株式会社ユーザベース

アプリケーションエンジニア

年収
500~900万円
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Java Objective-C

仕事内容について

・経済ニュースプラットフォームサービス「NewsPicks」用スマートフォンアプリの機能の改善および追加開発
・Webやサーバサイドの機能改善および新規機能の開発
・開発チームにおけるプロセスの改善およびチーム間の連携の促進
などをお任せいたします。

【仕事の特色】
・NewsPicksのiPhone向けアプリやAndroid向けアプリにおける機能の改善や新規機能の開発をお願いいたします。
・スマートフォン向けアプリの設計や実装、品質保持に至るまでの全ての工程をお任せします。」
・ミッションを実現させるための施策を組織で考え、実装に落とし込んでいただきます。編集部やビジネス開発部との連携も密にしていただきます。
・職能組織ではなく、ミッションに従った規模の小さいチームでの開発体制であるため、サーバーサイドやインフラなどにも幅広く対応していただきたいと考えています。

必須条件

・スマートフォン向けアプリの保守や運用、開発の経験
(※学歴や国籍は不問です。)

・「世界一の経済メディアを作る」というミッションに賛同していただける方
・技術面において強い探究心がある方
・モノづくりをしたい方
・プロジェクトマネジメント業務にご興味のある方
・チャレンジ精神にあふれた方
・アイディアや意見の発信に積極的な方
・仕事を取りにいこうという貪欲な精神がある方
・本当に価値あるサービスを作る工程に関わりたい方
・新しいものを世の中に産出していきたいという想いのある方
・チームスピリットのある方
・学習意欲が強く、成長するための努力を常に怠らない方

歓迎要件

・Objective-CやJavaについての深い知識や、実用的な経験をお持ちの方
・サーバーサイドアプリケーションについて知見がある方
・スマートフォン向けアプリのグロース経験をお持ちの方
・スマートフォン向けアプリをチームで開発した経験をお持ちの方

想定年収

500~900万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与 ※会社、個人業績連動
昇給:有り

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力等を踏まえて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
雇用形態

正社員

就業時間備考
・完全裁量労働制を導入しています。
・在宅勤務も含めて自由に勤務いただくことが可能です。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得奨励金、MBA奨学金補助、自転車通勤補助、カフェ代補助、結婚休暇&お祝い金、リモートワーク、副業OK、子連れ出社OK、PC支給(予算内で好きなPCを選択可)

<教育制度>
社内研修制度、OJT

■福利厚生備考
・資格取得奨励金:業務に関連のある資格を取得する際に、補助金を支給。
・MBA奨学金補助:ユーザベースの長期的な成長を担うリーダーとなりうる人材に対し、そのための必要な技能が海外大学院への留学によって習得される場合に奨学金を支給。
・自転車通勤補助:自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助。
・現時点ではリモート可能。コロナ収束後は出社を前提に考えております。出社頻度については検討中です。
・カフェ代補助:往訪の合間にオフィスに戻れず、カフェ等で仕事をした場合、カフェ代として上限400円が補助。
・結婚休暇&お祝い金:社員が結婚(同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む)した場合は特別休暇(5日間以内)とお祝金を支給。
・働き方自由手当:1万円/月の支給、もしくは通勤手当上限5万円/月、実費精算の支給いずれか1つを年に1度選択

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(5日)、有給休暇、産休・育休、ロングバケーション

■休暇備考
・産休・育休:産前8週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得可能
・ロングバケーション:有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能

手当

交通費、子供手当、残業手当

株式会社ユーザベースについて

設立年月日
2008年04月01日
代表者
稲垣 裕介、佐久間 衡
従業員情報
1,134名
事業内容
2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化。

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。

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