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SAPコンサルタントの求人・転職情報一覧
該当求人数496件中
1-15件表示
株式会社ホープス
NEW【テクニカルエンジニア】Oracle Fusion Cloud ERP／PaaS開発／フルリモート可
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 必須条件・歓迎要件＜Oracle EBS、Oracle ERP Cloudのご経験がある方歓迎！！＞ 下記いずれかの経験のある方 ・会計知識があり、Javaでの開発経験がある方（経験3年程度） ・OracleERP(EBS, fusion cloud)の実装以上の経験 ・何かしらのERPパッケージの開発経験がある方（経験3年程度） 【Oracle以外のパッケージ例】：GRANDIT、mcframe、NetSuite、OBIC、CloverNET、Biz∫（ビズインテグラル）、 Spendia、 Microsoft Dynamics 365、COMPANY、SMILE、POSITIVE・・・ 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・チームワークを大切に働きたいという方 ・もの作りが好きな方、新しい技術やとがった技術に触れたい方
想定年収 400〜1,200万円
募集職種 SAPコンサルタント
最寄り駅 新富町駅（東京都）
仕事内容 仕事内容ERP×クラウド×システム連携の専門性を身につけ、市場価値の高いテクニカルエンジニアを目指せるポジション Oracle Fusion Cloud ERP市場の拡大に伴い、ERPと周辺システムをつなぐテクニカルエンジニアの需要は高まり続けています。 Oracle Fusion Cloud ERP導入プロジェクトにおいて、システム連携や周辺開発を担当しながら、ERP領域の専門性を身につけることができます。 単なる開発者ではなく、将来的にはERP導入を技術面からリードするテクニカルコンサルタントやアーキテクトとして活躍できるキャリアを描くことができます。 【仕事内容】 会計・SCM領域を中心としたOracle Fusion Cloud ERP導入プロジェクトにて、PaaSを活用した業務アプリ開発やシステム連携を担当いただきます。 ・APEXを使用したアドオン開発 ・Oracle Integration Cloud（OIC）によるシステム連携 ・ERP周辺機能のアドオン開発 ・周辺システムとのAPI連携 ・業務要件定義、設計、開発、テスト 【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 ■市場の拡大 Oracle Fusion Cloud市場は年々拡大中のため、 Oracle Fusion CloudのPaaS開発者の市場価値が高まっています！ ■働き方 ・ハイブリッド勤務あり ・フルリモート勤務あり（地方採用） ・残業平均月10時間 ・ワークライフバランス充実 ■仕事面 ・技術力の高いエンジニアが揃っている（確かな技術習得が可能） ・ニッチトップを狙える！市場価値を上げられる！ ・ゴリゴリ開発に取り組みたいタイプの方◎ ・AI駆動開発など新しい技術や開発のとがった部分に触れられる ■キャリアステップ ERPコンサルタントへのステップアップも、開発者としてのスペシャリストも目指せます 【本部長廣瀬より】 大切にしていることは、1on1でのコミュニケーション徹底と評価制度。 技術者のキャリアの希望を吸い上げ1人1人に寄り添うことを大事にしています。 爆速で年収を上げたい人もいれば、プライベート重視でゆるやかな成長を望む人もいる。 目的に合わせた目標設定をして個人個人がそれぞれの目標をしっかり達成し、評価に反映する。 そうすることで、楽しく確実に成長していけると考えています。 その上で一緒に働く皆さんには、人とのつながりを大切にしてほしい！ 仕事を通して「戦友」と思える仲間ができること、仕事以外の交流においても信頼できる「仲間」ができることは、 ホープスで働く醍醐味の1つです。 「ホープスを選んでよかった」ご入社後、そう思っていただける仲間・環境があると自負しています。 一緒に働けることを楽しみにしています。 【所属予定のERP本部とは】 プライム案件に果敢にチャレンジして会社を引っ張っていく組織がERP本部です。 Oracle Fusion Cloud ERP（Oracle ERP Cloud）／Oracle EBSを中心としたソリューションパッケージを軸に プライム案件の獲得をミッションに新規案件や継続案件にてプライムでの受注を拡大しています。 【Oracle Fusion Cloud ERP（OracleERP／ERPCloud）とは】 SaaS型ERPパッケージで、世界のERPクラウドシェアではトップレベル。 日本でも年々アカウント数を増やしており、成長中の業務システムパッケージ！ 【リスキル支援あり】 何かしらののERPパッケージ経験がある方や、会計知識がありJavaでの開発経験のある方は ご入社後にOracle Fusion Cloud ERPをキャッチアップいただき案件に入っていただきます！ リスキル環境はしっかり用意しているのでOracle Fusion Cloud ERP未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です ※他ERPパッケージ例 GRANDIT、OBIC、CloverNET、Biz∫（ビズインテグラル）、Microsoft Dynamics 365、COMPANY、Spendia、SMILEなど 【社風・働く環境】 任される仕事に対して自由度高く取り組める環境 出戻り社員も多数…評価制度を始め、様々な制度も年々ブラッシュアップされているため、数年前に辞めた社員が戻ってくることも！ それくらい一緒に働く仲間や環境には自信があります。 【プロジェクト概要】 ■某ネット銀行様の会計領域にてOracleERPCloud(AP,AR,GL)を導入し、 クラウド上の勘定系システムと連携したデータドリブンな経営を推進 ■製造業のお客様にてOracleERPCloud(PPM,OM,PO,INV,MFG,AP,AR,GL,FA)及びOracle EPMを導入し、 グローバルにおける各工場の在庫の見える化、システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入 ■某不動産業のお客様に、会計、管理会計領域でOracleERPCloud(AP,AR,GL)とOracle EPMを導入し、 徹底した部門別業績管理をベースとした経営管理版となるシステム構築を行い経営ジャッジのスピード化を実現 ※その他大小さまざまな案件にてお客様の課題解決をサポート 【ホープスの目指す世界】 《ERP導入を支援し、業務標準化の輪を広げる》 国内全体では基幹業務の標準化は急務であるものの、 大手・準大手から中堅規模の企業においては実現していない企業が多くERP導入の課題感は多い。 ホープスはそういった企業への支援戦略を中心に事業を展開。 大手企業、中規模企業向けのERP領域でシェアNO.1を目指し国内サプライチェーン全体での業務標準化を狙っています。 【募集背景】 2020年にSHIFTグループにジョインしたホープス。 SHIFTグループにてERP領域を担う会社として年120％の成長率で拡大中。 2030年の売上300億の実現に向け新しい仲間を増員募集しております。 応募者向けアピールポイント<当社の魅力> ▼リスキル支援に関して ※約1か月のキャッチアップ期間をしっかりご用意！ ～ Oracle ERP Cloudのリスキルカリキュラム～ ・Oracle Universityによるオンライン研修 ・ハンズオン環境にて実機を触りながら練習 ・実務におけるフォローアップ体制 ・多数のナレッジ共有 ・気軽にチャットで相談できるチャット窓あり ▼充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、 コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、 検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、 その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ▼ワークライフバランスが充実 ▪リモートワーク比率６５％以上 ▪残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・クラブ活動や懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
株式会社ホープス
NEW【PM】Oracle Fusion Cloud ERP／BPaaS事業を立ち上げ／フルリモート可
