株式会社エスキュービズムの求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

1000社以上の導入実績を誇る『ORANGE』シリーズを中心に、顧客のDXを促進する

株式会社エスキュービズムは、自社パッケージの提供をはじめ、PoC/技術導入や新サービスの開発支援などを行っています。単なるシステムの開発に留まらず、システム導入後の運用コンサルティングを含め、顧客のトータルサポートを実現しています。

自社パッケージの『ORANGE』シリーズでは、ECサイト構築ソフトウェア『EC-ORANGE』をはじめ複数サービスを展開しており、シリーズ全体で1000社以上の導入実績を誇ります。
さらに、パッケージの提供に留まらず、デジタルマーケティングやRPOなどデジタルトランスフォーメーション(DX)の促進に必要なサービスを多角的に提供していることが同社の特徴です。その一つとして、リテールテック分野を中心に幅広いコンサルティングを行うことで、顧客の新サービス開発の支援を行っています。

今後はデジタルシフトにおける一貫した支援をより促進すべく、機能のカスタマイズによる自社パッケージの強化を行います。自社内では設計工程に集中し、実装工程は外注に切り出すことで、効率よく開発を進めるとともに、設計技術に関する専門性の向上を目指しています。

数億円規模の案件の中で、ITコンサルやマーケティングなど幅広い業務に挑戦

同社の従業員数は約120名で、平均年齢は36歳、そのうち約半数がエンジニアとして在籍しています。自社パッケージの開発は10名弱の体制で取り組んでいるほか、パッケージのカスタマイズ案件の中には、社員5名程でチームを組み、外部パートナーを含めて最大20名程で担当する大規模案件もあります。エンジニアは複数案件を並行して担当し、基本設計・詳細設計・外注管理がメイン業務となりますが、状況に応じて実装まで行っていただくこともあります。

受注する案件は、数億円にのぼる大規模なものが多く、エンジニアは顧客折衝を含む上流から下流まで幅広い業務を経験することができます。長期にわたるクライアントとの協業の中で、ECサイトの構築からシステム運用のコンサルティング、リアル店舗とECサイトのマーケティング戦略など、希望する業務に携わる機会が多くあります。描けるキャリアも幅広く、マネージャーやプロダクト責任者だけでなくさまざまなキャリアに挑戦することが可能です。

復職支援制度や独立支援制度有り！社員の多様なキャリア形成をサポート

同社は社員間のコミュニケーションを活性化するさまざまな制度を設けています。代表の薮崎氏が月に一度動画配信で従業員からの質問に何でも答える 「YabuTube」を運営しており、年次や役職に囚われないフラットなコミュニケーションを実現しています。
また、社員のスキル向上をサポートする制度も充実しており、図書購入補助や資格取得補助のほか、エンジニアの社内勉強会も毎週開催しています。

そのほか、社員の多様性を尊重し、同社内だけに留まらないキャリアの形成をサポートしているのも同社ならではの特徴です。条件を満たしていれば2年以内に復職が可能な「オレンジバック制度」を設けており、復職の際には退職時と同等の給与を保証しています。この制度を利用して実際に退職した社員が戻ってきたケースもあります。さらに、条件を満たした社員を対象に独立支援制度も設けています。100万円の独立資金やオフィススペースの無料貸し出し、同社との1年間の業務委託契約の締結などをサポートしており、これまでにも複数名の社員の独立を支援しています。