• 企業情報

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

システムソリューション事業部

ITコンサルティングや自社プロダクト、クラウドソリューションなど顧客のビジネス課題を解決する多角的なサービスを提供しています。
ワークスイッチ事業部

ワークスタイルにおけるコンサルティングや組織・人事コンサルティング、RAPソリューションなどを提供し、人と組織の成長を支援しています。
ビジネスエンジニアリング事業部

ICTアウトソーシングやエネルギー業界向けのビジネス支援、コンタクトセンターの運営など総合人材サービスグループの人材力を活かしたサービスを展開しています。
セールスマーケティング事業部
セールスアウトソーシングやデジタルマーケティングなど、マーケティングからセールス実行までのプロセスにおける幅広い支援を行っています。

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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の特徴

  • あらゆるシステム開発の上流から下流までを一貫して手掛け、DXの推進を目指す


    パーソルプロセス&テクノロジー株式会社は、大手人材会社パーソルグループのIT戦略を担う企業です。組織コンサルティングやICTアウトソーシング、デジタルマーケティングなど顧客の課題を解決する多角的なサービスを提供しています。

    同社のシステムソリューション事業部は幅広いITソリューションを提供しており、その中のグループソリューション統括部ではグループ全体のシステムの開発から運用保守までを一貫して行っています。具体的には、求職者向けメディア『doda』や人材派遣システムの開発のほか、サイバーセキュリティサービスの提供などを行い、グループの成長に大きく貢献しています。インダストリーソリューション統括部では不動産、交通、小売り、金融など幅広い業界のシステムにおいて、コンサルティングから開発、運用までのシームレスな対応を実現しています。案件のプライム比率は8割を占めており、大手鉄道会社の新幹線予約システムや大手エステサロンのITコンサルティングなど、案件規模は最大100億円にまでのぼります。さらに、採用ツール『HITOLink』や、勤怠管理システム『MITERAS』などの自社プロダクトを手掛けるほか、複数の国内外拠点への開発リソースの提供を行っています。

    今後は事業規模のさらなる拡大を目標に、AIやクラウド技術などデジタルトランスフォーメーション(DX)分野のエンジニア育成・獲得の強化を行い、労働人口が減少する日本におけるDXの推進を目指します。

  • 選べるキャリアは500職種以上!社歴や年齢問わず目指したいキャリアに挑戦できる環境


    同社の従業員数は4,251名で、システムソリューション事業部には約900名のエンジニアが在籍しています。20代~50代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しており、協力会社メンバーを含め10名から100名規模の体制で開発にあたっています。Microsoft Azureの導入実績は国内トップクラスを誇り、クラウドソリューションやセキュリティサービス、AI・IoT関連などさまざまな案件に携わることができます。

    エンジニアの育成は主に技術統括部門が担当しており、AIやクラウド、アジャイルやDevOpsなどのノウハウ共有や、ボードゲームを用いたマネジメント手法の勉強会などを実施しています。そのほか、Microsoft Teamsを用いて全統括部を対象とした技術に関するディスカッションイベントを開催するなど、組織全体の技術力の向上をはかっています。

    同社では社歴や年齢に関係なく、各社員の能力と成果次第で希望のキャリアを描くことが可能です。実際に入社して2年以内にプロジェクトマネージャーに抜擢されるなど、現状に甘んじることなく常に挑戦する気概のある方が多く活躍しています。キャリアパスとしては、ITコンサルタントやゼネラルスタッフなど13職種のキャリアコースを選択できるほかに「キャリアチャレンジ制度」を設けています。パーソルグループ内の500を超えるポジションへの自己応募が可能で、同社内だけに留まらない多種多様なキャリア形成を支援しています。

  • 複業制度をはじめ、社員の多様な働き方に寄り添った制度が充実


    同社は社員のスキル向上を支援する制度や研修が充実しています。資格取得支援制度では認定資格の受験料を会社で補助するだけでなく、取得した資格の難易度に応じて一時金を支給しています。また、部門によってはネイティブ講師1人に対して生徒2~3名で行う英会話レッスンを業務時間中に受講することも可能です。そのほか、パーソルグループ内を横断してマネジメント研修やビジネススキル研修などを受講することができます。

    また、社員の多様な働き方や自律的なキャリア形成をサポートする複業制度を導入しています。社外での仕事を通じて幅広いスキルを身につけ、自身のキャリアアップや本業に役立てることを目的としており、一定の条件を満たした複業については、個人事業主などとして参画することが可能です。

    社員のライフプランを支える制度として、小学6年生以下の子供を持つ社員を対象とした時短勤務制度を設けています。また、「事業を運営できているのは社員を支えてくれる家族があってこそだ」という元社長の思いから、家族への日々の感謝を伝える場も設けられています。例えば、来年度小学生になる社員の子供を対象にランドセルや望遠鏡、自転車などを会社からプレゼントする「ランドセルの会」や、家族全員で楽しめるファミリーデーなどのイベントを開催しています。
    このような社員の働きやすさをサポートするさまざまな取り組みにより、中途社員の定着率は90%以上を誇ります。

企業の社風

代表的な開発環境

言語
JavaScript  /  HTML5  /  Java  /  PHP  /  Python  /  CSS  /  HTML  /  Swift  /  Kotlin  /  Objective-C  /  C#  /  VBA  /  R言語
OS
Android  /  Linux  /  iOS  /  Windows  /  Red Hat
DB
MySQL  /  PostgreSQL  /  Oracle  /  Redis
WEBサーバー
Apache
クラウド
AWS  /  Google Cloud Platform  /  OpenStack  /  Windows Azure
開発ツール
Jenkins  /  Redmine  /  Juniper  /  Symantec
フレームワーク
Spring  /  Struts  /  React

企業概要

設立年月日
1977年09月01日
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
資本金
31,000万円
従業員情報
4,251名(2020年06月現在)
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

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