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弥生株式会社

最終更新日:2020年02月19日

弥生株式会社

終了【プロジェクトマネージャー】製品・サービスの質に関する企画、要求定義

年収 550~800万円

最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

プロジェクトマネージャー(PM)

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
業務詳細 品質戦略リーダーとして、プロジェクト全体の質を確保、維持するための施策を考案し実施します。

<具体的な業務内容>
・製品、サービスの品質についての企画と要求定義
・開発フェーズにおける要件定義、設計、開発、テスト、運用
・上流工程からプロジェクトの品質担保まで
・テストの設計や実施
・ツールを駆使した品質監査
・リスクの検知と軌道修正

【仕事の特色】
トラブルが発生せず、楽しさを提供できる製品を目標に掲げ、常に質の高い製品の開発に努めています。
完成後のアフターケアにも力を入れており、問題が起きたときにはエンジニアを協力してブラッシュアップします。

■当たり前品質と魅力的品質の追求
障害がないのを当たり前と考え、使用することで楽しくなる製品を「俺のUX」という取り組みで追求しています。実際に出来上がったものに対し、品質はもちろん魅力的観点からの課題があれば、再検討を厭わない姿勢があります。

■効率化への取り組み
チーム・組織単位で効率化を図るため、積極的にプロセスの整備やツールの導入を牽引しています。

■人の育成
人材を育てることで、組織力の底上げを画策。ものづくりに携わる一人ひとりの強み弱みを見極め、適切な指導を行い成長を促します。
必須要件

・IT業界でのリーダー経験が3年以上ある方
・テストにおける計画や設計経験がある方

・障害を取り除くことに執念を燃やせる方
・「上流工程から品質を担保」する考え方に共感する方
・データ分析を得意としている方
・自ら物事を考え問題提起や行動を起こせる方
・主体的に~したい、というWillがある方

歓迎要件

・エンジニア経験がある方
・ソフトウェアの品質保証活動の経験がある方
・要件定義からテストまで携わったことがある方

事業内容

事業内容

【創業】1978年
【資本金】5千万円
【代表取締役社長】 岡本 浩一郎
【株主】オリックス株式会社
【決算】9月30日
【従業員数】683名(派遣・契約社員含む、2016年10月現在)
【平均年齢】尚可
【グループ会社】株式会社Misoca、ALT株式会社
【事業内容】
日本企業の99.7%を占める中小企業様・個人事業者様の「会計」や「給与」などの業務を、
「弥生シリーズ」のソフトウェアを通じて効率化し、さらに業務そのものを変えることを目指しています。

また、常に進化する製品とより発展する事業戦略によりマーケットシェアは60%に達し、
現在は登録ユーザー数が160万※1を超え、お陰さまで18年連続シェアNo.1※2の実績を誇ります。

■社風について
チームワークを大切にしています。
製品開発も販売も弥生はみんなの力を結集して効果の最大化を目指します。
そこには自由で積極的な意見が必要であり、チーム内でお互いを助け合うことも必要です。
個々人の力の結集が、より大きな力になることを認識して全社行動していますので、是非、チームの一員として大きな力の原動力になってください。


■受賞実績
・BCN AWARDにて、業務用ソフト部門で18年連続最優秀賞受賞(BCN調べ)
・BCN AWARDにて、申告用ソフト部門で13年連続で最優秀賞受賞(BCN調べ)
・全国約4000店の家電量販店販売実績で12年連続BEST1受賞(GfK Japan調べ)
・Microsoft Japan Partner of the Year 2017において
 日本で優れたアプリケーション開発を行った企業に贈られる
 「Application Development Award」を受賞(日本受賞)
・Microsoft Worldwide 2011において世界各国から1社のみに贈られる
 「Partner Conference Award」を受賞(グローバル受賞)

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    年収交渉を
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

開発体制

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大伯 亮介

私がおすすめする この求人のポイント

弥生は「単なる業務ソフトウェアを開発販売している会社」ではありません。 弥生社が目指しているのは「事業コンシェルジュ」です。

その実現のために、お客様の事業を効率的かつ円滑に進めるべく、あらゆるニーズや悩みにお応えしています。
また、お客様さまへ対し能動的に貢献しつつ、進化に対し積極的に後押しすることを重視。
業務ソフトウェアという枠にとどまらず、お客さまの事業全体で付加価値があがるようなサービスを提供しています。
事業コンシェルジュの進化、つまり「ソフトウェアインフラ」から「ビジネスインフラ」への発展に注力中です。

さらに、ITの進化にスモールビジネスの経済・経営環境を掛け合わせることにチャレンジ。その挑戦を通して、 新たな価値を提供していくことを同社のミッションとしています。

<社内の取り組み>

■安心して働ける環境
弥生株式会社はワークライフバランスを意識しており、 月間の平均残業時間は約26時間とIT業界の中でも比較的少ない部類になり、 メリハリを持って働く事が出来ます。
また、有給休暇やリフレッシュ休暇に加え退職金制度なども整っており、 2014年にはオリックスグループのグループ会社になりました。

■充実した開発環境
正社員の約3人に1人が開発職という構成のため、 エンジニアが働きやすい環境作りに力を入れています。
ハイスペックなPC、デュアルモニター、快適なスペースとリラックス出来る環境を用意して頂いており、 集中して開発をする事が出来ます。

■スキルアップ出来る環境
自社サービスを提供している企業になるので、 上流から下流まで一貫して携われるチャンスがあります。
また、社内では技術スキルアップに力を入れており下記のような制度があり、 スキルアップをしたいという思いを持っている社員を最大限支援されています。
・技術書、IT系雑誌は稟議が通れば会社の経費で購入出来ます。
・セミナーやDevelopers Summitなどのイベントに参加する際、会社で経費として扱われます。
・ご自身の意志で資格取得や研修などを受講される際は、 申請が承認されれば最大で費用の80%を会社が負担します。

■FinTech・最新技術への取り組み
最近話題になっている「FinTech」ですが、 2015年に「弥生クラウド」のサービス提供を開始、 2016年にはクラウド請求管理サービスを開発している株式会社Misocaをグループ化しており、 積極的に力を入れております。
また、機械学習・AI・品質分析など最先端の技術については大学と共同研究を実施しており、 より良い製品作りのために取り組まれております。

給与

想定年収 550~800万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年3回(4月・10月・12月)
※年間約4ヶ月(業績連動)
※入社日から算定期間における出勤日数により期間按分の上支給いたします。 昇給:年1回(10月)
給与・評価等備考 ・給与:想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファーいたします。
・通勤手当:規定内にて全額支給

<給与テーブル>
・年収320~480万円:残業代制(固定残業時間無し)
・年収550~1000万円:30時間相当分の残業代を含む
・年収1075~2500万円:管理監督者の為固定残業時間無し(役職手当有り)
※上記外の給与レンジは存在しない(例:年収490万円 等)
手当 通勤手当、残業手当、役職手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>退職年金制度、資格取得・研修受講の補助制度、休職制度、育児介護による短時間勤務制度、リフレッシュ休暇補助金、団体定期保険加入、社内親睦会制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、従業員向け福利厚生サービス、FinTech、書籍経費購入、社員総会(毎年10月)、フリードリンク、異動希望申請可<教育制度>勉強会、自己啓発支援、日商簿記検定3級の取得推奨

勤務条件

予定勤務地 東京都千代田区
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 127日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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