パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
【テスター】リーダー候補／ナビシステムにおけるシステムテスト／計画～進捗管理／フルフレックス
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 年収
- 339～610万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 鴨居駅 (神奈川県)
- 職種
- QAエンジニア テストエンジニア
- 言語
- C言語
仕事内容について
パナソニックのカーナビおよびカーオーディオの市場適合性評価、 またはナビシステムにおけるシステムテストをお任せします。
リーダー候補として、「評価事業」をより良くするための考案やチーム運営に携わっていただくことも期待しています。
＜具体的な業務内容＞
・要求仕様理解、テスト設計書作成、テスト仕様書作成
・テスト実行（台上、実走、搭載車両）
・テスト計画、課題、進捗管理
・実施結果の分析、次プロジェクトへのフィードバック
・社員、外部派遣者の管理 など
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・勤務地固定、自社内勤務
・リーダーや上流SEへのステップアップが目指せる
・パナソニックの車載製品に携われる
＜企業の魅力＞
パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。
パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決に役立ちます。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。
技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。
そのほか、自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。
※製造領域は子会社のパーソルファクトリーパートナーズ株式会社が担当。国内3か所に自社工場あり。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必須条件
＜経験＞
・組込みソフトの評価経験
＜学歴補足＞
・専門学校、高専、大学、大学院
＜仕事へのマインド＞
・円滑にコミュニケーションが取れる方
歓迎要件
＜スキル・経験＞
・C言語での開発経験
・CANoe、CANalyzerの使用経験
・AUTOSARの知識
・TOEIC600点以上
想定年収
339～610万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月） ※年間2か月分
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・2023年度新人事制度開始（市場価値に合わせた年収の見直し）
・給与：経験・能力等を考慮し決定いたします。
＜モデル年収＞
・年収451万円／ 25歳（賞与年2回＋残業手当20H／月想定）
・年収591万円／ 35歳（賞与年2回＋残業手当20H／月想定）
・年収672万円／ 40歳（賞与年2回＋残業手当20H／月想定）
■給与・評価等備考
・給与：同社規定によります。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- QAエンジニア
- テストエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜佐江戸事業所＞神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 関東ブロック茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県※ただし原則として、自宅から2時間以内の範囲とする
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
・時間外労働：20時間程度 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断、資格取得報奨制度、確定拠出型年金制度、財産形成積立制度、社員持株制度、パナソニックグループ各施設利用可、スポーツクラブ、研修制度 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（原則土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇、慶弔休暇■休暇備考
・慶弔休暇：勤続3年以上の社員に対し有給付与 - 手当
-
通勤手当、残業手当、エリア外転勤／支度料・赴任手当
- 選考場所
-
本社、Web
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考→面接（1回）→適性検査→内定 ※面接は2回になる場合あり
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について
- 設立年月日
- 1989年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 松久 博之
- 資本金
- 9,000万円
- 従業員情報
- 1,755名
- 事業内容
-
大手～新進気鋭まで、メーカーやSierの商品開発/システム開発に携わっています。
●業務系システム/Webアプリをはじめとする各種システム開発
●Linux/Windowsの物理サーバ設計構築～仮想化
●Ciscoをはじめとするネットワーク設計構築～セキュリティ対策
●車載/医療/家電/設備等各種機械/機構設計
●アナログ/デジタル回路設計～EMC対策
●マイコン組込み～各種制御ソフト開発
※多くの客先を抱え、様々な日本のモノづくりに貢献しています
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