株式会社ウエルストーン

【ソリューションエンジニア】グローバル販売管理ソフト(SaaS)のコンサル/社内開発/障害対応や改善提案

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国語を活かす
  • 上流工程の仕事
  • 年俸制導入
年収
400~650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
赤羽橋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java PHP

仕事内容について

フランス発グローバル販売管理ソフト「Cegid」の販売・導入・保守を行うチームに参画いただきます。

主な取引先は外資系の著名なアパレル・化粧品メーカー。
こちらの事業は100%エンドユーザー直取引で社内開発(現在はほぼテレワーク)となります。
顧客の基幹システムを担うため責任は重くスピード感も求められますが、その分成長できる環境です。

導入先企業は日本国内に限られますが、業務の性質上、海外とのやり取りも多くグローバルビジネスのダイナミズムも実感頂けます。

弊社が現在最も注力しているプロジェクトです。
是非あなたの力でさらなる事業拡大を実現してください!

【具体的な仕事内容】

①導入支援
新規でCegidを導入する顧客の支援を行います。
要望ヒアリング・提案~Fit&Gap(要件定義)~構築・テスト~リリースまで全工程を担います。フランスCegid社とチームを組み、一緒に進めることもあります。

②保守・エンハンス
保守契約をしている顧客のCegid運用とエンハンスを担います。
運用については日々の障害対応、調査・分析、新店対応、改善提案などがメインになります。
エンハンスはCegidのオプション機能追加、連携先インターフェイス追加(ECやBIなど)などCegidをさらに活用いただくための支援が中心となります。

【仕事の特色】
【入社後イメージ】
まずは②のタスクを担当頂きCegidの機能を把握、その後①にステップアップしていただくのが理想です。
※適正に合わせて変更有

【取引先】
・外資系のキャンプ用品メーカーやアパレルブランド、化粧品メーカなどのグローバル企業

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

■エンジニアとして3年以上年の実務経験をお持ちの方
■英語に抵抗がない方(翻訳担当者はおりますが、英語会議の出席などは必要となるため)

■主体性:顧客の立場に立って同じ目線で提案できる方
■スピード:常に変化する状況に対して素早くレスポンスできる方
■好奇心:顧客のビジネスに興味を持ち「なぜ」を追求できる方

歓迎要件

■パッケージ型のシステム導入・開発経験(オンプレ・SaaS問わず)
■上流工程・アカウンター・PM志向があり、リーダーを担っていきたい方

<マインド>
・上流工程、アカウンター、プロジェクトマネージャー志向があり、リーダーを担っていきたい方

想定年収

400~650万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
 ※年俸制の場合は年俸に含まれます。
 ※新卒の場合初年度は7月分の賞与無し
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・前職の給与額を考慮いたします。
・給与形態:経験3~4年目を目安に、月給制から年棒制になります。

・皆勤・精勤手当(2万円):精勤手当は試用期間後より適用

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(本社および、客先、自宅)
就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得費用補助・奨励金支給制度、外部研修補助制度、育児短時間勤務制度、
社員紹介制度、社員互助会(社友会)、団体保険加入、メンタルヘルスチェック(年2回)、
健康診断、懇親会サポート、社員旅行、クラブ活動、コンベンションと社員会食(年2回)、
オフィス内禁煙、提携保養施設・スポーツ施設利用可

<教育制度>
新人研修(4~5月)、フォロー研修、メンター制度、スキルアップ制度、
技術研修、階層研修、プレゼンテーション研修、マネジメント・リーダーシップ研修、
管理職研修、ビジネススキル研修、目標管理プログラム、キャリア支援プログラム

■福利厚生備考
・資格取得費用補助・奨励金支給制度:資格により受験費用も。
・外部研修補助制度:各種ビジネススキル/プロジェクトマネジメント/ビジネスリーダー研修など、外部研修への受講料無料
・社員互助会:月3千円。社員旅行やBBQ等
・健康診断:年1回(無料)
 ‐30歳以上:半日ドック
 ‐女性:婦人科検診(全て無料)
・懇親会サポート:1回につき3千円支給
 社員同士の飲み会やランチに年2回まで支給される制度
・社員旅行:年1回
 過去事例(グアム、仙台、金沢など)
・クラブ活動:登山・ボードゲームなど多数
・提携保養施設・スポーツ施設利用可:レジャー施設・ジムなど割引

・スキルアップ制度:新人導入研修、若手エンジニア向け研修、管理職・管理職候補者向け研修、資格奨励金制度
・フォロー研修:1年目。2・3年目
・技術研修:全9種受講無料/年2日選択必修
・階層研修:受講無料/必修

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、結婚休暇、介護休暇、特別休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上

手当

交通費(全額支給)、時間外手当(全額支給)、出張手当、役職手当、皆勤・精勤手当(2万円)

株式会社ウエルストーンについて

設立年月日
1991年06月18日
代表者
代表取締役 最高経営責任者 石井 宏則
資本金
5,000万円
従業員情報
83名
事業内容
・エンジニアサービス
・ソリューション/コンサルティング
・プロモーションサービス

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