パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【開発エンジニア】パナソニックとパーソルGの合弁会社/メーカー製品の設計・開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 40代活躍中
  • 30代活躍中
  • 20代活躍中
  • BtoB向け
  • 長期案件
  • 実務経験が浅い方OK
年収
300~630万円
最寄り駅
新横浜駅 (神奈川県)

仕事内容について

<具体的な仕事内容>
■パナソニック製品、その他 大手メーカー製品の設計・開発業務
《開発例》
ホーム家電(洗濯乾燥機、炊飯器、冷蔵庫)、
環境・エネルギー関連(燃料電池・リチウムイオン電池・ヒートポンプ技術)、次世代医療・ヘルスケア関連、自動車関連(ECU開発、EV用充電器開発、カーナビ)、産業機器関連(実装機開発、鉄道用電源装置開発、駐車場自動発券機開発)、モーター・液晶など各種デバイス、電源モジュール、デジタル家電(BDレコーダ、デジタルカメラ、PC、光学機器)

<技術環境>
C,C++Java,C#,VB.net,PHP

【仕事の特色】
<技術の未来を創造する技術エンジニアリング会社>
同カンパニーはパナソニックブランドの製品開発に特化した技術・開発専門会社として設立され、電気設計、機構設計、組込みソフトウェアなどの領域で、先端的な技術を生み出してきました。
現在では、そのノウハウを活かし、パナソニックグループにとどまらず、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など幅広い分野のお客様とパートナーシップを築いています。
同社のエンジニアたちは、あらゆるモノづくり、商品、サービスで自分の役割を実践し、広く日本のエレクトロニクス産業の発展に貢献しています。

<世界の先をゆく技術を身につける>
パナソニックグループの研修施設「人材開発カンパニー」を利用できます。
それぞれのキャリアに応じて実施される「階層別研修」のほか、分野別に行われる基礎~上級レベルの研修が用意されており、担当業務に必要な研修にかかる費用は全て会社が負担します。
さらに資格取得報奨制度があり、最高10万円までの報奨金が支給されます。

<公正公平・オープンな評価制度>
明確な評価基準をもって人材育成と、能力の活用を図るために多面的に査定し、スキルアップに応じて昇給・賞与を決定しています。
・目標管理シートで年間の技術開発活動の目標/成果/実績を評価。
・年間の新技術習得に対する姿勢を通信教育/研修への参加実績から評価。
・配属先(職場)での評価。

<充実した福利厚生>
・パナソニック健保加入
・確定拠出年金制度
・社員持株会制度
・財形積立制度
・リフレッシュ&エンジョイ制度
・スポーツクラブ法人会員

必須条件

下記の項目から1点必須
・システム開発、組み込みシステムの開発経験がある方
・理工系、情報系の学科を卒業している方
・文系出身でIT関連の仕事をしている方

・真面目で真摯に業務に取り組める方

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

Java

PHP

C#

VB.NET

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  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    歓迎要件

    ・電気/電子回路設計開発
    ・機械/機構設計開発(3D-CAD実務経験)
    ・組込み制御ソフト開発
    ・ICT関連開発

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    300~630万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)
    昇給:年1回

    ■募集職種の年収例

    480万円/30歳:月額25万、賞与昨年実績4.4ヶ月、残業手当 約30時間分(月間)含む
    540万円/35歳:月額28万、賞与昨年実績4.4ヶ月、残業手当 約30時間分(月間)含む
    600万円/40歳:月額31万、賞与昨年実績4.4ヶ月、残業手当 約30時間分(月間)含む

    ■給与・評価等備考
    ・給与:パーソル パナソニック HRパートナーズ社規定による。
    ・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
    ・月給:固定手当を含めた表記です。
    ・拠出手当:確定拠出年金制度または給与前払いを選択

    予定勤務地
    東京都品川区, 神奈川県横浜市港北区, 神奈川県横浜市緑区
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    フレックスタイム制(1日所定時間8時間)
    客先都合により変更有り
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    スーツ必須
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    パーソルグループ従業員持株会(奨励金有り)、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、再雇用制度、資格取得報奨制度、厚生年金基金、損害保険・共済保険、提携保養施設・スポーツ施設利用可、パナソニック共済会住宅紹介制度、パナソニックグループの共済保険等保険商品の加入可能、定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、エリア外転勤/支度料・赴任手当、1人に1台iPadを貸与、作業服の貸与、冠協賛試合の観戦、みんなの部活

    <教育制度>
    パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning、階層別研修、ヒューマンスキル研修、メンター制度、定期採用導入研修、技術研修、OJT、定期採用2・3年目フォロー研修

    ■福利厚生備考
    ・「人材開発カンパニー」の利用可能:パナソニックグループの教育施設「人材開発カンパニー」、パナソニック社員と同じ環境で知識とスキルが磨けます。
    ・階層別研修:テクニカル研修、昇格研修
    ・資格取得報奨制度:情報処理技術者試験など(最高10万円)
    ・新卒の導入研修:入社後はビジネスマナー研修を含む導入研修・基礎技術を学ぶ技術研修をあわせて3ヶ月行います。

    ※※研修費用は会社負担

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、個別特別休日、GW休暇、夏季休暇、産休・育休

    ■休暇備考
    ・社内カレンダーによる
    ・完全週休2日制:原則土・日・祝
    ・個別特別休日:GW、夏季などに充当可

    手当

    交通費(全額支給)、残業手当(全額支給)

    ・拠出手当:確定拠出年金制度または給与前払いを選択

    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について

    設立年月日
    1989年03月01日
    代表者
    代表取締役社長 松久 博之
    資本金
    9,000万円
    従業員情報
    1,569名
    事業内容
    エレクトロニクス製品のソフト開発事業およびハード開発事業、並びに各種システム開発事業
    ■家庭用電気機械器具、電子映像・音響機器、電子通信用機器、生産用設備機器等の設計開発
    ■業務システム、サーバーサイドのwebアプリ等のソフト開発
    ■DWH構築、データ分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
    ■要素技術開発(先⾏開発)から量産化に⾄るまで幅広く対応
    ■自社製品開発や要素技術の提案、設計支援&コンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます

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