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株式会社ウフル

株式会社ウフルの事業内容

事業内容

2006年2月に設立された株式会社ウフルは、クラウドコンピューティング事業を中心に事業展開をしている企業です。「テクノロジーと自由な発想で未来を創る」をコンセプトに、大きくわけてクラウド領域、マーケティング領域、IoT領域の3つの領域で、顧客である企業へクラウドを通じたワンストップ・ソリューションを提供。ITやマーケティングだけでなく、クリエイティブも統合したサービスにより、インターネットの可能性を追求した新しいサービスの提供を目指しています。

<事業>
・IoTサービス事業
・IoTコンサルティング事業
・IoTソリューション事業
・システムインテグレーション事業
・マーケティングクラウド事業
・パブリッククラウド事業
・データアナリティクス開発事業
・クリエイティブ事業

<サービス>
・コンサルティング
・エンジニアリング
・クリエイティブ
・IPマネジメント
・データアナリティクス
・マーケティング

<製品・ソリューション>
・enebular
IoT製品・サービスづくりを包括的に支援する開発・運用サービス
・IoTスタートプログラム
IoTを活用したビジネスや現場改善を支援するサービス

○設立:2006年2月
○社員数:260名
○平均年齢:34才

株式会社ウフルの社風

同社は、ベンチャーならではのスピード感があります。
加えて積極的に業務に取り組める環境です。
チャレンジングな姿勢で常に新しいことにトライでき、社員それぞれがスキルアップに余念がありません。
会社が前向きな姿勢を全面的にサポートする姿勢が整っていることで前のめりなチャレンジに繋がります。
社員は上昇志向の方が多く、研鑽し合える仲間と出会えるでしょう。
また同社には、専門性や国籍が多彩な社員が多く在籍。エンジニア、ITコンサルタント、マーケター、クリエイターをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が集結しており、新たなプロダクトやサービスを生み出しています。

株式会社ウフルの社内環境

同社は風通しがよく、フラットな環境です。自身の考えを積極的に伝えられる雰囲気は自発性を育むことができます。全社員がメンバーの話に耳を傾け、サポートする体制が魅力のひとつです。

株式会社ウフルの企業基本情報

設立年月日 2006年02月10日
代表者 代表取締役社長 CEO  園田 崇
資本金 121,864万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

同社は、健康かつ安心し、そして安全な就業環境づくりの取り組みを積極的に行っています。また、多様な働き方の実現を目指し、休暇制度の整備にも注力。さらに、社員同士が学び、刺激し合うことにより成長できる環境を目指しており、社員自らで企画したさまざまな勉強会を定期的に開催しています。

<福利厚生>
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・持株会制度
・選択制確定搬出年金
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
・ランチ補助制度
・レクリエーション補助制度
・スポーツジム利用可

<休暇>
・完全週休2日制(土日) 、祝日
・年次有給休暇(有給取得推奨)
・特別休暇
・育児休暇、産後、介護休暇
・リフレッシュ休暇(休暇助成金)
・各種慶弔休暇(手当有り)
・フレックスタイム制
・午前休、午後休、時間単位休など柔軟な休み方が可能

<育成・研究>
・ビジネスの基礎/各事業領域の基礎研修の提供
・各種社内勉強会
・資格取得補助制度
・発明褒賞金制度
・社内コンテストの開催
・外国籍社員向け日本語研修制度

本社所在地

所在地

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル4F

最寄り駅

神谷町駅 (東京都)

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