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 【必須】 ・会計システムの導入経験 ・会計の業務知見がある方 ・顧客折衝の経験 ・ベンダー側での運用保守の経験 ※お客様のビジネスに貢献したい志向の方 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・チームワークを大切に働きたいという方
想定年収 400〜1,200万円
募集職種 SAPコンサルタント
最寄り駅 新富町駅（東京都）
仕事内容 仕事内容ERP導入後のお客様を支える！ERP運用サービスを創る事業立ち上げポジション Oracle Fusion Cloud ERP市場の拡大に伴い、導入後の運用定着や継続的な業務改善を支援するサービスへのニーズが高まっています。 本ポジションでは、単なる運用保守に留まらず、お客様のビジネス発展に貢献するBPaaS事業の立ち上げメンバーとして携わっていただきます。 【仕事内容】 Oracle Fusion Cloud ERP導入後のお客様に対する運用保守およびマネジメントを担当いただきます。 ホープスのBPaaSビジネスの礎を築いていただきます。 ・顧客折衝：プロジェクト納期調整、コスト管理、品質管理（QCDのマネジメントができる） ・メンバー進捗管理（計画・進捗把握） 【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 ■BPaaSビジネスの立ち上げ これまでのERP事業は、導入や運用支援が中心でした。 しかし今後は、顧客の経営課題や業務課題の解決まで踏み込み、成果創出まで伴走する価値提供型ビジネスへ進化していきます。 その中核となるのがERPとAIです。AIによる業務高度化や自動化支援をサービスとして提供しながら、ERP領域においても単なるシステム導入ではなく、 ベンダー各社が踏み込みづらい業務改革領域へ果敢に挑戦していく必要があると考えています。 これからのホープスのBPaaS事業を一緒に創っていく面白さがあります！ ■働き方 ・ハイブリッド勤務あり ・フルリモート勤務あり（地方採用） ・残業平均月10時間 ・ワークライフバランス充実 ■仕事面 ・約半数がプライム案件なので仕事の定義から考え提案できる ・ニッチトップを狙える！市場価値を上げられる！ ・お客様の課題に対して直接提案できビジネスに貢献できる 【本部長廣瀬より】 大切にしていることは、1on1でのコミュニケーション徹底と評価制度。 技術者のキャリアの希望を吸い上げ1人1人に寄り添うことを大事にしています。 爆速で年収を上げたい人もいれば、プライベート重視でゆるやかな成長を望む人もいる。 目的に合わせた目標設定をして個人個人がそれぞれの目標をしっかり達成し、評価に反映する。 そうすることで、楽しく確実に成長していけると考えています。 その上で一緒に働く皆さんには、人とのつながりを大切にしてほしい！ 仕事を通して「戦友」と思える仲間ができること、仕事以外の交流においても信頼できる「仲間」ができることは、 ホープスで働く醍醐味の1つです。 「ホープスを選んでよかった」ご入社後、そう思っていただける仲間・環境があると自負しています。 一緒に働けることを楽しみにしています。 【所属予定のERP本部とは】 ホープス創業期から続くERP事業を担う、まさにホープスの「一丁目一番地」ともいえる組織。 Oracle Fusion Cloud ERP（Oracle ERP Cloud）／Oracle EBSを中心としたソリューションパッケージを軸に プライム案件の獲得をミッションに新規案件や継続案件にてプライムでの受注を拡大しています。 【ERP×AI×BPaaSで、企業変革を支えるパートナーへ】 私たちが目指しているのは、「ERP導入会社」ではありません。 顧客の業務変革と企業価値向上に直接貢献するパートナーです。 これまでのERP事業は、導入や運用支援が中心でした。しかし今後は、顧客の経営課題や業務課題の解決まで踏み込み、成果創出まで伴走する価値提供型ビジネスへ進化していきます。 その中核となるのがERPとAIです。 AIによる業務高度化や自動化支援をサービスとして提供しながら、ERP領域においても単なるシステム導入ではなく、ベンダー各社が踏み込みづらい業務改革領域へ果敢に挑戦していきます。 【Oracle Fusion Cloud ERP（OracleERP／ERPCloud）とは】 SaaS型ERPパッケージで、世界のERPクラウドシェアではトップレベル。 日本でも年々アカウント数を増やしており、成長中の業務システムパッケージ！ 【社風・働く環境】 任される仕事に対して自由度高く取り組める環境 出戻り社員も多数…評価制度を始め、様々な制度も年々ブラッシュアップされているため、数年前に辞めた社員が戻ってくることも！ それくらい一緒に働く仲間や環境には自信があります。 【プロジェクト概要】 ■プライム（製造業） ・保守ベンダー募集のコンペを経て、導入ベンダーから運用保守を引継。 プライムとして会計、SCM、生産管理と幅広い業務領域に対応。 ■セカンダリ（情報通信業） ・導入ベンダーと協業して運用保守体制を構築。 Fusion Cloud（会計領域）はもとより、周辺システムとのI/Fまで、 ホープスメンバーが中心となり、運用保守、追加開発などを対応。 ■保守サービス（サービス業） ・Oracle Fusion Cloud ERPの知見を活かしたチケット制サービスを提供中。 運用保守ベンダーを補完する形で顧客課題の解消に貢献。 プライムを中心にサービス紹介、提案を推進中。 【ホープスの目指す世界】 《ERP導入を支援し、業務標準化の輪を広げる》 国内全体では基幹業務の標準化は急務であるものの、 大手・準大手から中堅規模の企業においては実現していない企業が多くERP導入の課題感は多い。 ホープスはそういった企業への支援戦略を中心に事業を展開。 大手企業、中規模企業向けのERP領域でシェアNO.1を目指し国内サプライチェーン全体での業務標準化を狙っています。 【募集背景】 2020年にSHIFTグループにジョインしたホープス。 SHIFTグループにてERP領域を担う会社として年120％の成長率で拡大中。 2030年の売上300億の実現に向け新しい仲間を増員募集しております。 応募者向けアピールポイント<当社の魅力> ▼リスキル支援に関して ※約1か月のキャッチアップ期間をしっかりご用意！ ～ Oracle ERP Cloudのリスキルカリキュラム～ ・Oracle Universityによるオンライン研修 ・ハンズオン環境にて実機を触りながら練習 ・実務におけるフォローアップ体制 ・多数のナレッジ共有 ・気軽にチャットで相談できるチャット窓あり ▼充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、 コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、 検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、 その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ▼ワークライフバランスが充実 ▪リモートワーク比率６５％以上 ▪残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・クラブ活動や懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
株式会社日立システムズ
NEW【PM】SAPシステム安定稼働支援／運用設計・改善提案／顧客折衝
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発、もしくはシステム運用におけるマネジメント経験をお持ちの方 ※お客様とコミュニケーションを図り、困りごとの把握や改善策の検討・提案をされた経験をお持ちの方を想定しております。
想定年収 510〜1,120万円
募集職種 SAPコンサルタント
仕事内容 あなたには、SAPシステムの安定稼働及び改善活動の取り纏め、または取り纏めサポートや業務課題の検討および改善提案を行っていただきます。 [具体的には] ・運用設計、運用改善 ・保守運用業務における提案活動 ・担当するお客様への定常報告・問い合わせ対応 ・改修依頼対応 ※運用作業は協力会社社員を中心に行うため、その取りまとめを行います。 ※複数の顧客を担当し、安定稼働に向けたサポートを行います。 ※新規モジュールの導入、および周辺のシステム開発・導入は他組織が行うため、必要に応じて連携して業務を行います。 【仕事の特色】 配属となる組織は、SAPシステムを導入した全国のお客様向けに安定稼働、および改善活動を支援することをミッションとしております。当社のSAP事業は20年以上のシステム導入や運用保守などの豊富な実績を誇り、優れた成果を挙げたSAPパートナーとして8年連続の選出されております。 あなたには、SAPシステムの安定稼働及び改善活動の取り纏め、または取り纏めサポートや業務課題の検討および改善提案を行っていただきます。 [この仕事の魅力] お客様、ユーザとの距離が近く、自分の仕事の価値を実感しやすい環境です。お客様が直面する課題をお客様に寄り添って、ともに検討し、解決できたときの達成感が大きいです。 [この仕事の大変なところ] お客様からは多種多様な課題が寄せられることから、専門外の技術もお客様に寄り添って向き合う姿勢が求められます。そのため、最新技術、技術発展に追随する必要があります。また、運用業務の性質上、「障害が起きないこと」が当然であることから、求められる水準は高いです。 [働き方について] 在宅勤務：平均して週半分程度は在宅勤務となります。 残業時間：月平均20時間（繁忙期・閑散期によって異なります） 【上司より一言】 システムを『作る』だけでなく、お客様に寄り添い『支え続ける』ことに価値を感じる方を歓迎します。IT運用サポートは企業活動を支える重要な役割です。安定稼働の実現、課題の発見と改善を通じて、お客様 や事業に貢献できる方と一緒に成長していきたいと考えています。
