【ITアーキテクト】株式会社ラクスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29993

株式会社ラクス

【ITアーキテクト】アーキテクチャー刷新／技術選定、方式設計を実施／技術課題の抽出、改善策の立案の主導／ミドル～ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
815～1,117万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
ITアーキテクト
言語
Java TypeScript
DB
PostgreSQL

仕事内容について

楽楽精算・楽楽明細開発における技術リードを担っていただきます。

1. アーキテクチャー/開発プロセスの刷新/改善（モダナイズ）
・既存のアーキテクチャーや開発プロセスの刷新ないし改善
・新たな方式や対応方針の検討主導、推進

２.開発現場・開発手法へのアプローチ
・最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、フォローアップ
・開発効率向上のための整備や実装、リファクタリング
・メンバーの開発能力の引き上げや新しい知識・技術の導入を支援

3.技術課題への対応、技術ガイドラインの策定
・顕在化/潜在化している技術課題の抽出、改善策の立案の主導
・開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する

【仕事の特色】
＜採用背景＞
サービス成長に伴い、開発組織も大きくなり、各分野を専門的に行える人員配置にしていこうと考えています。大きくは、技術と製品と組織の責任者をそれぞれ立てて分担して対応していく予定です。

技術：製品技術責任者、テックリード等
製品：プロダクトマネージャ、仕様策定責任者
組織：組織管理職（部長、課長）

三位一体となった役割分担の中で、「技術」の方向性やロードマップを示し、統一された技術戦略を描くテックリードや製品技術責任者を担っていただける方を募集します。
技術面にどっぷり浸かって、技術を牽引して頂ける場になります。

＜抱えている課題＞
・顧客数増大や大量データに対応する、システム基盤・アーキテクチャの段階的な進化
・顧客に安定した基盤を提供しつつ、既存のアーキテクチャーを最適化し、運用業務の削減や自動化を目指す
・開発生産性を上げるための、プロセスの見直し・新技術の導入
・顧客に更に早く価値を届けるために、品質を保ちつつも、更に開発のスピードアップを目指す

＜ポジションの魅力＞
1. システム全体への影響力
　既存システムやアーキテクチャに直接関与し改善していきます。システム全体にわたる重要な決定を下す役割を担います。
2. 技術的チャレンジ
　古くなったコードや設計上の課題に向き合いチームとともに技術的な問題を解決していきます。
3. クロスファンクショナルなリーダーシップ
　 他チーム（機能開発チームや運用チーム）との密接な連携が求められ組織全体のパフォーマンスを向上させる重要な役割です。
4.技術力の底上げ
　技術的な深い知識と分析能力が求められるためチームのメンバーはスキルアップの余地が大きいです。積極的に新たな知識や技術を積極的に導入いただき、開発チームにおける技術力の底上げに携わって頂きます。

＜開発環境＞
利用言語：Java、JavaScript、TypeScript
ミドルウェア：Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、Vue.js（3.x系）、React
データベース：PostgreSQL
IDE：IntelliJ
コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー
手法：ウォーターフォール、アジャイル(スクラム)
バージョン管理システム：GitHub
チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine
CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest
その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger
PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給

＜開発体制＞
各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー

■役割の例
プロジェクトマネージャー
プロダクトマネージャー
★テックリード（技術スペシャリスト）
サーバーサイドエンジニア
フロントエンドエンジニア
他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携

当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担
マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）
スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など

＜開発組織について＞
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る
Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・Webアプリケーション開発の技術リーダー/テックリードのご経験
・顧客/ビジネス視点、事業視点をお持ちの方

歓迎要件

・プロセス改善や効率化/自動化などの継続的な改善活動の経験
・インフラ関連やDevOpsの対応経験

想定年収

815～1,117万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6・12月）
昇給：年1回（5月）

■募集職種の年収例

(例)年収814万の場合
月額518,000円(基本給418,000円+時間外手当70,000円+その他手当30,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

無料

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知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • ITアーキテクト
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス/人事・給与・労務システム
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京第二オフィス＞東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
　例）8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

週1リモートワーク可能(水曜日)

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇

■制度
■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
・子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）

■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休二日（土日）・祝日
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇（1人につき5日間／年）
・慶弔休暇
・シックリーブ（5日間／年）
・時間休暇（5日間／年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
- 有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）

■休暇備考
・年間休日は120日以上

手当

・家族手当（月3万／1人、5万／2人、6万／3人以上）※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当（上限10万/月）
・赴任手当
・出張手当

選考場所

本社

検査・試験

SPIの受験をお願いする場合がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1.当サイトよりご応募ください

挑戦したいミッション（例：新規事業に携わりたい）などございましたら応募フォーム内「応募先へのメッセージ」にご記入ください。
必須ではございません。

2.書類選考の結果をご連絡いたします

合格の方には面接の日程をご案内します。
書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。

3.面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。

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株式会社ラクスについて

設立年月日
2000年11月01日
代表者
代表取締役社長　中村 崇則
資本金
37,838万円
企業HP
http://www.rakus.co.jp/
従業員情報
1,907名(2020年03月30日時点)
事業内容
バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスプロダクトの開発・運用、提供

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職種の説明

ITアーキテクトとは、IT戦略に最適なソリューションを構成をはじめ、製品開発に必要な要件の定義や、それを実現するためのアーキテクチャ設定などを行う職種です。顧客が求めることを要件に組み込むことで要件を満たすため、アーキテクチャ設計の技術だけでなく、システム化を行うための知識も求められます。 弊社では、非公開のITアーキテクトの求人情報も豊富に扱っております。お気軽にお問い合わせください。


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