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株式会社ユーザベース

サーバーエンジニア

年収
300~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)

最終更新日:2020年07月09日

業務内容について

世界120ヶ国をカバーする財務・株価などの企業情報、統計データ、
マーケットシェアを含む約520業界の分析情報など、
あらゆる情報に“ワンストップ”でアクセスできる情報インフラ『SPEEDA』。
あなたには、この自社サービスのサーバ・ネットワークの構築・運用、
『SPEEDA』の海外展開に伴うインフラ拡張をお任せします。

[開発環境]
・Linux、主要OSSミドルウェア、SQLなどを使用した開発環境

[まずお任せする仕事]
・安定運用を実現するための自動化
・業務効率化(定型・非定型分類、マニュアル化)
・運用監視強化(リソース監視、ジョブ監視等)

[今後お任せする仕事]
・グローバル展開を想定したインフラ基盤強化
・運用安定化の推進
※24時間稼働しているシステムですので夜勤対応があります。

◎開発を極めていくスタイルや、マネジメントに徹するスタイルなど、
  将来のキャリアパスは、エンジニア自身に選択を任せています。

【仕事の特色】
自社システムのインフラの構築ですから、あなたのアイデアがそのまま反映される環境です。
しかも、手がけるのは、日本発世界を狙いに行くアプリケーション。
世の中にインパクトを与えられるシステムのインフラを支えるという実感を得られます。

募集要項

募集職・職位
必須条件

・ネットワーク、サーバの運用・保守経験をお持ちの方
 ※設計・構築経験をお持ちであれば、早期に設計・構築の仕事をお任せできます。

・世界にインパクトを与えるシステムを手がけたい方
・企業を縁の下で支えることにやりがいを感じる方
・将来的には設計や構築のフェーズに携わりたい方

雇用形態

正社員

想定年収

300~700万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※ただし賞与算定の月数は各自のタイトルにより異なります。
昇給:定期昇給は1回/年間です。
※目覚ましいご活躍の方には別途1回/半年で昇給が実施されます。
昨年は3割のメンバーが半期に昇給しました。

■給与・評価等備考
給与:ご経験と能力を踏まえ決定いたします。

■手当
研修手当、通勤手当(全額支給)、子供手当

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
00:00~00:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
ロングバケーション制度、エンジニア支援制度、
自由研究制度、一部在宅勤務可、PC選択自由、
イヤホンOK、服装自由

<教育制度>
社内技術勉強会

株式会社ユーザベースの事業内容

株式会社ユーザベースは、「企業活動の意思決定を支える情報インフラの提供」を軸に事業を展開しています。BtoB世界における情報解析の効率化を目指し2008年に創設されており、経済情報サービスを運営する企業です。事業内容としては、同社が開発した「SPEEDA」と「News Picks」のふたつのサービスを提供しています。多くのデータをワンストップで完結できるようにすることで、作業の効率化をはかったSPEEDAは国内時価総額トップ100社中の4割ほどが導入。また、国内外の主要な経済ニュースを提供するアプリとして、News Picksも会員ユーザー数200万人突破を達成しています。・企業活動の意思決定を支える情報インフラの提供

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

・BtoCサービス/新規プロダクト開発にも充分に携われるチャンス
 ユーザベース社では新しい技術の研究開発と、新サービスの企画立案を常に行っています。
 ご活躍中のエンジニアさんは共通している事は「モノ作りと技術」が大好きなことです。
 質にこだわって開発がしているということが挙げられます。
 仕様変更時の技術導入検討等はいつも白熱した議論が繰り広げられています。

・最新技術へ挑戦出来る文化
 例えば、Apache Wicket、Scala、Redis、MongoDB等、国内で殆ど導入実績が無いものでも、
 より相応しいという結論が出れば詳細な調査の上、どんどん取り入れていきます。
 コンテンツのレコメンドのため機械学習の導入等、週1回の勉強会等の中で出てきた
学習内容がそのまま即実行されることも多数あります。

・エンジニアを中心に考えた採用基準
 「喋る事など表現する事は出来てなくても全然OK。エンジニアとして幅広く業務をする
 イメージがどれくらいできているかが大事で、コミュニケーションに差はあっても良い。」
 という方針で、コードテストなど技術に関する能力が重視されます。

・マイルストン至上主義
 週2回の打ち合わせ以外の出勤の有無は、個人に任せています。
 在宅勤務も可能で、服装や出勤時間も自由です。
 エンジニアが主体となって活躍できる環境を整えています。
 社員全員私服で、サンダルで勤務する方もいらっしゃいます。
 
・エンジニア主導の業務遂行
 技術選定やプロジェクト管理方法の策定など、エンジニアが主導となって決める環境です。
 今後はiPhoneやAndroid向けサービスも開発したいと考えているので、
 その開発プロジェクトにご参画いただくことも可能です。

・受入・研修制度
 入社後は、これまでのご経験・知識に応じて、研修やOJTサポートを行います。
 例えば新人研修では、約3ヶ月間インフラからDB、インターフェイスまで
 同社プロダクト開発の全てに携わり、仕組みを理解してから実業務に入っていただきます。

キャリアアドバイザー白川 毅

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