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人が
レバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
テックファーム株式会社
NEW【PM】最上流から顧客DX推進／Zohoを活用し業務効率化を支援／ハイブリッド勤務
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・WEB業務システムの要件定義（業務フローの棚卸し・画面要件/機能要件作成など） ・WEB業務システムの基本設計経験 ・顧客折衝経験 求める人物像 いずれか1つでも当てはまる方 ・SaaS／ノーコード／ローコードの可能性に興味がある方 ・顧客の業務課題を理解し、システムで解決することに喜びを感じる方 ・新しいツールや技術を積極的に学べる方 ・今後AIとの連携要件が増えてくるので、AI実装に興味がある方 ・ITが好きな人
想定年収 604〜843万円
募集職種 SAPコンサルタント
仕事内容 業務内容 顧客の業務分析を行い業務フロー改善提案とZoho製品を活用した、あるべき業務システムの設計、導入推進を行います。 ・要件定義・顧客折衝・プロジェクトマネジメント ・ Zoho CRM／Creatorを中心とした業務アプリケーションの設計・構築 ・現行業務ヒアリング、業務分析、データモデリング ・カスタムスクリプトやZoho APIを用いた機能拡張・外部サービス連携 ・運用後の改善提案、保守・トラブルシューティング対応 ・社内／顧客向けドキュメントやマニュアルの作成 ・新規・既存顧客への提案活動、見積作成 【仕事の特色】 本ポジションの役割 Zoho製品（顧客支援や営業支援などをするCRM）を活用し、顧客企業の業務効率化・DX推進を支援します。 お任せしたい業務内容としては【営業フェーズ・要件定義・設計・実装・テスト・運用】までを一貫してリードしていただきます。 本ポジションの魅力 ・顧客と直接会話し、課題を発見、解決・業務改善・顧客ビジネスの発展に寄与することができる ・最上流から携われる ・プロジェクトに応じ、ウォータフォール・アジャイル開発を判断し、進めることができる 私たちテックファームについて ミッション テクノロジーで未来をつくる 当社テックファームは、 プロフェッショナルチームとして、 常に知識と技術をアップデートし、 クライアントの描く未来を テクノロジーで実現します。 テックファームはエンジニアとしての成長を大切にしている会社です。 顧客のビジネス成功を技術面でリードしていく、テクノロジーの プロフェッショナルファームでありたいという思いから、Techfirmという社名が生まれました。 そういった思いから、プライムでの仕事で直接顧客に提案し、貢献していくことや、 自社でエンジニア同士が刺激を受け合いながら開発できる環境にこだわりを持っています。 また、多くの開発会社は納品で終わりますが、当社は運用保守まで行います。 運用保守と言っても、開発の割合も少なくありません。 toC系の開発は使ってみた感想を受け、改善していく必要があるからです。 使ってみての感想を聞いたり、サービスによってはSNSでエンドユーザーの反応を 見ることができるのでやりがいがあります。 開発にはスピード感が求められますし、アイディアやひらめきも大切です。 良い開発を推進するには、役職に関係なく全ての人が発言しやすいことが大事だと考えています。そのため、当社では役職呼びをせず「さん付け」です。メンバーの意見もしっかり受け止めます。そして、「あなた自身が何をしたいのか」。この想いを尊重するカルチャーです。 さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、 そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、 「ITのプロフェッショナル集団」として、 また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、 既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。 こんなことやってます 開発領域 戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。 規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。 クライアント BtoC事業を持っている優良企業が中心です。金融からエンタメまで業界は様々です。 メンバー一人ひとりがクライアントに対し、真摯に向き合ってきた実績があってからこそ。 テックファームの特徴 〜90%以上の案件は顧客から直接受託〜 プライム案件 90%以上の案件は直接クライアントから受注。最上流からプロジェクトに参画することができます。 開発スタイル 圧倒的常駐率が低く、テックファーム本社内で勤務して頂きながら開発しています。（戦略的に期間限定でクライアント先に常駐もございます。ご応募の際、常駐案件の場合は事前にお話し致します） 顧客の課題解決に向け、大きなミッションのあるPJをお任せ！ Web、スマホアプリ、基幹システムなどプロジェクトのマネジメント業務をお任せします。 プロジェクトマネージャーに与えられる裁量も大きく、予算管理から行って頂きます。 その中で、これまでのご自身の経験に合わせてお任せするプロジェクトを決めていきます。 プロジェクトについて 開発領域 規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。 開発に使っている主なツール ・ 言語：Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlin ・ バージョン管理：Git、Subversion ・ フレームワーク：Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery ・ インフラ：AWS（ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB） ・ CI: Jenkins、SonarQube ・ DB：MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle ・ 開発スタイル：アジャイルやウォーターフォールなどPOCなども その他 ・ 全社員コミュニケーションツールはSlack、Google Work Spaceを導入（プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります） ・ ナレッジの共有はQiita:Teamや技術メーリングリストで ・ 社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります ・ 電子レンジ2台あります ・ 無料お茶・コーヒーサーバがあります ・ ドリンク30円から購入可能 ・ オペラシティタワー18階は14時まで食堂、また地下や高層フロアに飲食店が充実 ・ 会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフ ※服装備考：服装はカジュアル（ジーンズ、スニーカー、室内履きOK）
アクセンチュア株式会社
【テクノロジーコンサルタント（通信・メディア・ハイテク領域）】通信・メディア・ハイテクのクライアント向け／フロント
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ※ML9～11クラスは通信・メディア・エンターテインメント・ハイテク業界に興味関心がある方であれば歓迎です！ ＜ML9～11＞ ・39歳以下 ・社会人経験２年以上 （実務経験1年以上） ・2年以上のシステム設計/開発やPMO経験 ・Java, PHP,いずれかの経験がある方、もしくはERP（SAP、Oracle、MS、その他パッケージシステム等）導入経験 ※ NewIT（Cloud, SaaS, Security等)の経験がある方、歓迎！ ※Consクラスは数名程度のチームリード経験等マネジメント経験があると望ましい ・通信・メディア・エンターテインメント・ハイテク業界クライアントをITの力で支援したい方 ・システム開発の経験を生かしながら、企業の方向性決定・業務の基本設計などコンサルスキルを磨いていきたい方 ・クライアントフェイシング志向の方、チームワークを重視し、自発的に課題解決・変化創造に取り組める方 ・いずれはプロジェクトマネージャとして、数十億規模のSI系プロジェクトをコントロールしていきたい方
