【アプリケーションエンジニア】株式会社ユーザベースの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #343

株式会社ユーザベース

アプリケーションエンジニア

年収
400～900万円
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Java

仕事内容について

同社が運営されている経済ニュースアプリケーションにおいて、
新ツール開発や機能改善をご担当いただきます。
主に、iPhone・Androidアプリに関する業務です。自ら立案・実装を行う形式で、
インフラやサーバサイドアプリケーションなどの分野に率先して携わることができます。

【仕事の特色】
SwiftやJava、Objective-Cなどを用いた開発に携わることができます。

必須条件

・スマホアプリの開発を行った経験をお持ちの方(開発レベルは不問)
※学歴や国籍は問いません。

・同社のミッションを理解し、共感できる方
・ご自身の手で、次々と開発を進めていきたい方

歓迎要件

・スマホアプリの発展/成長に携わった経験をお持ちの方
・サーバサイドアプリに関する知見をお持ちの方

想定年収

400～900万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与　※会社、個人業績連動
昇給：有り

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力等を踏まえて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
雇用形態

正社員

就業時間備考
・完全裁量労働制を導入しています。
・在宅勤務も含めて自由に勤務いただくことが可能です。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励金、MBA奨学金補助、自転車通勤補助、カフェ代補助、結婚休暇＆お祝い金、リモートワーク、副業OK、子連れ出社OK、PC支給（予算内で好きなPCを選択可）

・時短制度有ほか
※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54

＜教育制度＞
社内研修制度、OJT

■福利厚生備考
・資格取得奨励金：業務に関連のある資格を取得する際に、補助金を支給。
・MBA奨学金補助：ユーザベースの長期的な成長を担うリーダーとなりうる人材に対し、そのための必要な技能が海外大学院への留学によって習得される場合に奨学金を支給。
・自転車通勤補助：自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助。
・現時点ではリモート可能。コロナ収束後は出社を前提に考えております。出社頻度については検討中です。
・カフェ代補助：往訪の合間にオフィスに戻れず、カフェ等で仕事をした場合、カフェ代として上限400円が補助。
・結婚休暇＆お祝い金：社員が結婚（同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む）した場合は特別休暇（5日間以内）とお祝金を支給。
・働き方自由手当：1万円/月の支給、もしくは通勤手当上限5万円/月、実費精算の支給いずれか1つを年に1度選択

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、有給休暇、産休・育休、ロングバケーション

■休暇備考
・産休・育休：産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。
・ロングバケーション：有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能

手当

・交通費（上限 5万円/月）
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）

選考場所

東京本社

検査・試験

職種により、コードテストを1次面接前に行うことがございます。
※ご自宅にて受験可能です。

提出書類

履歴書、職務経歴書
※応募書類は返却致しませんので予めご了承下さい。

選考方法備考

〔1〕書類選考　
〔2〕1次面接（CTO）技術面中心
〔3〕2次面接（COO/CEO）
〔4〕内定

※面接回数が3回になることがございます。
※書類提出から内定まで1～2週間程度です。

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株式会社ユーザベースが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ユーザベースについて

設立年月日
2008年04月01日
代表者
稲垣 裕介
企業HP
http://www.uzabase.com
従業員情報
1,093名
事業内容
2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化。

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。

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職種の説明

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