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| 必須条件 |
■下記のうち何らかの条件を満たす方 ・SAP-ERPの導入プロジェクトにおいて、要件定義から本番稼働までの一連の工程のご経験 ・SAPソリューションの導入プロジェクトを5年以上従事されている方 ・製造業における基幹業務領域の業務改革、変革プロジェクトの経験を複数お持ちの方 ・英語力(読解レベル) ・将来的にマネジメントを任せていけるような素養(コミュニケーション力)と志向をお持ちの方 ・不確実な状況下でも、主体的に考えアクションを起こしてきた方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700~1,050万円 |
| 募集職種 |
, SAPコンサルタント |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
きさ同社の海外拠点は50を超え、海外にいるSAPコンサルタントは1万人を超えます。NTTデータは、他の外 |
| 必須条件 |
・SAP導入プロジェクトのリード経験(PMまたはチームリードとしてS/4HANA移行・導入完遂) ・SAP S/4HANA(FI/CO、MM、SD、PPなど)の業務知識 ・Fit to Standard・Fit&Gap分析、要件定義、ソリューション設計経験 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・チャレンジ精神と責任感を持って最後まで諦めずに仕事に取り組むことができる方 ・関係者の意見を取り込み常に改善を心掛けられる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
780~1,030万円 |
| 募集職種 |
SAPコンサルタント |
| 最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
| 会社概要 |
受注したSAPプロジェクトにおいて、シニアSAPコンサルタントとしてお客様の目標達成を支援するITシステ |
| 必須条件 |
■下記のうち何らかの条件を満たす方 ・SAP-ERPの導入プロジェクトにおいて、要件定義から本番稼働までの一連の工程のご経験 ・SAPソリューションの導入プロジェクトを5年以上従事されている方 ・製造業における基幹業務領域の業務改革、変革プロジェクトの経験を複数お持ちの方 ・英語力(読解レベル) ・将来的にマネジメントを任せていけるような素養(コミュニケーション力)と志向をお持ちの方 ・不確実な状況下でも、主体的に考えアクションを起こしてきた方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700~1,050万円 |
| 募集職種 |
, SAPコンサルタント |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
きさ同社の海外拠点は50を超え、海外にいるSAPコンサルタントは1万人を超えます。NTTデータは、他の外 |
| 必須条件 |
■MUST要件 ① スキル ■求める共通スキル ・製造業全般に関する業界・業種知識、製造業の特定業種における専門的な知識 ・会計(グループ経営管理含む)、またはロジスティクス系全般の業務知識 ・SAP FI/CO/PS/SD/MM/PP、BASISのいずれかの専門的知識とSAP(ERP)全般に関する知識 ■SAP(ERP)の導入・保守プロジェクトのアプリ/BASISコンサルとして3年以上の方 ※下記条件の方は歓迎 【アプリコンサル】 ・業務と紐づいた操作、マスタ、組織、パラメータに関する知識(特定モジュール) ・特定業務領域の業務知識(顧客と会話できる) ・簿記二級レベルの会計知識 【開発】 ・拡張開発の工数見積 ・難易度/普通~複雑レベルのABAPプログラミング ・周辺技術・ミドルウェアの知識と実装 【BASIS】 ・独力でインストール~初期設定、システム運用機能の設計を実施することができる ・特定プラットフォームのインフラ設計、構築作業を実施することができる ・システム運用設計を実施することができる ② 経験 ■SAP(ERP)の導入・保守プロジェクトのアプリ/BASISコンサルとして3年以上の方 ・SAP(ERP)アプリ/BASISコンサルとして要件定義(Fit&Gap)を1年以上経験された方 ※以下の経験がある方はより歓迎いたします。 【アプリコンサル】 ・方法論ベースでのPJの進め方の理解・実践 ・下位者の指導・支援 【開発】 ・方法論ベースでのPJの進め方の理解・実践 ・拡張開発サブチームマネジメント ・下位者の指導・支援 【BASIS】 ・上位者の指示を受け、応用的な業務を遂行することができる ・必要に応じて、同僚、下位者を支援することができる ③ー ー |
|---|---|
| 想定年収 |
600万円~ |
| 募集職種 |
SAPコンサルタント |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
していくことが可能です。■より上流工程へのSAPコンサルタントを志向する方・SAPシニアコンサルタントと |
| 必須条件 |
■MUST要件 ① スキル ・会計、販売、購買、物流、生産のいずれかに関する業務知識 ② 経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ■ERP(SAPを含む)の導入・保守プロジェクトを1年以上、または基幹業務システム導入・保守プロジェクト(会計、販売、購買、物流、生産)を1年以上の経験をお持ちの方 次のいずれかの経験をお持ちである方 ・SAP実務経験 1年以上 ・SAP以外のERP実務経験 2年以上 ・基幹業務経験 2年以上 ・IT業務経験(PG除く) 2年以上 ■SAPアドオン開発経験、SAP運用保守の経験をお持ちの方 ③ その他 ・コンサル志向の持ち主 |
|---|---|
| 想定年収 |
515万円~ |
| 募集職種 |
SAPコンサルタント |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
後 会計、ロジスティクス、BASIS領域のSAPコンサルタントとしてプロジェクトタスクを推進する・入社後 |
