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弥生株式会社

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特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新規立ち上げ
  • リーダー経験を活かす

弥生株式会社の想定平均年収

541万円から875万円

職種別の想定平均年収

  • アプリケーションエンジニア

    458〜828万円

  • QAエンジニア

    586〜977万円

  • データベースエンジニア

    600〜860万円

  • テストエンジニア

    390〜580万円

  • サーバーサイドエンジニア

    530〜888万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    575〜1032万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    622〜992万円

  • ITコンサルタント

    590〜900万円

  • マーケティング

    590〜900万円

  • UI・UXデザイナー

    480〜700万円

  • インフラエンジニア

    567〜913万円

  • PMO

    550〜900万円

  • フロントエンドエンジニア

    600〜953万円

  • セキュリティエンジニア

    400〜800万円

  • データサイエンティスト

    633〜1075万円

  • Webディレクター

    400〜710万円

  • その他

    630〜860万円

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弥生株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
Java  /  Ruby  /  C++  /  C#  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  Apex  /  ASP.NET  /  VC++  /  Python  /  C#.NET  /  HTML5  /  Go  /  Swift  /  Kotlin  /  VBA  /  SQL
OS
Windows  /  Linux  /  iOS  /  Android  /  MacOS
DB
Oracle  /  SQL Server  /  MySQL  /  Redis  /  DynamoDB  /  PostgreSQL
フレームワーク
jQuery  /  Node.js  /  Rails  /  Spring  /  Struts  /  JUnit  /  Seasar2  /  Backbone.js  /  AngularJS  /  React
WEBサーバー
Apache  /  IIS  /  Nginx
アプリケーションサーバー
Tomcat  /  JBoss
クラウド
AWS  /  Windows Azure
開発ツール
Git  /  Jenkins  /  Subversion  /  Trac  /  Redmine  /  Trello  /  Backlog  /  VMware  /  Docker  /  BigQuery  /  GitHub  /  Redshift

企業概要

設立年月日
2007年01月15日
代表者
代表取締役 社長執行役員前山 貴弘
資本金
5,000万円
従業員情報
978名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
フリードリンク、退職年金制度、確定拠出年金制度、社内親睦会制度、
資格取得・研修受講の補助制度、リフレッシュ制度、慶弔見舞金制度、
育児支援、休職制度、団体定期保険加入、外部福利厚生プログラム、
旅費補助金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、奨学金返済支援手当、書籍購入補助

<教育制度>
入社時研修(新卒)、継続研修、日商簿記検定3級の取得推奨、
コンプライアンス研修、メンター制度

<事業関連>
永年勤続表彰制度、社員総会(毎年10月)

福利厚生備考

・社内親睦会制度:社内の親睦等をはかるため、社員が率先して親睦会を結成し、その活動資金の一部補助を行っています(フットサル、テニス、スキー、ゴルフ、英会話クラブ等)
・資格取得・研修受講の補助制度:自らの意志に基づき資格取得・研修などの受講をする際、費用補助の申請をし、承認された場合は最大で費用の80%を会社が負担いたします。
 -税理士・社会保険労務士資格取得の奨励/合格お祝い金の支給、資格保持に必要な年会費などについて会社が補助。
 -資格取得・研修補助/自ら学ぼうとする社員に対して、最大80%の費用補助を行う制度有り。
・リフレッシュ制度:勤続年数5年ごとにリフレッシュ休暇5日と休暇補助金が支給
・慶弔見舞金制度:結婚祝金など
・育児支援:育児休業や育児短時間勤務をはじめ、仕事と家庭の両立を支援する制度が充実
・外部福利厚生プログラム:関東ITソフトウェア健康保険組合、クラブオフ、ベネフィットステーションに加入
・旅費補助金:外部福利厚生プログラムにて、年度内2回まで1万円を上限として旅行代金の補助
・提携保養施設・スポーツ施設利用可:
 外部福利厚生プログラムの直営保養所、契約保養施設やホテルが特別料金で利用可。
 外部福利厚生プログラムにて全国のスポーツクラブが割引料金で利用可。
・奨学金返済支援手当(新卒):月の奨学金返済額と同等の手当を支給
・入社時研修(新卒):ビジネスマナー以外にも経営数字の見方、ITに関する研修を実施/全員がマーケティング研修とシステム開発(エンジニア)研修を受講
・継続研修:リーダーシップ研修、ロジカルシンキング研修、セルフケア研修/ライン研修
・日商簿記検定3級の取得推奨:テキストや問題集の配布等、各種取得支援有り
・永年勤続表彰制度:永年勤続表彰金
・社員総会(毎年10月):社員の功績をたたえる「弥生賞」の表彰も大きなイベントの一つとして実施

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇

休暇備考

・夏季休暇:7月~9月末の期間で3日間
・リフレッシュ休暇:5日、勤続年数5年ごと

手当

通勤手当、残業手当

・通勤手当:規定内にて全額支給いたします。

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