• 企業情報

株式会社ユーザベース

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 年俸制導入
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • フルスタックエンジニア
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

株式会社ユーザベースの想定平均年収

493万円から882万円

職種別の想定平均年収

  • サーバーエンジニア

    300〜700万円

  • サーバーサイドエンジニア

    424〜800万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    427〜883万円

  • Webデザイナー

    400〜800万円

  • アプリケーションエンジニア

    407〜886万円

  • インフラエンジニア

    350〜600万円

  • 幹部候補

    350〜700万円

  • ITコンサルタント

    430〜850万円

  • マーケティング

    534〜823万円

  • その他

    400〜800万円

  • オープンポジション

    600〜万円

  • ITアーキテクト

    650〜1075万円

  • 社内SE

    510〜1100万円

  • フロントエンドエンジニア

    570〜1000万円

  • グラフィックデザイナー

    485〜1000万円

  • データサイエンティスト

    880〜1150万円

  • Webディレクター

    560〜920万円

  • クリエイティブディレクター

    600〜900万円

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株式会社ユーザベースの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

ユーザベースグループは、 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」 をパーパスに掲げ、データ・コンテンツ・人の知見という3つのコアアセットを共同活用し、経済情報プラットフォーム「SPEEDA」や、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」など、複数の事業を展開しています。
それらを通して、世界中のビジネスパーソンの生産性を高め、意思決定を支える。日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指し、世界を変える挑戦を続けています。

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
CSS  /  HTML  /  Java  /  Scala  /  JavaScript  /  Objective-C  /  Swift  /  PHP  /  C言語  /  Ruby  /  Kotlin  /  Go  /  Python  /  SQL
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator  /  After Effects
OS
Linux  /  Android  /  Windows  /  MacOS
DB
MySQL  /  MongoDB  /  Redis
フレームワーク
Wicket  /  Seasar2  /  Spring  /  Rails  /  React
開発ツール
Flex  /  Git  /  Docker  /  BigQuery  /  Tableau
アプリケーションサーバー
Tomcat
クラウド
AWS  /  Google Cloud Platform  /  Windows Azure  /  NetSuite

企業概要

設立年月日
2008年04月01日
代表者
稲垣 裕介、佐久間 衡
従業員情報
1,134名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
資格取得奨励金、MBA奨学金補助、自転車通勤補助、カフェ代補助、結婚休暇&お祝い金、リモートワーク、副業OK、子連れ出社OK、PC支給(予算内で好きなPCを選択可)

<教育制度>
社内研修制度、OJT

福利厚生備考

・資格取得奨励金:業務に関連のある資格を取得する際に、補助金を支給。
・MBA奨学金補助:ユーザベースの長期的な成長を担うリーダーとなりうる人材に対し、そのための必要な技能が海外大学院への留学によって習得される場合に奨学金を支給。
・自転車通勤補助:自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助。
・現時点ではリモート可能。コロナ収束後は出社を前提に考えております。出社頻度については検討中です。
・カフェ代補助:往訪の合間にオフィスに戻れず、カフェ等で仕事をした場合、カフェ代として上限400円が補助。
・結婚休暇&お祝い金:社員が結婚(同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む)した場合は特別休暇(5日間以内)とお祝金を支給。
・働き方自由手当:1万円/月の支給、もしくは通勤手当上限5万円/月、実費精算の支給いずれか1つを年に1度選択

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(5日)、有給休暇、産休・育休、ロングバケーション

休暇備考

・産休・育休:産前8週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得可能
・ロングバケーション:有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能

手当

交通費、子供手当、残業手当

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