株式会社トライフォート

最終更新日:2017年11月18日

株式会社トライフォート

会社概要

資本金 72,401万円 従業員数 180人
設立年月 2012年08月 平均年齢 29.0歳
代表者氏名 代表取締役 CEO 大竹 慎太郎 株式公開 非上場
最寄り駅 渋谷駅
所在地 東京都渋谷区円山町3‐6 E・スペースタワー4階
事業内容

・スマートフォンアプリ開発、運用事業
スマートフォンサービスやソーシャルゲームの開発、運用を行っています。
Webアプリケーション「SPIRIT」やスマートフォンサービス「PlayList+」など、幅広い分野のサービスを展開。新しい価値を創出するプロダクト開発を目指しています。

・マネージドクラウド事業
ソーシャルゲームやスマートフォンサービスの受託開発を行っています。
今まで培ったノウハウを活かし、顧客のアイディアを元に企画から開発、運用まで一貫してサポート。申請作業やリリース後の改善提案など、細やかなサービスを提供しています。

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇
備考 <福利厚生制度>
ウォーターサーバー、コーヒーサーバー、社内交流会、
9時出社(早出早帰り)制度、打ち上げ制度、
たまにペアプロキャンペーン、優秀者グッズ支給制度、
お悩みBOX制度、社員紹介制度、全社パーティ、
ランチ制度(ランチ代会社負担)、定期健康診断(年1回)、
婦人科検診推進制度(費用会社負担)、畳スペース、
TriCafe(リフレッシュスペース)、Tech Love(部活制度)、
育児短時間勤務、結婚祝金制度(入籍時に10万円支給)

<教育>
書籍購入制度、指定PC支給制度、ジョブチェンジ制度、
MVP表彰制度(月1回)、メンバーズポイント制度、
社内勉強会(http://trifort.jp/blog/study/)

社風

株式会社トライフォートには、100名以上のエンジニアやクリエイターが在籍しています。デザイン開発や、マネージドクラウドサービスなどIT全般のサービスを提供。受託開発や自社開発に関わらず、革新的なサービスの創出を目標に掲げています。
求められたものを作るだけではなく、顧客と共に新しいプロダクトを作り出すパートナーのように、企画からしっかり関わるのが特徴。より高い技術を習得するために他企業と連携するなど、技術に妥協をしない社風があります。

社内環境

週1回の勉強会実施や、希望の職種へ異動できる「ジョブチェンジ制度」、最も活躍した社員を毎月1名選出する「MVP制度」など、社員のスキルアップに繋がる制度を導入。「婦人科検診推進制度」や「子どもの看護休暇」「育児短時間勤務」など、女性向けの福利厚生も充実しており、育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。
執務スペースには、ホワイトボード仕様の壁や、立ちMTGができるカウンター、ソファ席を設置。また、MTGや食事で利用できるリフレッシュスペースや、女性専用のパウダールームを設備するなど、社員一人ひとりが自由に働ける環境です。

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