想定年収 400〜1,000万円
募集職種 ITコンサルタント、SAPコンサルタント
最寄り駅 溜池山王駅（東京都）
仕事内容 【通信・メディア・ハイテクのクライアントに寄り添うコンサルティングワーク】大手通信事業者、大手製造/電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者、Software＆Platform業界のクライアントに対するIT戦略策定・Enterpsrise Architecture策定から、システムの導入、海外を含む各拠点へのロールアウトから業務定着の支援、システムの保守・運用まで、システムインテグレーションのすべてのフェーズに対して、常にお客様に寄り添い、一気通貫でのコンサルティングワークを提供しています。 職務内容は多岐にわたりますが、各種タスクやプロジェクト期間中に発生する様々な課題解決に向けて、計画を立て・推進し・科学的に管理する役割から、クライアントへの「顔」であり、グローバルを含めた社内の知見者たちをまとめあげる「指揮者」という2つの役割を担っていただきます。 ◆業務内容 ・IT・業務トレンドを踏まえたシステム戦略の立案 ・戦略を実現するためのアーキテクチャの選定 ・アーキテクチャに合わせた業務プロセス—システム要件の定義・最適化 ・システム開発における各タスクの計画策定、実行 ・業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 業界にフォーカスを当てることで、よりクライアントの業務や事業の根幹に切り込んだITコンサルティングが可能です。 また昨今では企画構想など上流の段階からGlobalのネットワークを活用するような「世界中のアクセンチュアの知見」を最大限に活用するプロジェクトや、DXの文脈からCEO Issueでシステム構築につないでいくようなプロジェクトも多いためより広い視野をもったコンサルティングを行えるポジションです。 ＜プロジェクト事例＞ ■大手電機メーカ： 全社IT戦略/EA策定および導入プロジェクト ・全社IT戦略の立案～それを具現化するEAの策定～EAを実現する為のSalesforce, SAP S/4 HANA, IBP, Aribaなどで構成される ・全社Enterprise ITシステム導入まで、一気通貫での支援を実施。 ■大手通信業： 次世代成長基盤構築プロジェクト ・顧客戦略からコールセンター業務まで通信事業の基幹業務をSalesforce（Sales Cloud、Service Cloud、Marketing Attomation、Mulesoft、Treasure Data）をフル活用して一気通貫での業務、システム支援を実施。 ■大手機械メーカ： 基幹システム刷新プロジェクト ・SAP S4/HANAを活用し、これまでよりもより高速に、より生産性を高めた業務を実現するための基幹システム刷新を実施。 ・国内外複数拠点への展開も予定されており、要件定義段階からGlobalメンバーと協業して推進。 ・モジュールも多岐にわたり、基本であるSD/MM/FI/COだけでなく、PP/eWM/GTS/CRM（Hybris Billing）BPCなども活用。
SCSK株式会社
【PL】SCSKフラグシップERP製品PROACTIVE導入／最上流／複数PJ経験／販売管理
- 正社員
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 【以下いずれかのご経験】 ・システムの導入経験（ERP経験、上流工程（要件定義）業務経験があれば尚可） ・システム開発のプロジェクトに関わった経験（言語/工程不問） ・周り（お客様や社内の人間）を巻き込んで仕事を進めることができるコミュニケーション能力を保持する方 ・前向きでチャレンジ精神があり、課題の解決や、目標に向かって自分自身の考えを持ち、自律的に行動できる方
想定年収 450万円〜
募集職種 SAPコンサルタント
仕事内容 【業務内容】 ・「PROACTIVE」ソリューションの業種業態別のシステム開発・導入業務、プロジェクト管理業務 ◆職務内容・担当業務 成長を牽引するSCSKのフラグシップ商材であるERP製品『PROACTIVE』のシステム開発・導入およびプロジェクトリーダーの役割をお任せします。 1）導入プロジェクト実施（管理・開発） 2）導入プロジェクト上流工程コンサル業務 3）導入プロジェクト提案・営業支援業務 あなたのスキル・業務経験、そしてご本人の意向を踏まえ、業務領域（会計、販売など）を検討し、まずはPROACTIVEに関する基礎を習得していただきます。私たちは、あなたが持つ専門知識と情熱を大いに活かし、成功への道を共に歩むことを期待しています。 【無期雇用派遣】 ■雇用期間定め：無し ■雇用形態：正社員 ※入社後は当社の無期雇用社員として、取引先企業の事業場においてその管理監督のもとで業務に従事いただきます。 【仕事の特色】 ◆募集背景 SCSKの全社戦略の中核を担うビジネスアプリケーション事業。その中心に位置する自社フラグシップ製品「PROACTIVE」は、30年以上の歴史を持つERP製品で、2021年度にメジャーバージョンアップを実施し、AI等の先進技術を取込、市場での存在感が高まっています。さらに私たちは2030年を見据え、PROACTIVEビジネスの大規模な拡大を目指しています。そのための体制強化が急務であり、あなたの力が欠かせません。 ◆組織について 自社ソリューション「PROACTIVE」の開発・導入を推進する組織で、SCSK注力サービス事業に位置付けられる、やりがい、将来性も十分なビジネスを展開する部隊です。 当部は現在50名程度在籍、東京拠点2課、大阪拠点1課の3課体制構成となっており、販売管理を中心として、大阪拠点では他に会計管理、生産管理、人事給与管理といった各業種に応じた導入部隊も事業を推進しています。 ◆組織の業務・事例紹介 【事例】 ・警備サービス業向け販売管理システム新規導入 ・商社向け会計システムSaaS導入 ・機械製造業向け生産管理、会計管理、人事給与管理システム統合刷新 ◆役割・ポジション 販売管理領域におけるシステム開発・導入PL・メンバー ◆このポジションの魅力 お客様の現場の声を直にヒアリングし、システムへ反映、構築することができる点にやりがいを感じていただけます。また、該当領域におけるスペシャリスト、PL・PMなどのマネジメント領域など様々なキャリアを形成することが出来ます。 当部では販売管理、会計管理、人事給与管理など他業種向けの開発・導入も担当しているので、会社を支える業務知識の習得、開発・導入を通したIT力を向上させることができます。 ◆将来のキャリアパス 基幹業務知識を身に付けることで、あらゆる業界におけるプロフェッショナルとしての人材価値を獲得できます。またIT開発、導入経験によるIT力の向上と知見蓄積も可能。業務を通じた上流コンサルタント、技術を活かした導入スペシャリスト、プロジェクト複数経験によるPM、PL等、多方面でのキャリアパスの形成が可能です。 ◆研修 まずはOJTとして、経験者と共にプロジェクトに参画頂き、顧客と共に会話や実作業を通して一通りのシステム導入業務をご経験いただきます。 複数のプロジェクト経験蓄積ののち、プロジェクトリーダーとしてご活躍頂けます。 OJT以外にも以下のような教育を用意しています。 ●部内教育 製品、業務知識に関する教育を用意しています。 ●社内スキル認定制度 ＩＴＳＳをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり） ◆配属部署 知財事業グループ ＰＲＯＡＣＴＩＶＥ事業本部 インダストリコンサルティング第一部
株式会社システムサポート
【システムエンジニア】mcframe導入・開発・保守／新規事業を牽引／在宅勤務可
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・mcframeの導入、開発または運用・保守の経験 ・原価管理に関する実務経験3年以上 【人物像】 ・自身の経験を活かして事業拡大に貢献したい方 ・案件を主体的に推進できる責任感と自律性をお持ちの方 ・新たなチャレンジに共感して共に取り組んでいただける方 ・将来的にはチームリーダーや他メンバーの育成にも携わりたい方
想定年収 450〜550万円
募集職種 SAPコンサルタント
