【アプリケーションエンジニア】株式会社LIFULLの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13342

株式会社LIFULL

【Androidエンジニア（組織マネジャー候補）】LIFULL HOME'Sの開発リードをお任せ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
694～765万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Java Ruby Kotlin
DB
Oracle PostgreSQL SQLite
クラウド
Google Cloud Platform

仕事内容について

不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」のネイティブアプリ開発を担当している部門にて、下記の開発業務をお任せいたします。

・開発チームのメンバー育成・管理等のマネジャー業務
・開発プロジェクトの推進（現在はスクラムを取り入れています）
・Androidネイティブアプリケーションの開発、運用、プロダクト管理
・ネイティブアプリケーション用バックエンドAPIの開発、運用、管理

■お任せしたいこと
・開発チームの育成、管理等のマネジャー業務
・プロダクト全体の管理、施策プロジェクトの管理
・「LIFULL HOME'S」Androidアプリの開発および運用
・アプリ用バックエンドAPIの開発、運用
・Google I/O や Firebase Dev Summitなどでのプラットフォーマーが発表する新技術の導入検証およびプロダクト導入（ベータ版製品の検証等含む）

【仕事の特色】
■チームのミッション（ビジョン）
「強い個人・最高のチームになることで、価値創造を加速させ続ける」をビジョンに掲げ、
ユーザーの想像を超えるような感動的体験をアプリを通じて創り出していきます。

■やりがい・魅力
「LIFULL HOME'S」のAndroidアプリの開発・運用・管理および開発チームの管理・育成等のマネジャー業務をお任せいたします。
完全内製開発のため、要件定義からリリース後の運用まで幅広くプロダクトに関わることが可能です。
最新技術を惜しみなく導入する環境を整えているため、新たな技術への挑戦がしやすい点も魅力のひとつです。
また、開発のみではなくエンジニア視点からの提案も活発で、実際にエンジニアが自ら企画しリリースまで行った事例もあります。
携わっていただくアプリは、Google Play ベストアプリに複数回ノミネートされており、チーム開発の成果が報われる瞬間はまさにやりがいを感じることができます。

■今抱えている課題
アプリのさらなる成長に向けて、新機能実装や新技術検証など、現メンバー構成で行っておりますが、育成・管理の観点で開発を推進できるメンバーが限られています。
そのため、開発チームの管理・育成とともに、プロダクトを発展させて頂ける方を募集しております。

■チーム構成
正社員４名（マネジャー含む）
※他チームのディレクター、デザイナー、エンジニアとも協働しながらプロダクトを創っていきます。

■開発環境
開発言語：Java / Kotlin / Ruby / TypeScript
プラットフォーム：Android
実行環境：Node.js
フレームワーク：Sinatra (API) / Swagger
データベース：SQLite / Oracle / Postgresql / NoSQL
インフラ：AWS (Lambda, API Gateway, CloudWatch等)、GCP（Firebase含む)
バージョン管理：主にGitHub
CI/CD：CircleCI
その他：Chatwork / Slack / JIRA / Confluence

■カルチャー／制度
日本一働きたい会社
「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。

社内異動制度「キャリア選択制度」
年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
社内兼業制度「キャリフル」
業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。
ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
兼業届出制度「キャリアライズ」
会社へ届出た社員は兼業することが可能です。
リフレッシュ手当
有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。
社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。
その他
選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）

必須条件

・Androidアプリ開発、運用経験（KotlinメインですがJavaもあります）
・RDBMSの設計、開発経験
・JUnit等を利用したUT実装経験
・バックエンドAPI開発経験
・エンジニア組織のマネジメント経験または複数人チームの開発リーダー経験

・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・新しい取り組みにチャレンジすることにワクワクできる方
・自らアイデアを出し、周囲を巻き込んで実行できる方
・常にエンドユーザー視点でサービスに対して自分の意見を持ち、職種の垣根を超えて発信できる方
・物事をロジカルに考え、ロジカルに伝えることができる方

歓迎要件

・Firebase SDKを利用したアプリ開発経験
・Node.js / Rubyを利用した開発経験
・AWS、GCPを利用したシステム構築、運用経験
・大規模サービスのアプリ開発、運用経験
・スクラム開発経験やスクラムマスター経験
・社外イベント登壇や開発コミュニティ参加経験

想定年収

694～765万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※業績による
昇給：年2回（4月・10月）※同社規程に基づく

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
リモートワーク、クリエイターの日、新規事業提案制度「Switch」、
LIFULL大学（社内大学）、社内異動制度「キャリア選択制度」、
資格取得支援制度（71資格対象）、レアジョブ受講費用補助、
ワーキングマザー・ファザー支援、兼業届出制度「キャリアライズ」、
社会貢献活動支援制度「OneP's」、在宅勤務許可制度、リフレッシュ手当、
社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス、ノー残業デー（毎週水曜日）、
リフレッシュルーム、フリーアドレス、集中ブース、FABスペース、
LIFULL　Table（ライフルテーブル）、ガイドライン大賞、トップセールス賞、
創民祭、クリエイティブアワード、全社MVP、社長賞、ベストマネジャー賞、サンクスカード

＜教育制度＞
階層別研修、選抜海外研修、選択研修

■福利厚生備考
・リモートワーク：
［1］原則週2日リモートワーク
‐週1日～4日までは上司の許可のもと出社／リモートワークが選択可能
‐週5日出社/リモートワークについては特別な事情に限り会社承認の上可能
‐セキュリティルールの遵守を条件にリモートワークの場所の制限無し

［2］交通費：実費支給（上限3,500円／日）
・クリエイターの日：会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
・新規事業提案制度「Switch」：内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。
・LIFULL大学（社内大学）：「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
・社内異動制度「キャリア選択制度」：年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
・ワーキングマザー・ファザー支援：出産休暇、短時間勤務、看護休暇など。
・兼業届出制度「キャリアライズ」：会社へ届出た社員は兼業することが可能。
・社会貢献活動支援制度「OneP’s」：ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。
承認されると特別休暇と活動支援金を補助。
・在宅勤務許可制度：会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能。
・リフレッシュ手当：対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給（年1回）。
・集中ブース：1人で集中的に案件に取り組みたい時に有効な、ワークスペースを各フロアに用意しています。
・FABスペース：新サービスや新規事業で必要となるモノづくりを想定した工房。
・LIFULL　Table（ライフルテーブル）：近隣の方もご利用できるカフェ。
・LIFULL　HUB（ライフルハブ）：さまざまなビジネスパーソンのためのシェアオフィス。
・ガイドライン大賞：LIFULL社が定める8つのガイドラインについて最も体現している人を称える賞（年1回選出）
・創民祭：クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り。

・階層別研修：マネジメント、マーケティング、クリティカルシンキングなど。
・選択研修：経営塾、キャリアデザイン、英会話等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、イベント休暇、出産休暇、看護休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔、出産、イベント、社会貢献活動、看護、介護）

■休暇備考
・イベント休暇：年2日間、プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇

手当

交通費（上限3,500円／日）、残業手当

・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給

株式会社LIFULLについて

設立年月日
1997年03月12日
代表者
代表取締役社長　井上 高志
資本金
971,600万円
企業HP
http://www.next-group.jp/
事業内容
LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして世界63ヶ国でサービスを提供しています。
日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」
◇世界最大級のアグリゲーションサイト（不動産・住宅、求人、自動車、ファッション領域）
◇空き家の再生を軸とした「LIFULL地方創生」
◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
◇花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」　など

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