【データサイエンティスト】株式会社LIFULLの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16377

株式会社LIFULL

【データアナリスト】LIFULL HOME'Sの事業戦略へ貢献

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
543～661万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト
言語
PHP Ruby JavaScript

仕事内容について

LIFULL HOME'S事業のボトルネックを解消し続けるため、計数管理、課題抽出、要因分析、施策提言を担っていただくポジションです。

【業務詳細】
・事業進捗の可視化、戦術立案に際しての分析要件整理
・複数組織が跨るPJのファシリテーションやマネジメント
・データ仕様設計、データ抽出と分析

【仕事の特色】
【チームのミッション（ビジョン）】
■事業全体のビジョン「住生活を革進する」

国内最大級の不動産・住宅情報サイトとして住まいを探すユーザー一人ひとりを理想の暮らしへ導くため、多様なニーズに応えられるサービスづくりを行っています。
また同時により多くの人々が安心できる暮らしを目指し、住生活領域における様々な社会課題の解消に取り組んでいます。

■チームのミッション

上記ビジョンを最速で実現するために、以下の役割を担っています。

・事業全体の現状を把握する。
・課題を抽出して、優先順位を付ける。
・リソースを最適化して、最重要課題を解決する。

【やりがい・魅力】
・国内最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」において、戦略部門の中心に立ち、データドリブンでのビジネスへの貢献を経験できます。
・蓄積されたサイトデータと物件データ等を用い、部署横断で幅広いデータの分析や意思決定に携われます。
・依頼された分析業務のみでなく、自らデータに基づいた課題抽出と戦術立案をおこなうことにより、ビジネス×アナリティクスの両面でのスキル獲得が可能です。

■今抱えている課題
チームのミッションを達成するために、以下の問題があり解決したいと考えています。

意思決定の分析面での高度化
モニタリングの詳細化
社会課題解決と事業成長の両立

■お任せしたいこと
全体最適的な意思決定の推進、部門横断での共通認識化
事業進捗のモニタリング、分析的な課題抽出
社会課題解決と事業成長を両立する戦略の立案

■チーム構成
横断推進グループ：正社員３名（マネジャー含む）
アナリティクスグループ：正社員４名（マネジャー含む）

■カルチャー／制度
日本一働きたい会社
「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。

他

・社内異動制度「キャリア選択制度」
年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
・社内兼業制度「キャリフル」
業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。
・ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
・兼業届出制度「キャリアライズ」
会社へ届出た社員は兼業することが可能です。
・リフレッシュ手当
有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。
・社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。
・その他
選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務に変更の可能性があります。

必須条件

・事業戦略への強い関心、戦略仮説を立てる意思
・思考と行動両面におけるスピードと柔軟性
・クリティカルシンキング、仮説思考
・分析を意思決定に繋げる実務経験

・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・自らの職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める方

歓迎要件

・抽象的なビジネス課題と具体的な分析要件を行き来できる翻訳的スキル
・BigQuery、SQLの実務経験（分析目的に応じたクエリが書ける）
・Python、Rを活用した実務経験（検定、回帰分析、ランダムフォレスト）
・分析プロジェクトをチームで推進した経験
・業務フローの整理や設計経験

想定年収

543～661万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※業績による
昇給：年2回（4月・10月）※同社規程に基づく

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Webサイト
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区麹町1-4-4
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）に変更の可能性があります。
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

「原則週1日オフィス勤務」をルールとしており、残りの週4日については各部門毎で最も効果的なオフィス勤務/リモートワークのバランスを決めて運用しています。セキュリティルールの遵守を条件に場所の制限なくリモートワークが可能です。 　 なお、当社の基本方針としては「オフィス勤務推奨」としております。これはオフィスに出社して仕事をしたほうが、所属部門の一体感の醸成、新入社員のオンボーディングなど、組織の成果創出に良い影響があると考えるためです。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
リモートワーク、クリエイターの日、新規事業提案制度「Switch」、
LIFULL大学（社内大学）、社内異動制度「キャリア選択制度」、
資格取得支援制度（71資格対象）、レアジョブ受講費用補助、
ワーキングマザー・ファザー支援、兼業届出制度「キャリアライズ」、
社会貢献活動支援制度「OneP's」、在宅勤務許可制度、リフレッシュ手当、
社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス、ノー残業デー（毎週水曜日）、
リフレッシュルーム、フリーアドレス、集中ブース、FABスペース、
LIFULL　Table（ライフルテーブル）、ガイドライン大賞、トップセールス賞、
創民祭、クリエイティブアワード、全社MVP、社長賞、ベストマネジャー賞、サンクスカード

＜教育制度＞
階層別研修、選抜海外研修、選択研修

■福利厚生備考
・リモートワーク：
［1］原則週2日リモートワーク
‐週1日～4日までは上司の許可のもと出社／リモートワークが選択可能
‐週5日出社/リモートワークについては特別な事情に限り会社承認の上可能
‐セキュリティルールの遵守を条件にリモートワークの場所の制限無し

［2］交通費：実費支給（上限3,500円／日）
・クリエイターの日：会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
・新規事業提案制度「Switch」：内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。
・LIFULL大学（社内大学）：「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
・社内異動制度「キャリア選択制度」：年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
・ワーキングマザー・ファザー支援：出産休暇、短時間勤務、看護休暇など。
・兼業届出制度「キャリアライズ」：会社へ届出た社員は兼業することが可能。
・社会貢献活動支援制度「OneP’s」：ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。
承認されると特別休暇と活動支援金を補助。
・在宅勤務許可制度：会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能。
・リフレッシュ手当：対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給（年1回）。
・集中ブース：1人で集中的に案件に取り組みたい時に有効な、ワークスペースを各フロアに用意しています。
・FABスペース：新サービスや新規事業で必要となるモノづくりを想定した工房。
・LIFULL　Table（ライフルテーブル）：近隣の方もご利用できるカフェ。
・LIFULL　HUB（ライフルハブ）：さまざまなビジネスパーソンのためのシェアオフィス。
・ガイドライン大賞：LIFULL社が定める8つのガイドラインについて最も体現している人を称える賞（年1回選出）
・創民祭：クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り。

・階層別研修：マネジメント、マーケティング、クリティカルシンキングなど。
・選択研修：経営塾、キャリアデザイン、英会話等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、イベント休暇、出産休暇、看護休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔、出産、イベント、社会貢献活動、看護、介護）

■休暇備考
・イベント休暇：年2日間、プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇

手当

交通費（上限3,500円／日）、残業手当

・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給

選考場所

オンラインまたは本社

検査・試験

web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考フロー：３回予定（面接3回+Web適正検査）
1次：副部長＋部門ユニット長
2次：部長＋部門Aグループ長＋部門Bグループ長
最終：担当執行役員兼CDO

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株式会社LIFULLについて

設立年月日
1997年03月12日
代表者
代表取締役社長　井上 高志
資本金
971,600万円
企業HP
http://www.next-group.jp/
事業内容
LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして世界63ヶ国でサービスを提供しています。
日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」
◇世界最大級のアグリゲーションサイト（不動産・住宅、求人、自動車、ファッション領域）
◇空き家の再生を軸とした「LIFULL地方創生」
◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
◇花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」　など

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