仕事内容 ■仕事内容 mcframe製品を中心とした原価管理システムの導入／開発／運用保守をお任せします。原価管理・生産管理領域の業務改善やDX推進を支援し、システム導入から運用定着まで幅広く携わっていただきます。 事業部としてSAPをはじめとするERPに強みを持っていますが、さらなる事業拡大に向けて新たな製品・領域にも取り組みたいと考えており、その1つとして原価管理の領域で注目されている「mcframe」に関わっていただくエンジニアを新たに募集いたします。新規ポジションの募集となるため、ご経験やご希望にあわせて参画いただく案件を一緒に決定する予定です。 mcframeに関わるエンジニアは社内にもいるものの、メインでmcframe領域を担っていただく方は初めてとなりますので、豊富な経験と知見を持つ社内の第一人者として案件やチームをリードしながらご活躍いただける方をお待ちしております！ 【仕事の特色】 ＜期待する役割・キャリアパス＞ ご経験を活かして案件に参画いただき、将来的には若手社員や新入社員とチームで案件に参画できるよう体制拡大をしていきたいと考えていますので、案件を主体的に推進し、チームやプロジェクトをまとめるリーダーとしてのご活躍を期待しています。mcframeに関する勉強会を開催するなど、ご自身の知見を社内やチームに共有し、メンバーの育成にも尽力いただきたいと思っています。 事業拡大に向けた新たな体制構築となるため、将来的にはmcframeをメインで担うご自身のチームを作っていただくことも可能です！ 会計・原価管理の知見がある社内のエンジニアと協力し、ご自身の経験を活かして共に新たな道を切り開き、チームや事業部・会社の成長に貢献してみませんか。
株式会社システムインテグレータ
【導入コンサルタント】プロジェクト管理ツールの導入支援／業務改善提案／AI活用
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
必須条件 ・プロジェクトリーダー、チームリーダー経験（3年以上）
想定年収 465〜720万円
募集職種 SAPコンサルタント
最寄り駅 さいたま新都心駅（埼玉県）
仕事内容 ◆職務内容 当社は、日本トップクラスの効率的なプロジェクト管理ノウハウを反映し、プロジェクト管理の世界基準であるPMBOKに準拠した 統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』を自社で開発・販売しています 。 SIer、情報子会社、製造業、エンジニアリング業など、プロジェクト型業務を行う企業向けに、製品およびコンサルティングサービスを提供しています 。 ◆業務内容 ●製品の詳細: 『OBPM Neo』は、要員管理、スケジュール管理、進捗管理、工数管理、コスト・採算管理、品質管理など、プロジェクトマネジメントに必要なQCDの要素をすべて統合管理できるERPパッケージです 。 ●コンサルティングサービスの詳細: ・『OBPM Neo』は、単に導入するだけでプロジェクト管理がうまくいくツールではありません 。 ・お客様の業務効率化や運用定着のために、導入コンサルティングサービスを提供しています 。 ・このサービスでは、豊富な導入経験とプロジェクト管理のノウハウに基づき、社内システムとの連携、管理会計と財務会計の住み分け、PMOチェックのノウハウ、新しい運用ルールの策定などを支援します 。 ・また、標準的な利用を希望するお客様向けに、AIを活用したサービスや、導入手順を記したコンテンツを日々作成しています 。 ●このポジションに求められるミッション: ・『OBPM Neo』を導入するお客様に対して、機能説明、マスタ設定、マニュアル・ルール作成の支援、データ移行といった「導入支援サービス」を担当していただきます 。 ・深くヒアリングを行い、問題解決、効率的な業務改善提案、会計処理に関するアドバイスなど、お客様を成功に導くためのコンサルティングサービスを提供します 。 ・導入後も継続的に関わり、お客様が安定的に稼働できているか、追加の支援が必要ないかなどを確認し、広く、深く、長く支援することが求められます 。 ・若手社員の視点やアイデアをチーム全体に取り入れ、AIを駆使した新しいサービスの企画・開発や、AIを使った効率的なコンテンツ作成に貢献していただきます 。 ◆業務の特徴・魅力 ・お客様一社ごとの業務システム全体を理解し、その特徴に合わせて最適な環境とプロジェクト管理ノウハウを提供します 。 ・勤怠、給与、経費、購買、会計など、多くのシステムと連携するOBPM Neoに関わることで、全体的な業務効率化の提案ができる点が魅力です 。 ・案件を担当するコンサルタントは、自身の経験と提案力でお客様と共に成功を目指すため、お客様の喜びを直接感じることができます 。 ・導入支援サービスは基本的に短期間（3～6か月程度）であるため、多くのお客様と関わり、幅広い業務ノウハウとコンサルティング力を習得できます 。 ・多くの顧客課題に触れて解決していくことで、コンサルティングスキルを磨くことができます 。 ・案件は開始から終了まで、自身の考え、行動、計画で進めることができます 。 ・プロジェクト管理ツール（OBPM）を基盤に、数多くの企業の課題を解決するスキルを身につけ、 単なる開発スキルだけではない幅広い業務ノウハウやコンサルティング力を身につけることができます。 ・これはノウハウという価値を伝えられ、自身の行動により、経験や提案を重ねていくほど成長し、引き出しが増えていく一生ものの財産となります。 【仕事の特色】 ◆入社から数か月の流れ ●1～2か月目（座学期間）: ・基本的なOBPM Neoの機能や導入支援サービスの業務の流れを理解するための研修を行います 。 ・プロジェクト管理の基本的な考え方、原価、会計、リソース、品質、業務システム構造など、業務理解を徹底的に学びます 。 ●3～6か月目（OJT期間）: ・先輩社員と共に実際の導入サービス業務に参画し、実務を学びます 。 ・OJT指導型で、導入サービスの具体的な流れや支援内容を体験し、自身のスタイルを確立していきます 。 ●6か月目以降（独り立ち期間）: ・案件のリーダーを担当し、これまでの経験とノウハウを活かしてお客様を成功に導く、導入コンサルタントとして独り立ちを目指します 。 ◆就業環境 ●組織構成: ・カスタマーサクセスチーム（4名） ●教育体制: ・入社後の座学研修、OJT期間を経て、独り立ちを目指すことができます 。 ・個人のスキルや経験に適した研修や教育コンテンツが用意されています 。 ・階層別教育や部門教育のほか、中途社員向け研修、ビジネススキル研修も実施しています 。 ・副業制度があり、新たな知見や技術の習得を促進しています 。 ・キャリアパス面談や1on1、ローテーション希望プログラム制度など、自身のキャリアパスに合わせた支援も行っています 。 ◆こんな方にお勧め ・自身の経験やノウハウを商材として、自らの行動と言葉でお客様を成功に導きたい方 。 ・提供するサービスに対し、お客様からの感謝や喜びの声を直接感じたい方 。 ・積極的にコミュニケーションを取り、お客様の隠れた課題の本質に気づける観察力と想像力が豊かな方 。 ・与えられた裁量の中で、自身の考え、発言、行動にプライドを持って仕事をしたい方 。 ・既存サービスにAI技術を取り入れ、新しい価値を創造することに喜びを感じる方 。 ・これまでの経験や理論に固執せず、新しいものを積極的に取り入れ、自身の変化や成長を楽しめる柔軟性のある方 。 ◆キャリア資産 ・製品は1つでも、お客様の課題は無数にあるため、2つと同じ導入サービスはありません、多くの顧客課題に触れ、解決していくことでコンサルスキルが磨かれます ・難易度、件数の多さに裏付けされた、多くの企業の業務に携われるため、プロジェクト管理だけでなく、勤怠、販売管理、購買管理、会計など、OBPMに紐づくシステムは多く、汎用度の高い業務知識とロジックを身につけることができます。 ・常にお客様と直接対峙するため、コミュニケーション力、胆力、課題分析力、提案力が身に付きます ・日々のお客様との対峙に裏付けされ、課題分析力、ロジックを磨いていくことで、柔軟な思考力も身につきます。 ・プロジェクト管理の領域だけでなく、企業を構成する様々なシステムの役割や関係性など、なかなか学ぶ機会の少ない領域を深く知ることができます ◆キャリアパス ・総合職（一般職）: セールスエンジニア（PL）／カスタマーエンジニア（PL） 。 ↓ ・スペシャリスト: セールスエンジニア（SP）／カスタマーエンジニア（SP）／ITコンサルタント（SP） 。 ↓ ・エキスパート／マネージャー: セールスエンジニア（EXP）／カスタマーエンジニア（EXP）／ITコンサルタント（EXP）／ラインマネージャ（管理職） 。
株式会社FLUX
【ITコンサルタント】業界注目のAI×DX／自社SaaS知見を武器／一気通貫支援／AI経験不問／フレックスあり
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 - コンサルティングファーム/Slerにおけるコンサルティング経験や近しい経験をお持ちの方 - 自社のMission/Valueに共感できる方 - セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 - 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方 - 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
想定年収 500〜700万円
募集職種 SAPコンサルタント
最寄り駅 六本木駅（東京都）
