コニカミノルタ株式会社

【プロジェクトマネージャー】プロフェッショナルプリント事業における事業戦略立案、及びDX推進責任者候補／成長事業領域

年収: 500～1,300万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 浜松町駅 (東京都)

最終更新日：2022年08月13日

仕事内容について

＜具体的な業務内容＞
・プロフェッショナル・プリント事業の中期事業戦略策定と施策展開およびグローバル推進
・プロフェッショナルプリント事業の-DX展開に向けたオーケストレーション推進

■キャリア入社者の担当業務／期待する役割
・プロフェッショナルプリント事業の中期計画の実行推進役として、プロジェクト管理、戦略ローリングを担当
・プロフェッショナルプリント事業のDX推進役としてオーケストレーション推進を関連部門（プロダクションプリント／産業印刷の販売推進部、機能本部等）と連携で行う

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
成長事業領域において、新たなサービスや価値の創造を、自らのアイデアや提案で推進できるポジションです。また、さまざまな部門（外部も含め）のメンバーとのコミュニケーションを通し、人脈を広げることもできます。
将来的には、グローバルマネジメントや事業開発リーダーの候補となる人財を目指せます。
コニカミノルタの中で成長領域と位置づけられているプロフェッショナルプリント事業を、自らのアイデア・考えで拡大できる絶好の機会です。
社会課題であるSDGsやサプライチェーン改革など、社会貢献に関するテーマに興味がある方にもマッチするでしょう。

■身につくスキル
・事業構想し、自ら周囲を巻き込み実績を積みかさねる実行力
・アイデアを具体化し、検証しながら新たな価値創出を実現するスキルの獲得
・組織や国を超えたグローバルプロジェクト推進力

■携わる製品
プロダクションプリント／産業印刷分野の製品・サービス（ソリューション製品、サービス含む）

必須条件

＜経験＞
・事業戦略／企画書の作成／推進経験3年以上
・印刷関連業界（機器ベンダー含む）で販売経験、事業企画の経験5年以上

＜マインド＞
・チャレンジ精神を持ち、慣習にとらわれず革新を恐れない方
・さまざまな国の人達とグローバルなコミュニケーションをとることにやりがいを感じられる方
・グローバルな人材の能力を最大限に活かしたマネジメントができる方
・顧客視点で価値創出を最優先で考えられる方
・ロジカルに課題を形式でき、かつ簡潔にそのポイントを伝えるコミュニケーション能力がある方

この仕事で取り扱う技術

言語: C言語

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募集要項

募集職・職位

プロジェクトマネージャー(PM)

業界

IT・通信
ソフトウェア
メーカー
電気・電子・機械・半導体

歓迎要件

＜経験・スキル＞
・新規事業、サービスの立ち上げ経験3年以上
・販売、サービス、事業領域の実務経験があり、プロジェクトマネジメントの主導経験3年以上
・日系グローバル企業もしくは外資系企業での事業推進経験
・英語力：ビジネス英語（TOEIC 700以上）

雇用形態

正社員

想定年収

500～1,300万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・裁量労働手当：有り　
・企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せ（残業時間約15時間分に相当）
※固定残業制度ではございません。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・参考想定年収：800万円
・通勤手当：最短通勤経路2km以上の際に支給

■手当
通勤手当、裁量労働手当、外勤手当、次世代育成手当　など

予定勤務地

東京23区内

就業時間

09:15～17:40

平均残業時間

30時間以上

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
コニカミノルタ株式会社の福利厚生は、「ワークライフバランス」と「人財育成」に特徴があります。

■コニカミノルタ社では、ワークライフバランスを推進しています。
女性も男性も仕事と家庭の両立できるよう、育児休暇や期限の切れた年次有給休暇を子供への看護に利用できる制度などを充実させています。

■同社では福利厚生を選べる「カフェテリアプラン」という制度を設けています。
毎年付与されるポイントを利用して、語学やスクール、専門書の購入といった自己啓発費用の補助などを受けることができます。
また、提携しているレジャー施設や育児介護施設の割引などにも利用でき、仕事と家庭の両方で活用できるよう配慮されています。

■社員の健康管理のために、PC電源のONとOFFを集計するシステムを採用し、一人ひとりの勤務時間を徹底して管理されています。
長時間労働の続く社員には、健康診断の受診を義務付けています。

■コニカミノルタ社は人財育成にも力を入れています。
人材育成プログラム「Off-JD」の中の「チャレンジ技術フォ－ラム」では、次世代のコア技術者を育成するため、若手技術者を1年かけて研究および指導していきます。
研究テーマに業務内では発生しにくい物を取り上げることで、事業創造へと繋げています。さらに、若手技術者は様々な部署から集められているため、新しいネットワーク形成の場としても役立っています。

コニカミノルタ株式会社の事業内容

同社は、主に複合機、プリンター、医療用機器、光学デバイス等の開発及び運営、販売等を手掛けている企業です。
それぞれの事業に分かれ、実践で培ってきた独自のデジタルマーケテイング、デジタルマニュファクチュアリングによってノウハウを駆使したデジタルワークフロー改革の支援、商業、産業印刷といった業種、業態別のソリューションを提供しています。精密さ、クオリティの高さで幅広いニーズに対応している企業です、また、いつでも新鮮さと驚きをお客さまに感じてもらえることを目指しています。

・オフィス事業
・プロフェッショナルプリント事業
・ヘルスケア事業
・産業用材料・機器事業
＜産業⽤光学システム＞
＜材料・コンポーネント＞

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