| 必須条件 |
・SAPアプリケーションコンサルタント(3年以上) ※主に財務会計・管理会計・販売物流・在庫購買管理・生産管理を中心として ・要件定義~本稼働までをSAPアプリケーションコンサルタントとして経験している方 ・プロジェクトにおけるマネジメント・リーダー経験 ■全職種共通(日立グループコンピテンシー) ・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行える方 ・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学べる方 ・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出できる方 ・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞ける方 ・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求められる方 ■その他職種特有 ・自身の担当領域範囲にこだわることなく、日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方 ・特に上流工程において、お客様/社内をリーディングできるコミュニケーション能力を持った方 ・指示待ちでなく、自律的に提案・調整を動ける方 ・担った業務を一人称で最後までやりぬく強い意志を持った方 ・組織内のメンバー育成にも尽力いただける方 |
|---|---|
| 想定年収 |
780~1,030万円 |
| 募集職種 |
SAPコンサルタント |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
1,000社の導入実績があり、数100名のSAPコンサルタントが在籍しています。 業務を通じて自身のキャ |
| 必須条件 |
・SAP導入プロジェクトのリード経験(PMまたはチームリードとしてS/4HANA移行・導入完遂) ・SAP S/4HANA(FI/CO、MM、SD、PPなど)の業務知識 ・Fit to Standard・Fit&Gap分析、要件定義、ソリューション設計経験 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・チャレンジ精神と責任感を持って最後まで諦めずに仕事に取り組むことができる方 ・関係者の意見を取り込み常に改善を心掛けられる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
780~1,030万円 |
| 募集職種 |
SAPコンサルタント |
| 最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
| 会社概要 |
受注したSAPプロジェクトにおいて、シニアSAPコンサルタントとしてお客様の目標達成を支援するITシステ |
| 必須条件 |
・ABAPによる開発のご経験 ・SAP導入のご経験 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400~1,000万円 |
| 募集職種 |
SAPコンサルタント |
| 最寄り駅 |
溜池山王駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業務概要企業基幹システムを変革し、業務改革を後押しするための組織で、SAPコンサルタントとしてプロジェ |
| 必須条件 |
・SAP導入プロジェクトのリード経験(PMまたはチームリードとしてS/4HANA移行・導入完遂) ・SAP S/4HANA(FI/CO、MM、SD、PPなど)の業務知識 ・Fit to Standard・Fit&Gap分析、要件定義、ソリューション設計経験 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・チャレンジ精神と責任感を持って最後まで諦めずに仕事に取り組むことができる方 ・関係者の意見を取り込み常に改善を心掛けられる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
780~1,030万円 |
| 募集職種 |
SAPコンサルタント |
| 最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
| 会社概要 |
受注したSAPプロジェクトにおいて、シニアSAPコンサルタントとしてお客様の目標達成を支援するITシステ |
| 必須条件 |
・SAPアプリケーションコンサルタント(3年以上) ※主に財務会計・管理会計・販売物流・在庫購買管理・生産管理を中心として ・要件定義~本稼働までをSAPアプリケーションコンサルタントとして経験している方 ・プロジェクトにおけるマネジメント・リーダー経験 ■全職種共通(日立グループコンピテンシー) ・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行える方 ・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学べる方 ・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出できる方 ・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞ける方 ・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求められる方 ■その他職種特有 ・自身の担当領域範囲にこだわることなく、日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方 ・特に上流工程において、お客様/社内をリーディングできるコミュニケーション能力を持った方 ・指示待ちでなく、自律的に提案・調整を動ける方 ・担った業務を一人称で最後までやりぬく強い意志を持った方 ・組織内のメンバー育成にも尽力いただける方 |
|---|---|
| 想定年収 |
780~1,030万円 |
| 募集職種 |
SAPコンサルタント |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
