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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

この企業への転職相談
特徴
  • 資格取得支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 研修制度・勉強会充実
  • 転勤なし
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • BtoB向け
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 40代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 長期案件
  • 実務経験が浅い方OK

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の想定平均年収

361万円から578万円

職種別の想定平均年収

  • ネットワークエンジニア

    350〜504万円

  • フロントエンドエンジニア

    336〜462万円

  • アプリケーションエンジニア

    328〜553万円

  • サーバーエンジニア

    415〜616万円

  • テストエンジニア

    339〜610万円

  • 組込・制御エンジニア

    363〜591万円

  • QAエンジニア

    339〜610万円

  • サーバーサイドエンジニア

    341〜561万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    339〜610万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    339〜610万円

  • ITコンサルタント

    339〜610万円

  • PMO

    420〜500万円

  • その他

    448〜672万円

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

エレクトロニクス製品のソフト開発事業およびハード開発事業、並びに各種システム開発事業
■家庭用電気機械器具、電子映像・音響機器、電子通信用機器、生産用設備機器等の設計開発
■業務システム、サーバーサイドのwebアプリ等のソフト開発
■DWH構築、データ分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
■要素技術開発(先行開発)から量産化に至るまで幅広く対応
■自社製品開発や要素技術の提案、設計支援＆コンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
C++  /  Java  /  PHP  /  C#  /  VB.NET  /  Python  /  Ruby  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  Swift  /  Kotlin  /  TypeScript  /  C言語  /  PL/SQL  /  C#.NET  /  ASP.NET
OS
Linux  /  Unix  /  Windows  /  Android  /  iOS
クラウド
Windows Azure  /  AWS
開発ツール
VMware  /  MATLAB  /  EMC
フレームワーク
Node.js  /  CakePHP  /  Spring  /  Django  /  Struts  /  AngularJS  /  Laravel  /  React  /  Vue.js  /  Spring Boot  /  Nuxt.js  /  Next.js
ゲームエンジン
Unity
DB
Oracle

企業概要

設立年月日
1989年03月01日
代表者
代表取締役社長　松久　博之
資本金
9,000万円
企業HP
https://persol-hrpartners.co.jp/
従業員情報
1,755名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
パーソルグループ従業員持株会（奨励金有り）、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、再雇用制度、資格取得報奨制度、厚生年金基金、損害保険・共済保険、提携保養施設・スポーツ施設利用可、パナソニック共済会住宅紹介制度、パナソニックグループの共済保険等保険商品の加入可能、定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、エリア外転勤／支度料・赴任手当、1人に1台iPadを貸与、冠協賛試合の観戦、みんなの部活、社内サークル活動

＜教育制度＞
パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning、メンター制度、定期採用導入研修、HPB研修、テクニカル研修、資格取得勉強会、OJT、定期採用2・3年目フォロー研修

福利厚生備考

・「人材開発カンパニー」の利用可能：パナソニックグループの教育施設「人材開発カンパニー」、パナソニック社員と同じ環境で知識とスキルが磨けます。
・HPB研修：ヒューマンスキル研修・プロセススキル研修・ビジネススキル研修
・資格取得報奨制度：情報処理技術者試験など（最高21万円）
・新卒の導入研修：入社後はビジネスマナー研修を含む導入研修・基礎技術を学ぶ技術研修をあわせて3ヶ月行います。

※※研修費用は会社負担

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、個別特別休日、GW休暇、夏季休暇、産休・育休

休暇備考

・社内カレンダーによる
・完全週休2日制：原則土・日・祝
・個別特別休日：GW、夏季などに充当可

手当

交通費（全額支給）、残業手当（全額支給）

・拠出手当：確定拠出年金制度または給与前払いを選択

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