【社内SE】株式会社ユーザベースの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9115

株式会社ユーザベース

【社内SE】社内システムの企画・開発・運用・改善／グローバル化推進

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
510～1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
Java PHP Go JavaScript
クラウド
AWS Windows Azure NetSuite Google Cloud Platform

仕事内容について

主に自社サービス以外の開発業務をお任せします。コーポレートエンジニアとしてご活躍を期待しています。経験や適正次第で、ネットワークやセキュリティを含めたインフラ、IT統制や情シス、社内システムの企画開発も担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・コーポレート部門の社内システム開発、グローバル化推進
・インフォメーションガバナンスの立案、推進、海外拠点への展開
・オフィスネットワークの構築、リモートワーク環境の整備
・セキュアで利便性の高い次世代Web会議システムの企画構築
・各SaaSサービスや内製システムを組み合わせた業務改善

【仕事の特色】
＜使用する想定の技術、スキル＞
■社内システム等の業務改善系経験
・バリューストリームマップなどを用いた業務プロセスの可視化、業務改善
・社内ユーザーに対する技術サポート
・社内システムの運用、改善
・JAMF,intune,ActiveDirectory,oktaなどSaaSを使った業務の自動化
・NetSuite,Workday,SAP,SalseForce,ServiceNowなどの導入

■インフラ系経験
・BGP,OSPF,IPSEC等を利用したネットワーク構築
・無線LANのSSID、チャネルの設計構築、運用

■開発系経験
・Scrum,XPなどを念頭に置いたアジャイル開発
・JavaScript,Java,PHP,Goなどを利用したソフトウェア開発
・AWS,GCP,Azureを利用した開発、運用
・BigQuery、Kibana、Redashなどを活用したデータ分析

■情報セキュリティ系の経験
・体系化されたセキュリティマネジメントシステムを使った社内制度の構築運用（内部統制やISO27001など）
・CSIRTといった運用
・マルウェア、フォレンジック調査、分析

必須条件

■経験
・サービスインフラ（ネットワーク、サーバ、ストレージ、ミドルウェア）の構築、管理、運用
・社内システムの全体のアーキテクチャを設計し、SaaSを活用して構築
・情報セキュリティ、IT統制を企業文化に合わせて構築、運用した経験
・Webアプリケーションの開発

・強いオーナーシップで、意欲的に行動・改善する等、新 たな文化を積極的に取り入れ、組織と自分を成長させて行ける方

想定年収

510～1,100万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与　※会社、個人業績連動
昇給：有り

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力等を踏まえて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区六本木7‐7‐7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間8時間
・休憩時間：12時00分～13時00分
・完全裁量労働制を導入しています。
・在宅勤務も含めて自由に勤務いただくことが可能です。
・コアタイム：無し
　出席必須の会議などは所属するチーム内で決定いたします。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励金、MBA奨学金補助、自転車通勤補助、カフェ代補助、結婚休暇＆お祝い金、リモートワーク、副業OK、子連れ出社OK、PC支給（予算内で好きなPCを選択可）

・時短制度有ほか
※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54

＜教育制度＞
社内研修制度、OJT

■福利厚生備考
・資格取得奨励金：業務に関連のある資格を取得する際に、補助金を支給。
・MBA奨学金補助：ユーザベースの長期的な成長を担うリーダーとなりうる人材に対し、そのための必要な技能が海外大学院への留学によって習得される場合に奨学金を支給。
・自転車通勤補助：自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助。
・現時点ではリモート可能。コロナ収束後は出社を前提に考えております。出社頻度については検討中です。
・カフェ代補助：往訪の合間にオフィスに戻れず、カフェ等で仕事をした場合、カフェ代として上限400円が補助。
・結婚休暇＆お祝い金：社員が結婚（同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む）した場合は特別休暇（5日間以内）とお祝金を支給。
・働き方自由手当：1万円/月の支給、もしくは通勤手当上限5万円/月、実費精算の支給いずれか1つを年に1度選択

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、有給休暇、産休・育休、ロングバケーション

■休暇備考
・産休・育休：産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。
・ロングバケーション：有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能

手当

・交通費（上限 5万円/月）
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書
※応募書類は返却いたしませんので予めご了承ください。

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接（CTO）技術面中心
［3］2次面接（COO／CEO）
［4］内定
※面接回数が3回になることがございます。
※書類提出から内定まで1～2週間程度です。

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株式会社ユーザベースが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ユーザベースについて

設立年月日
2008年04月01日
代表者
稲垣 裕介
企業HP
http://www.uzabase.com
従業員情報
1,093名
事業内容
2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化。

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。

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職種の説明

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