1,000社の導入実績があり、数100名のSAPコンサルタントが在籍しています。 業務を通じて自身のキャ |
| 必須条件 |
【メンバーレベル】 ・SAPいずれかのモジュールで導入・開発・運用保守の実務経験が3年以上ある方 【マネージャー候補レベル】 ・SAPいずれかのモジュールで導入・開発・運用保守の実務経験が5年以上ある方 SAP導入プロジェクトを牽引するコンサルタントとして、クライアントのプロジェクトを成功に導くことが最初のミッションです。 |
|---|---|
| 想定年収 |
450~1,200万円 |
| 募集職種 |
SAPコンサルタント |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
当社で実現できること】・10年先を見据えたSAPコンサルタントとしてのキャリア構築・専門知識をさらに深め |
| 必須条件 |
SAP ERP(ECC / S/4HANA)の導入経験(3年以上) - 以下いずれかのSAPモジュールに関する知識・経験 - FI(財務会計) / CO(管理会計) - MM(購買管理) / SD(販売管理) - PP(生産計画) / HCM(人事管理) - BW/BI(ビジネスインテリジェンス) |
|---|---|
| 想定年収 |
700~900万円 |
| 募集職種 |
SAPコンサルタント |
| 最寄り駅 |
新小平駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【新規事業立ち上げメンバー募集!SAPコンサルタント/PM候補】この度、当社ERP事業部において、新たに |
| 必須条件 |
SAP ERP(ECC / S/4HANA)の導入経験(3年以上) - 以下いずれかのSAPモジュールに関する知識・経験 - FI(財務会計) / CO(管理会計) - MM(購買管理) / SD(販売管理) - PP(生産計画) / HCM(人事管理) - BW/BI(ビジネスインテリジェンス) |
|---|---|
| 想定年収 |
700~900万円 |
| 募集職種 |
SAPコンサルタント |
| 最寄り駅 |
新小平駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【新規事業立ち上げメンバー募集!SAPコンサルタント/PM候補】この度、当社ERP事業部において、新たに |
| 必須条件 |
・システム設計・開発・運用の経験がある方 ・業務コンサルティング・業務改革の経験がある方 (例:SCM(需要予測),購買管理、在庫管理、商品管理、生産管理、倉庫管理、物流管理、販売管理、営業管理、顧客管理、財務会計、管理会計、経理、人事給与など) <こんな方にお勧めです> ・プロジェクトをリードしていきたい方 ・上流工程のスキルを伸ばしたい方 ・ITの提案ができるようになりたい方 ・ITスキルを武器にグローバルで活躍したい方 ・ご自身の市場価値を高めたい方 ・人に喜んでもらうことにやりがいを感じる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
450~1,100万円 |
| 募集職種 |
SAPコンサルタント |
| 最寄り駅 |
仙台駅 (宮城県) |
| 会社概要 |
いただき、将来は要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタントへのキャリアを積むことができます。【仕事の |
| 必須条件 |
・SAP導入から運用保守まで、3年以上のご経験(経験年数は目安です) ・ABAP開発もしくはFiori開発経験があり、リーダー経験(規模は不問です) ・キャリアイメージを明確に持ち、モチベーション高くその実現に取り組める方 ・顧客の課題解決に誠意を持って全力で取り組める方 ・コミュニケーションを大切にし、顧客を含めたチームの意思統一を行える方 |
|---|---|
| 想定年収 |
360~900万円 |
| 募集職種 |
SAPコンサルタント |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
【業務詳細】SAPコンサルタント/SAPエンジニアとして、導入+開発~運用保守までスキルに合ったフェーズ |
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SAPコンサルタントとは、ドイツに本社を置くヨーロッパ最大級のソフトウェア会社「SAP」が認定している公式のコンサルタント資格です。SAPコンサルタントは、SAP製品やサービスなどに関する知識やノウハウを持つ、SAPのスペシャリストと言えます。会計から人事・サプライチェーンなどといった企業の様々な業務プロセスに、SAP製品を導入し最適化するソリューションを提供する役割を担っている職です。SAPコンサルタントへの転職を目指すには、ITエンジニアとしての知識やスキルのほかに、SAP製品に関しての知識が必要になります。SAPの知識は独学で習得するのは非常に難しく、SAPコンサルタントの有資格者の多くはSAPアカデミーを受講しているようです。アカデミー受講には時間もお金もかかりますが、SAPコンサルタントは取得できればグローバルで活躍できる可能性があり、コストをかけてでも取得する価値がある資格だといえるでしょう。また、コンサルタントに必要なコンサルティング能力やヒューマンスキルのほか、経理や財務、会計などの業務知識も求められます。SAPは日本のERP市場では50%以上のシェアを誇り、現在もシェアを伸ばしていることから、SAPコンサルタントはますます市場に求められる存在となるでしょう。さらに、SAP製品は世界中に多くのユーザーを有しており、世界でも大手企業が利用していることから、SAPコンサルタントのクライアントの多くは大手企業。転職には多くのスキルや知識が求められますが、キャリアアップを目指したい方にはおすすめです。SAPコンサルタントへの転職を検討している方は、IT・Web業界に特化した転職エージェント・レバテックキャリアにご相談ください。多くの非公開求人のなかから、あなたの希望やスキルに合わせた転職求人をご紹介します。
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