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株式会社ユーザベース

カスタマーコンサルタント

年収
350~600万円
雇用形態
正社員

最終更新日:2020年08月09日

業務内容について

ユーザベース社が展開している「SPEEDA」は企業や業界分析を行う際に必要となる、業界動向や市場規模等の経済情報がワンストップで検索できるサービスです。
シンプルで高いユーザビリティが多くの支持を集めており、また世界各国の企業をデータベース化した圧倒的規模は、高い評価を得ています。
「コンサルティングチーム」は、お客様への「SPEEDA」の利用方法のご説明の他、業務効率化のご提案、さらには、簡易的な業界・企業調査等、幅広い業務を担当しています。それぞれのコンサルタントは、常に、お客様への最適なサービス提供をこころがけ、国内外にいらっしゃるユーザー様からのお問い合わせやご相談に応じています。営業と連携をとり、クライアントのニーズに応じた活用方法の提案等も、重要な任務になります。
財務会計の知識に加え、コーポレートファイナンス分野の知識を深めることができます。コンサルティングチームのマネジメントや、海外展開等に挑戦できるポジションであり、確実にスキルアップにつながります。人との繋がりを大切にし、きめ細やかなサービスで海外のユーザ様にも満足していただきたいとの意欲に満ちた方を求めています。

募集要項

募集職・職位
必須条件

・財務及び会計に関する知識があり、銀行、証券会社、調査会社等での実務経験がある方
・コンサルティングファーム、商社、事業会社等での経理または財務等の経験がある方

・個人での業務より、チーム編成での目標達成にやりがいを感じる方
・ホスピタリティを持ち、仕事を通して人に貢献したいと考える方

歓迎要件

・ビジネスレベル以上の英語力がある方
・英語以外の語学力がある方
・証券アナリストや、会計士等の有資格者

雇用形態

正社員

想定年収

350~600万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※ただし賞与算定の月数は各自のタイトルにより異なります。
昇給:定期昇給は1回/年間です。
※目覚ましいご活躍の方には別途1回/半年で昇給が実施されます。
昨年は3割のメンバーが半期に昇給しました。

■給与・評価等備考
給与:ご経験と能力を踏まえ決定いたします。

■手当
研修手当、通勤手当、子供手当

就業時間
00:00~00:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
ロングバケーション制度、エンジニア支援制度、
自由研究制度、一部在宅勤務可、PC選択自由、
イヤホンOK、服装自由

<教育制度>
社内技術勉強会

株式会社ユーザベースの事業内容

株式会社ユーザベースは、「企業活動の意思決定を支える情報インフラの提供」を軸に事業を展開しています。BtoB世界における情報解析の効率化を目指し2008年に創設されており、経済情報サービスを運営する企業です。事業内容としては、同社が開発した「SPEEDA」と「News Picks」のふたつのサービスを提供しています。多くのデータをワンストップで完結できるようにすることで、作業の効率化をはかったSPEEDAは国内時価総額トップ100社中の4割ほどが導入。また、国内外の主要な経済ニュースを提供するアプリとして、News Picksも会員ユーザー数200万人突破を達成しています。・企業活動の意思決定を支える情報インフラの提供

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

・BtoCサービス/新規プロダクト開発にも充分に携われるチャンス
 ユーザベース社では新しい技術の研究開発と、新サービスの企画立案を常に行っています。
 ご活躍中のエンジニアさんは共通している事は「モノ作りと技術」が大好きなことです。
 質にこだわって開発がしているということが挙げられます。
 仕様変更時の技術導入検討等はいつも白熱した議論が繰り広げられています。

・最新技術へ挑戦出来る文化
 例えば、Apache Wicket、Scala、Redis、MongoDB等、国内で殆ど導入実績が無いものでも、
 より相応しいという結論が出れば詳細な調査の上、どんどん取り入れていきます。
 コンテンツのレコメンドのため機械学習の導入等、週1回の勉強会等の中で出てきた
学習内容がそのまま即実行されることも多数あります。

・エンジニアを中心に考えた採用基準
 「喋る事など表現する事は出来てなくても全然OK。エンジニアとして幅広く業務をする
 イメージがどれくらいできているかが大事で、コミュニケーションに差はあっても良い。」
 という方針で、コードテストなど技術に関する能力が重視されます。

・マイルストン至上主義
 週2回の打ち合わせ以外の出勤の有無は、個人に任せています。
 在宅勤務も可能で、服装や出勤時間も自由です。
 エンジニアが主体となって活躍できる環境を整えています。
 社員全員私服で、サンダルで勤務する方もいらっしゃいます。
 
・エンジニア主導の業務遂行
 技術選定やプロジェクト管理方法の策定など、エンジニアが主導となって決める環境です。
 今後はiPhoneやAndroid向けサービスも開発したいと考えているので、
 その開発プロジェクトにご参画いただくことも可能です。

・受入・研修制度
 入社後は、これまでのご経験・知識に応じて、研修やOJTサポートを行います。
 例えば新人研修では、約3ヶ月間インフラからDB、インターフェイスまで
 同社プロダクト開発の全てに携わり、仕組みを理解してから実業務に入っていただきます。

キャリアアドバイザー三毛 萌花

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