR&Dにも積極的です。海外のデベロッパーとも積極的にコミュニケーションを取り、IT系のワークショップやハッカソンなどを通してアクティブに『kintone』のファンづくり活動を行われています。
まずは主に拠点のあるアメリカを中心に、今後は世界各国にフィールドを広げていかれる予定です。海外のデベロッパーと関わり、『kintone』や技術の新しい可能性を世界中に広げることに興味がある方を求められています。

＜具体的な業務内容＞
■海外デベロッパー向けイベントに関する業務
・ワークショップの企画、コンテンツ作成、運営、登壇
・イベントの参加、ハッカソンでの発表、講師
・海外『kintone』デベロッパーの発掘、支援
・海外『kintone』デベロッパーコミュニティの応援
・上記の業務を執行するための海外への出張（主にアメリカ）

■海外向けデベロッパーサイトの運営に関する業務
・チュートリアル記事作成、レビュー、管理、R&D
・APIドキュメントの作成、管理
・広告の企画、作成、運営、分析
・サイトの改善活動

必須条件

■日本語のコミュニケーションスキル
・日本語ビジネスレベル以上
※社内のメインのコミュニケーション言語は日本語です。

■英語のコミュニケーションスキル（以下のいずれか）
・外国人を対象に英語をメインにした仕事の経験1年以上
・TOEIC 800以上
・英語での日常会話が可能

■プログラミングによる1年以上の開発経験、もしくは以下のいずれかの経験
・プログラミングを用いたブログ投稿の経験
・SNSでのIT技術ネタ投稿の経験
・IT技術本や技術同人誌の執筆経験

■その他のスキル
・JavaScript、HTML、CSSなどの基礎知識
・最新のITテクノロジーの知識や興味

■経験
・Python、Java、C#、Shellなどの実務経験
・AWS、MS Azure、GitHub、WordPress、Wikiなどの利用経験

※本職種はポテンシャル採用もあるため、必須スキル・条件を満たさない方でも応募可能です。
　

■仕事への姿勢
・円滑にコミュニケーションが取れる方
　

想定年収

450～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）　※業績連動
昇給：年1回（1月）

■給与・評価等備考
・給与：経験／能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。
※ライフ重視型、ワークライフバランス型（一部）の働き方を選択した場合は、年俸制ではなく時給制に変わります。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
  • 物流・流通
  • 商社
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京オフィス＞東京都中央区日本橋2‐7‐1 東京日本橋タワー27階　※全国の各オフィスや在宅など、働く場所をご選択いただけます。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。　※海外にお住まいの方はご相談ください。（想定時差±3時間程度）
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度有り
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
制度 従業員持株会制度、働き方マッチング、ウルトラワーク、複業、チムビル制度、大人 の体験入部、Myキャリ

・従業員持株会制度：従業員が給与控除により毎月一定の金額を拠出することで、当社で働きながら、 サイボウズ株を継続的に購入できる制度です。従業員の中長期的な資産形成を支援することはもちろん、従業員自身が株主になる ことでよりオーナーシップをもって仕事に取り組めるようにするため、サイボウズではメンバーの希 望する拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とし ます。

・働き方マッチング：個人の価値観やライフスタイルにあわせて、メンバーは勤務時間や場所の希望 を伝えることができます。マネジャーは、その希望を聞いたうえで、その人に期待する役割や業務を 検討し、条件（業務内容・働き方・給与）を提示します。メンバーがその条件に合意することで、条 件が決定します。また、サイボウズではメンバー全員の働き方が全社に向けて公開されています。

・ウルトラワーク：入社時の契約や、入社後「条件コミュニケーション」を通じて合意した「時間」 「場所」の条件と異なる働き方を、一時的に行うことができる制度です。

・複業：その他すべての私的活動と同様に、原則個人の自由です。サイボウズでは、メンバー１人ひ とりが複業におけるリスクや注意点を理解した上で、複業を実施することができます。※ 新卒入社の 場合、研修期間中（全体研修期間＋部署研修期間）の複業は原則認められません。

・チムビル制度：対面の場でのチームビルディングを目的とした活動を支援することで、チームメン バー間の相互理解やコミュニケーションを促進し、リモートワークが主体となった環境下でのチーム ワークを向上させることを目的とした制度です。

・大人の体験入部：キャリアの検討や現在の業務へ活かすことを目的に、他部門に一時的に兼務・異 動ができる制度です。海外を含むすべての拠点・部門に希望を提出可能です。

・Myキャリ：自分の「できること」と今後の「やりたいこと」をkintoneに記入して全社に公開し、 メンバーとチームのマッチングを検討できる制度です。現状の知識とスキルを棚卸しして、将来のキャ リアを自主的に考えられる機会としても利用されています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、プロアクティブ休暇、ケア休暇、育児休暇

■休暇備考
・プロアクティブ休暇：働き方と一緒に休暇の活用(休み方)も模索し、主体的に自分らしく、休暇を活用しながら働けるようにと、年に5日、取得要件を限定しない休暇を取得できます。
・ケア休暇：自分や家族の傷病（看護・介護）や療養でお休みが必要な時に、年に5日の休暇を取得できます。家族とは、詳しく以下を指します。
・育児休暇：子供が小学校に入学するまでを限度として、育児休業を取得することが可能です。期間内であれば、復職後に再度休職することも可能です。

手当

通勤手当、リモートワーク環境手当

・通勤手当：出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり
・リモートワーク環境手当：5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月

選考場所

東京オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］個人面接（3回前後）
［3］内定

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サイボウズ株式会社について

設立年月日
1997年08月08日
代表者
代表取締役社長　青野 慶久（本名：西端 慶久）
資本金
61,300万円
企業HP
http://cybozu.co.jp/
従業員情報
1,030名
事業内容
・グループウェアの開発、販売、運用

サイボウズは、「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、チームワークを支援するためのグループウェアを開発・提供しています。

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