仕事内容 ■業務内容 テクノロジー領域での顧客伴走支援型のコンサルティングおよびFLUX Technologies事業の立ち上げを担当いただきます。 具体的には、以下の業務に従事していただきます。 - Snowflake等最先端パッケージ領域やAI領域のプロジェクトにおいて、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにコンサルティング業務。 - FLUX Technologies事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。 【仕事の特色】 ■会社概要 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSなど最先端のテクノロジーと専門人材を駆使し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業を展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。 DX Solution本部は、コンサルティングサービスを提供し、特に新規事業開発、業務効率化、事業グロース、AI活用、デジタルマーケティング領域における伴走支援型コンサルティングを行っています。 ■募集背景 FLUXは、従来のプロダクトで実現してきたお客様の経済価値最大化をさらに一歩入り込んで支援すべく、コンサルティング事業を展開しております。 日本を代表する多くのエンタープライズ企業からご支持をいただいている中で、ビジネス領域やテクノロジー領域の戦略・企画・グロース支援だけでなく、システム構築の実行領域までを支援範囲とするべく、『FLUX technologies』を立ち上げました。 顧客価値の最大化を目指して組織のステージアップを進めていくフェーズですので、”テクノロジーコンサルタント”として、新たな支援領域で案件をリードしてくださる方を募集しています。 ■Technologies事業に携わる魅力 - FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 - FLUXがAIに強みがある会社であり、技術や知識だけでなく、自社業務やクライアント支援を通した知見を含めて学ぶことができます。 - コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 - 純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ■ポジションの魅力 - コンサルティング業務だけでなく事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。 - アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援いただきます。 - 市場価値の高い領域において、一定の専門性を発揮しながらクライアントを支援できます。 - 自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人がレバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
ロジザード株式会社
【ソリューションエンジニア】自社SaaSの導入支援／業務設計をリード／要件定義
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ◆業務システム・パッケージソフト等に関わる実務経験をお持ちで、以下の経験をお持ちの方 ・顧客へのヒアリングを通じて、業務・要望・課題を整理した経験 ・整理した内容をシステム要件・仕様へ落とし込み、顧客や開発担当者等と調整した経験 ・顧客の発言をそのまま受け取るのではなく、背景や目的まで考え、課題を整理できる方 ・自分の考えを整理し、相手に伝わるよう説明・調整できる方 ・課題や不明点に対して、自ら情報を取りにいき、関係者を巻き込みながら前に進められる方 ・顧客業務を理解し、システム導入そのものではなく、導入後の業務改善・定着まで考えられる方
想定年収 600〜800万円
募集職種 SAPコンサルタント
仕事内容 ★経験者採用★ 顧客の物流業務を理解し、導入プロジェクトをリードするSEへ｜ 本ポジションでは、業務システムの導入や要件定義などの経験を活かし、自社クラウドWMS「ロジザードZERO」の導入プロジェクトを担っていただきます。 顧客の要望をそのままシステムへ反映するのではなく、業務背景や課題を整理し、標準機能で実現するのか、運用を見直すのか、外部連携や追加開発が必要なのかを判断しながら、実現可能な仕組みへ落とし込んでいく仕事です。 【主な業務内容】 ・顧客の物流業務・現場課題・導入目的のヒアリング、業務分析・Fit＆Gap ・要件定義・運用設計、標準機能／外部連携／カスタマイズを含む導入方針の策定 ・システム設計・設定、データ連携要件やカスタマイズ仕様の整理・調整 ・導入計画、進捗・課題・リスク・品質の管理、関係者との調整・合意形成 ・テスト・移行・本稼働支援、稼働後の課題分析・改善提案 ※複数案件を並行して担当します。 【仕事の特色】 【この仕事の特徴】 顧客ごとに物流業務や現場環境が異なるため、最初から正解が決まっている仕事ではありません。 顧客の要望の背景や業務上の目的を整理し、標準機能・運用変更・外部連携・カスタマイズを組み合わせながら、実現性と継続運用を考慮した解決策を設計します。 経験に応じて、高難度・大規模案件の推進や複数案件の支援、メンバー育成、導入ノウハウの標準化などにも携わり、チーム全体の案件対応力を高めていただくことを期待しています。 【組織について】 ソリューション部では、導入SE・開発・カスタマーサポートなど、さまざまな職種が連携しながらプロジェクトを進めています。 導入SEは導入支援1課・2課に所属し、案件情報やノウハウを共有しながら、チームで案件を進める体制を取っています。 一人で完結するのではなく、それぞれの専門性や経験を活かしながら、「お客様にとって最適な物流システムとは何か」をチームで考え、案件で得た知見を次のプロジェクトへつなげていくことを大切にしています。
ロジザード株式会社
【導入エンジニア】自社SaaS／顧客の課題解決／ポテンシャル採用
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ① IT・システム領域の経験 業務システム・パッケージソフト等の開発、テスト、導入、運用、保守、サポートなどの経験 社内SE・情報システム部門等でのシステム運用、利用者支援などの経験 ② 物流・業務領域の経験 物流・倉庫・在庫管理・受発注等の業務経験 業務の中でシステムを利用し、業務改善や運用改善に取り組んだ経験 ※IT・物流双方の経験は必須ではありません。これまでの経験を活かしながら、不足する領域は入社後にキャッチアップいただくことを想定しています。 ・物事の背景や目的を考え、自分なりに整理して行動できる方 ・相手の意図を理解し、自分の考えを分かりやすく伝えようとする方 ・分からないことや未経験の領域にも、自ら情報を取りにいき、学びながら取り組める方 ・顧客や現場の業務に関心を持ち、ITを使って課題解決・改善に取り組みたい方
想定年収 450〜600万円
募集職種 SAPコンサルタント
仕事内容 本ポジションでは、これまでのIT・システム領域での経験や顧客対応経験などを活かしながら、導入SEとして成長していきたい方を募集しています。 導入SEは、お客様の物流現場と自社プロダクトの間に立ち、クラウド倉庫管理システムを導入し、安定して利用できる状態をつくる役割です。 入社後は、物流業務や当社製品への理解を深めながら、営業や先輩社員とともに導入プロジェクトへ参画。システム設定やテスト、導入支援などから経験を積み、徐々に顧客との要件整理や業務設計、プロジェクト推進へ担当領域を広げていただきます。 【入社後にお任せする業務（段階的に）】 ・営業や先輩導入SEと連携した導入プロジェクトへの参画 ・物流業務や現場課題の理解、業務フロー・要望の整理 ・ロケーションやマスタなどのシステム設計・設定、データ整備 ・テストやデータ移行、本稼働に向けた準備・導入支援 ・顧客や社内関係者との調整、進捗・課題の管理 ★経験を積んだ後は、 ・顧客へのヒアリング、業務分析・Fit＆Gap、要件定義 ・標準機能、運用変更、データ連携、追加開発などの実現方法の検討 ・導入計画の策定、進捗・課題・リスク・品質の管理 ・顧客、営業、開発、サポート、協力会社などとの調整・合意形成 ・稼働後の改善提案や、案件で得た知識・ノウハウの共有 など、導入SEとして担当案件を主体的に推進していただくことを期待しています。 【仕事の特色】 【この仕事の特徴】 導入SEは、お客様から伺った要望をそのままシステムに反映する仕事ではありません。 お客様の業務や物流現場を理解し、「何を実現する必要があるのか」「どのような仕組みや運用が適しているのか」を整理しながら、実現可能な形へ落とし込んでいきます。 営業・顧客・開発・サポートなど多くの関係者と連携し、さまざまな選択肢を検討しながら、システムの稼働まで伴走するポジションです。 【組織について】 ソリューション部では、導入SE・開発・サポートなど、さまざまな職種が連携しながらプロジェクトを進めています。 導入SEは導入支援1課・2課に所属し、案件情報やノウハウを共有しながら、チームで案件を進める体制を取っています。 入社時点ですべての知識や経験が揃っていることは求めていません。物流・WMS・当社製品について学びながら、周囲への相談やレビューを通じて経験を積み、段階的に担当領域を広げていただきます！
