株式会社ユーザベース

【社内SE】社内システムの企画・開発・運用・改善/グローバル化推進

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
510~1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

主に自社サービス以外の開発業務をお任せします。コーポレートエンジニアとしてご活躍を期待しています。経験や適正次第で、ネットワークやセキュリティを含めたインフラ、IT統制や情シス、社内システムの企画開発も担当していただきます。

<具体的な業務内容>
・コーポレート部門の社内システム開発、グローバル化推進
・インフォメーションガバナンスの立案、推進、海外拠点への展開
・オフィスネットワークの構築、リモートワーク環境の整備
・セキュアで利便性の高い次世代Web会議システムの企画構築
・各SaaSサービスや内製システムを組み合わせた業務改善

【仕事の特色】
<使用する想定の技術、スキル>
■社内システム等の業務改善系経験
・バリューストリームマップなどを用いた業務プロセスの可視化、業務改善
・社内ユーザーに対する技術サポート
・社内システムの運用、改善
・JAMF,intune,ActiveDirectory,oktaなどSaaSを使った業務の自動化
・NetSuite,Workday,SAP,SalseForce,ServiceNowなどの導入

■インフラ系経験
・BGP,OSPF,IPSEC等を利用したネットワーク構築
・無線LANのSSID、チャネルの設計構築、運用

■開発系経験
・Scrum,XPなどを念頭に置いたアジャイル開発
・JavaScript,Java,PHP,Goなどを利用したソフトウェア開発
・AWS,GCP,Azureを利用した開発、運用
・BigQuery、Kibana、Redashなどを活用したデータ分析

■情報セキュリティ系の経験
・体系化されたセキュリティマネジメントシステムを使った社内制度の構築運用(内部統制やISO27001など)
・CSIRTといった運用
・マルウェア、フォレンジック調査、分析

必須条件

■経験
・サービスインフラ(ネットワーク、サーバ、ストレージ、ミドルウェア)の構築、管理、運用
・社内システムの全体のアーキテクチャを設計し、SaaSを活用して構築
・情報セキュリティ、IT統制を企業文化に合わせて構築、運用した経験
・Webアプリケーションの開発

・強いオーナーシップで、意欲的に行動・改善する等、新 たな文化を積極的に取り入れ、組織と自分を成長させて行ける方

この仕事で取り扱う技術

この求人を転職相談

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

想定年収

510~1,100万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与 ※会社、個人業績連動
昇給:有り

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力等を踏まえて決定いたします。

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得奨励金、MBA奨学金補助、自転車通勤補助
カフェ代補助、
結婚休暇&お祝い金、リモートワーク、副業OK、子連れ出社OK、
PC支給(予算内で好きなPCを選択可)

<教育制度>
社内研修制度、OJT

■福利厚生備考
・資格取得奨励金:業務に関連のある資格を取得する際に、補助金を支給。
・MBA奨学金補助:ユーザベースの長期的な成長を担うリーダーとなりうる人材に対し、そのための必要な技能が海外大学院への留学によって習得される場合に奨学金を支給。
・自転車通勤補助:自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助。
・現時点ではリモート可能。コロナ収束後は出社を前提に考えております。出社頻度については検討中です。
・カフェ代補助:往訪の合間にオフィスに戻れず、カフェ等で仕事をした場合、カフェ代として上限400円が補助。
・結婚休暇&お祝い金:社員が結婚(同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む)した場合は特別休暇(5日間以内)とお祝金を支給。
・働き方自由手当:1万円/月の支給、もしくは通勤手当上限5万円/月、実費精算の支給いずれか1つを年に1度選択

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(5日)、有給休暇、産休・育休、ロングバケーション

■休暇備考
・産休・育休:産前8週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得可能。
・ロングバケーション:有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能。

手当

交通費、子供手当、残業手当

株式会社ユーザベースの事業内容

2008年に創設した同社では、人とテクノロジーの力でクライアントの意思決定をサポートしています。
BtoB世界における情報解析の効率化を目指して経済情報サービスを提供している企業です。
事業内容としては、同社が開発した「SPEEDA」と「News Picks」の2つのサービスを運営しています。
多くのデータをワンストップで完結できるようにすることで作業の効率化をはかったSPEEDAは、国内時価総額トップ100社中の4割ほどが導入。
また、国内外の主要な経済ニュースを提供するアプリとして、News Picksも会員ユーザー数200万人突破を達成しています。

・SPEEDAやNewsPicksなどのサービス提供
・各種サービスの企画、開発、運用

ユーザベースの企業情報を見る

株式会社ユーザベースが募集している求人・転職・採用情報

正社員もフリーランスも!正社員だけでなくフリーランスも選べる転職エージェントはレバテックキャリアだけ!今すぐ登録する

転職個別相談会開催中!プロのアドバイザーがあなたのお悩みや疑問にお答えいたします 詳細を見る

人気の求人特集

サイトでは公開していない、レバテック独自の求人情報をお伝えします

ご要望に合わせてプロが求人情報をご紹介します

あなたにおすすめの求人株式会社ユーザベースの求人・転職・採用情報に関連した求人

あなたにおすすめの企業株式会社ユーザベースの求人・転職・採用情報に関連した企業