【PL】社会保障分野／提案～テスト・システム移行や運用など／フルフレックス

＜業務詳細＞
上記システムの提案や構築において、以下のような業務に従事いただきます。

■提案
・お客様の事業化・制度検討の支援（フロント対応・コンサルティング業務）、組合員の健康増進に係る実証実験（PoC）等の超上流工程案件の受託
・お客様IT環境のグランドデザイン

■開発・構築
・大規模プロジェクトのマネジメントチームに参画し、プロジェクトの計画・立ち上げ等のPM/PL業務
・上流設計として、開発方式、生産技術、アーキテクチャ設計等の選定及び適用業務
・構築作業におけるベンダコントロール等の工程・品質マネジメント業務
・社内外のステークホルダーを含む仕様調整、テスト、稼働に向けた各種取り纏め業務

＜具体的な仕事内容＞
将来的には大規模プロジェクトのPMを目指していただくことを念頭に、1～5に記載の内容でPM/PLとしてプロジェクトに従事していただきます。

1.受注前活動（フロント対応）
・お客様の事業検討支援活動
・システム導入時の効果試算、導入費用の資産

2.プロジェクトの立ち上げ～要件定義、概要設計
・システム開発に必要なリソースの見積、確保
・顧客要件に対するインフラ／アプリケーション双方での具体化
・開発手法、アーキテクチャ、前提となるプラットフォーム等の検討、提案

3.設計・プログラミング・テスト
・品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメントを担当し、成果物の評価

4.総合テスト、フィールドテスト
・社内外の連携先機関とのステークホルダー間での調整、課題解決

5.システム移行・運用
・顧客のシステム移行、運用支援に係る作業管理、インシデント対応

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
社会ビジネスユニット　公共システム事業部　公共ソリューション推進第一本部　公共ソリューション推進第六部

■配属組織について（概要・ミッション）
公共システム事業部は官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客様を、ITの側面から50年以上にわたって支援しております。
具体的には、少子高齢化や環境問題、テロの脅威、格差の拡大等、国家規模～地域の課題に対し、「大規模プロジェクトのマネジメントをはじめとしたノウハウ」と「AIやIoT等の新たなデジタルソリューション・モノづくり（設計・開発）」を組合せて答えを導き、人々の安心・安全で住みよい暮らしの実現に貢献しています。
公共システム事業部には下記1～6の分野があり、今回の募集は3の分野において、国民向けサービスを展開するプロジェクトリーダを募集します。

1.官公庁分野
国家的スケールの情報システムを提供し、国家戦略と国民の生活を見えないところで支えています。

2.自治体分野
住民情報管理や介護保険サービスの情報システムを提供し、住民の安心で健康な暮らしを支えています。

3.社会保障分野
社会保障分野、マイナンバー制度に係る中央省庁及び外郭団体のお客様に向け、制度・システムの両側面から政府の基盤整備事業を支え、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値を社会に提供します。
お客様の特性から、従前の新技術に加え、ビッグデータ、サービスメッシュやマイグレーション/資産分析等の「システムモダナイゼーション」に係る技術に積極的に取り組んでいます。

4.社会基盤分野
警察・消防・道路関連のシステム提案・構築を行い、人々の安心・安全な暮らしを支えています。

5.ソリューション分野
監視・防災・ドローン等パブリックセーフティ関連のシステム提案や、映像解析・生体認証等セキュリティ関連のシステム提案、先端基盤・クラウド・プラットフォームの構築を行っています。

6.開発分野
公共システム事業部内、上述の事業分野におけるシステム開発を組織横断的に支えています。

■参考資料
・事業部紹介映像
https://www.youtube.com/watch?v=-oW-whsVV2Q
公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要について紹介しています。

・事業紹介パンフレット
https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/catalog/introduction_bu/book/index.html#target/page_no=1
公共システム事業部の事業概要について紹介しています。

・公共ITソリューションHP
https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/
公共システム事業部のソリューション・製品や導入事例について掲載しています。

■配属組織/チーム
・組織規模は社員約50名（外注先含めると、200名超）程度です。
・プロジェクト毎のチームは、社員2～15名で構成されます。

＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞
大規模保険者（加入者4,000万名超）・大規模健康保健組合（加入者55万超）をお客様とするシステムの提案・構築・運用保守を行っています。
お客様が進める戦略的保健事業に寄り添うことにより、国民のWell-being向上に寄与します。
具体的には、担当システムのクラウド化・ITモダナイゼーションに伴うデジタル化に係る企画・開発を担当いただきます。

＜募集背景＞
担当いただく大規模保険者については、レガシー製品で構築されたインフラ基盤で運用しており、かねてよりシステムのITモダナイゼーションが急務となっております。
日立は、当該保険者様において、複数のアプリケーション領域を担当しており、ITモダナイゼーションに伴うデジタル化について企画・開発・構築を提案します。
現行メンバの業務知識＋新しい発想での提案が必須であり、イノベーティブなシステムエンジニアを募るものです。

＜ポジションの魅力＞
・M Step級の大規模システム開発を通じたマネジメントスキルを身に着けることが出来ます
・国民生活に直接寄与するサービスの実現を通じて、社会の変化を肌身に感じることが出来ます（ex.健康保険証のマイナンバーカード化など）
・社内外の多種多様なステークホルダーと係る事ができ、広い視野を身につけることが出来ます

・想定ポジション：主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

＜職場環境＞
■働き方について
・在宅勤務を基本としていますが、お客様調整、社内での意識合わせ等必要に応じて出社します。
・プロジェクトでの差はありますが、組織全体の在宅率は60～70%です。
・出社時は、大森地区の拠点。
顧客先への常駐、PJルーム等の分散拠点はありませんが、顧客先の施設等への全国出張を伴う場合がございます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務