株式会社ホープス
【OutSystemsエンジニア】上流～下流まで一貫／月残業10h／WLB◎
- 正社員
- リモート可
必須条件 ・OutSystemsにおける設計・開発いずれかの経験1年以上 ■学歴 ・不問 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
想定年収 450〜1,000万円
募集職種 SAPコンサルタント
最寄り駅 新富町駅（東京都）
仕事内容 【お任せしたいお仕事】 Outsystemsを用いた業務システム開発チームの一員として、システムの導入・開発を行うポジションです。 要件定義から開発・導入フェーズまで、まずはこれまでのご経験に近しい領域をご担当いただきます。 またキャリアビジョンに合わせて、下流から上流工程にステップアップが可能な環境です。 Outsystems以外のローコード製品へのリスキルもできる環境なので、スキルの幅を広げることも可能です！ 《具体的な業務内容》 ・要件定義・基本設計・詳細設計 ・Outsystemsを用いたアプリ開発・テスト ・API／外部システムとの連携 ・既存システムの改善・運用保守 ・顧客との要件整理・業務改善提案 【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 ・開発に強いホープス！そのため上流～下流工程まで案件の幅が広い！ ・上流工程やマネジメント、コンサルタントにステップアップ可能！ ・プライム案件へのチャレンジが可能！ ・平均年間昇給率7.2%！ ・ハイブリッド勤務あり！ ・平均残業時間が月10時間！ワークライフバランスも整った環境です。 【ローコード開発で実現できる世界】 ■ユーザーの「期待以上」のシステムを「迅速」に届ける社会 【なぜホープスがするのか？】 創業当初、当社は工場において、短納期で高品質な製品を届けられるように業務改善案を提案していました。 30年前はDXという言葉も耳馴染みなく、お客様からの理解を得られにくい環境でした。 なかには、工場自体の競争力を失い、工場の規模縮小・閉鎖から、工場に支えられた街自体が閑散となることも目の当たりにしました。 このような悲劇を繰り返したくはありません。 だからこそ、わたしたちは「時代のニーズ・変化に合わせてエンジニアはスキルを変え、真に必要とされるエンジニア」を輩出することに力を入れています。 そしてそれは、本当の意味でエンジニアの人生を守るための必要な武器になる、と信じています。 また、ユーザーが真に求めることは、 ・必要なときに必要なシステムを簡単に利用できる ・システムを用い、競争力を醸成し、社会が持続的な発展を続けること です。 当社はそれを提供・実現し、システムの利用者とエンジニアがワクワクする社会を創っていきます。 【プロジェクト内容※一例です※】 受注システム：要件定義からリリースまで約2年のプロジェクトにおいて、開発期間は2ヵ月と短納期で完了 生成型AI ：プロセスマイニングを用いた野良AIの防止 <当社の魅力> ▼充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップを支援★ ■パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能！（そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意★） ■今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能！ ■社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ■「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できる！チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力しあいながらPJへ参加可能★ ▼キャリアUP制度「トップガン」（※）を導入。※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。 スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい！そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました★ ▼バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ■バラエティー豊富な案件が多数！ ・ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRMなど ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注／上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件など ■PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能★ ▼明確な評価制度・キャリアアップ 評価基準・キャリアマップは全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開中！ だからご自身が進む道がわかりやすい★ しっかりとフィードバックをする社風もありますので、着実に成長を実感できる環境です。 また、キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みもあり、やる気を保てます！ ▼ワークライフバランスが充実 ▪リモートワーク比率６５％以上 ▪残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・上司との1on1ミーティングの実施 ・月１回全社ミーティングを実施し。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。 ・社員総会（１回／年）を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
株式会社ホープス
【エンジニア】HR領域システム導入開発／要件定義～開発／キャリアUP制度あり
- 正社員
- リモート可
必須条件 ➀人事または給与システム導入開発エンジニア 【必須】 ・人事または給与パッケージの基本設計～導入・保守経験 2年以上 ※SAP Success Factors、COMPANY、Workday導入経験者優遇 ➁経費精算システム導入開発エンジニア 【必須】 ・ワークフローパッケージ/経費精算パッケージの基本設計～導入・保守経験 2年以上 ■学歴 ・不問 【求める人物像】 ・チームで働くことが好きな方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方
想定年収 500〜1,000万円
募集職種 SAPコンサルタント
最寄り駅 新富町駅（東京都）
仕事内容 本ポジションは、HR領域システムの導入プロジェクトにて、要件定義から設計、開発に携わっていただくポジションです。 ➀人事または給与システム導入開発エンジニア ・主に基本設計～導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。 ・SAP Success Factors、COMPANY導入経験者優遇ですが、他のソリューション経験者でHR領域の知見をお持ちの方も歓迎しています。 ➁経費精算システム導入開発エンジニア ・主に基本設計～導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。 ・代表的なソリューションとしてSpendia、Ci*X（サイクロス）などがありますが、他のソリューション経験者も大歓迎です。 【仕事の特色】 【会社概要】 ホープスは、ERP・ERP周辺のシステム開発・導入、 コンサルティングを主軸にイノベーションを起こすためのソリューションを提供する会社です。 ・MISSION「ワークをもっとワクワクに」 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 ヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 ・VISION「基幹系業務DXをリード」 ITの力で人手不足の解消と流動性の拡大に寄与するサービスを提供し、世の中の仕事の標準化の輪を広げます。 【ホープスの目指す世界】 《ERP導入を支援し、業務標準化の輪を広げる》 国内全体では基幹業務の標準化は急務であるものの、大手・準大手から中堅規模の企業においては実現していない企業が多くERP導入の課題感は多い状況です。 ホープスはそのような企業への支援戦略を中心に事業を展開しています。 大手企業、中規模企業向けのERP領域でシェアNO.1を目指し国内サプライチェーン全体での業務標準化を狙っています。 <当社の魅力> ■充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップを支援★ ■パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能！ ■今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も開催。 ■社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ▼キャリアUP制度「トップガン」（※）を導入。※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、 「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。 スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。 前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい！そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました★ ▼明確な評価制度・キャリアアップ 評価基準・キャリアマップは全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開中！ だからご自身が進む道がわかりやすい★ しっかりとフィードバックをする社風もありますので、着実に成長を実感できる環境です。 また、キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みもあり、やる気を保てます！ ▼社内コミュニケーションが豊富 ・上司との1on1ミーティングの実施 ・月１回全社ミーティングを実施。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・クラブ活動や懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。 ・社員総会（１回／年）を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ▼評価制度に自信があります！ 年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、 年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。 評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%！ 平均昇給率「7.2%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。 ▼年齢・性別に関係なく、幅広い層の方々が活躍 当社の平均年齢は「32歳」。20代前半の若手から60代のベテラン層まで幅広い年代の方々が活躍しています。 また、本求人の配属予定先は男女比率50％と、性別関係なくご活躍いただける環境です。
株式会社ホープス
【パッケージエンジニア】SaaS系製品導入開発／Salesforce案件多数／月残業10h
- 正社員
- リモート可
必須条件 以下いずれかを1年以上経験している方 ・その他SaaS製品の導入開発経験 ・Salesforceの要件定義・設計・開発 ・Salesforceの導入経験（製品問わず） ■学歴 ・不問
想定年収 400〜1,000万円
募集職種 SAPコンサルタント
最寄り駅 新富町駅（東京都）
仕事内容 職務内容 業務プロセス改革、あるいはSalesforceパッケージ導入を、有識者と共に お客様の業務課題解決に向けた支援（導入展開や開発）を行っていただきます。 ■SaaS系製品のパッケージエンジニア 1）SaaS製品の導入開発経験 2）Salesforceを活用したシステムの設計、開発、導入支援（APEX、VisualForce、LWCなど） 3）プロジェクトマネジメント（ウォータフォール、アジャイル） 4）Salesforceの業務変革支援及び定着化支援 【仕事の特色】 <当社の魅力> ▼充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、 コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、 その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ▼顧客の価値を最大限に引き出す事業展開 ・Salesforceを始めとしたERPやSaaSアプリケーション等の情報を連携、活用する事業を展開しています。 システムを導入するだけではなく、顧客のライフステージに寄り添うことができます。 ▼ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク6割以上 ・月間平均残業時間10時間（2023年年間実績） ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
株式会社ホープス
【SE】基幹系業務DX／ERP・EPM領域へリスキル／充実研修
- 正社員
- リモート可
必須条件 ・基幹系システム開発経験3年以上 ・リスキルへ意欲的な方 ■学歴 ・不問 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
想定年収 400〜650万円
募集職種 SAPコンサルタント
最寄り駅 新富町駅（東京都）
仕事内容 職務内容 ERP製品やEPM製品を活用したシステム導入・開発プロジェクトにおいて 企画・設計・開発・テスト・運用保守など、プロジェクト遂行に携わっていただきます。 <プロジェクト詳細> ■Oracle ERP Cloud などのERP領域のシステム導入・開発案件 ■Anaplan、Tagetik などのEPM領域のシステム導入・開発案件 【仕事の特色】 ＜教育・研修制度について＞ ご入社後、1か月ほどメーカー研修を受講し、初級認定資格を取得いただきます。 その後、PJに参画いただきながら知識と経験を蓄えていただく流れです。 メーカー研修は通常高額なものも多いですが、会社負担で受講できることも魅力の１つ。 研修中は経験者の方がサポートに入ってくれ、技術や製品に関する疑問をすぐに解消できる体制です。 また研修以外でも、社内の各製品の専用コミュニティ運営や、各製品の分科会等の学習機会もあり、社内でのナレッジ共有も活発です。 そのほか、「Anapedia」や「OracleUniversity」といった、メーカー独自のコミュニティへも参加でき 製品の新しい情報なども連携し、常に学習を継続できる環境を整えています。 ＜キャリアについて＞ プロジェクトマネージャー ITアーキテクト コンサルタント など、将来的にはホープスの最注力事業のコアメンバーとして活躍いただくことも可能。 ※プライム案件もあり、将来的にキャリアが頭打ちになるということがございません。 ＜ホープスがやる理由＞ AIが身近になり、ローコードなどの製品群も数多くある昨今。 エンジニアにとって、コアスキルを身に着けることの重要性は高まっていると考えます。 ホープスは基幹領域を得意としていますが、まさに、基幹領域は企業の根幹であり、 開発言語やシステム自体が急速に変遷する昨今において、 基幹業務の知識やシステム経験はまさにコアスキルになると考えます。 将来にわたって通用する知識や経験を蓄え、新しい技術を身に着けながら、 10年先・20年先を見据え、リスキリングしたいエンジニアの方を応援したい。 その想いで、新しいメンバーを募集しております。 【会社概要】 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、 バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、 その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 <当社の魅力> ▼充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、 コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、 検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、 その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ▼ワークライフバランスが充実 ▪リモートワーク比率６５％以上 ▪残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
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