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弥生株式会社

【アプリケーションエンジニア】「弥生シリーズ」のデスクトップ版／クラウド版の開発

年収: 400～800万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 秋葉原駅 (東京都)

最終更新日：2022年08月20日

仕事内容について

「弥生会計」をはじめとした「弥生シリーズ」製品の開発を行っていただきます。複数の製品があり、またデスクトップ版/クラウド版といった区分もあるため、状況に応じて担当プロジェクトが変わる可能性があります。

＜具体的な業務内容＞
・「弥生シリーズ」のデスクトップ版/クラウド版の製品開発
・クラウドサービス開発（FinTecｈ/業務支援）
・各種業務支援ソフト開発（会計/給与/販売/顧客管理etc）
・要求の具現化から、設計書の作成、実装、テストまで

【仕事の特色】
プロジェクトはPM、テクニカルリーダー、QL（品質リーダー）が主となり、技術的・品質的な観点を考慮しながら進めています。
開発プロセスのベースとなるのはTDDです。そこにアジャイルの考え方も取り入れ、弥生独自のものを作り出しています。使用する言語やツールは、プロジェクトによって異なりますが、最新の技術を用いることでより良い開発をおこなうのが信条。常に、最終的な目標である「お客様の業務をいかにして効率化できるか」「どのようにしたら使いやすくなるか」にいかに近づけるかということを考えながら作業を進めています。

<配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例>
クラウドサービス開発（FinTecｈ/業務支援）
各種業務支援ソフト開発（会計/給与/販売/顧客管理etc）

基幹システム　　　　・・・・・・　社内用基幹システム開発/CRM/BIツール開発
インフラエンジニア　・・・・・・　サーバ/ハード/ミドルウエア
テストエンジニア　　・・・・・・　プロジェクトの品質管理/テスト計画/テスト設計

必須条件

・IT業界での開発経験が2年以上ある方
（開発言語不問：　開発環境記載の開発言語を中心にいずれかの経験があれば応募可）

・もっとプロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方
・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方
・もっとユーザの声を聞きながらシステムに反映させたい方
・常に新しい技術に触れていたいエンジニアの方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

クラウド

アプリケーションサーバー

開発ツール

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募集要項

担当する工程

画面設計
結合テスト
要件定義
運用テスト
詳細設計
運用設計
実装
改善
単体テスト
運用
総合テスト
基本設計
デバッグ
インフラ構築
保守
テスト設計

募集職・職位

業界

IT・通信
ソフトウェア/インターネット
サービス
コンサルティング

雇用形態

正社員

想定年収

400～800万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年3回（4月・10月・12月)
※年間約4ヶ月（業績連動）
※入社日から算定期間における出勤日数により期間按分の上支給いたします。
昇給：年1回（10月）

■募集職種の年収例

・25歳500万円
・29歳540万円（残業代除く）

※上記年収は一例です。
ご経験・スキルおよび現職の年収を鑑みてご提案致します。
※残業代：年俸制の場合は30時間/月の残業代が年収に含まれています。

■給与・評価等備考
・給与：想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファーいたします。
・通勤手当：規定内にて全額支給

＜給与テーブル＞
・年収320～480万円：残業代制（固定残業時間無し）
・年収550～1000万円：30時間相当分の残業代を含む
・年収1075～2500万円：管理監督者の為固定残業時間無し（役職手当有り）
※上記外の給与レンジは存在しない（例：年収490万円　等）

■手当
通勤手当、残業手当、役職手当

予定勤務地

東京都千代田区

就業時間

09:00～17:30

平均残業時間

10~30時間

年間休日

127日

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞退職年金制度、資格取得・研修受講の補助制度、休職制度、育児介護による短時間勤務制度、リフレッシュ休暇補助金、団体定期保険加入、社内親睦会制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、従業員向け福利厚生サービス、FinTech、書籍経費購入、社員総会（毎年10月）、フリードリンク、異動希望申請可＜教育制度＞勉強会、自己啓発支援、日商簿記検定3級の取得推奨

研修制度・
社内勉強会

繁忙期の波などにもよりますが、2,3ヶ月に1回程度のスパンで勉強会が開催されています。社内で自発的に発生するものもあれば、外部からの依頼で登壇することもあります。また、外部のLT（ライトニングトーク）イベントなどで弥生の会議室を場所貸しすることもあり、社内外のエンジニア同士の交流もバックアップしています。

弥生株式会社の事業内容

【創業】1978年
【資本金】5千万円
【代表取締役社長】岡本浩一郎
【株主】オリックス株式会社
【決算】9月30日
【従業員数】683名（派遣・契約社員含む、2016年10月現在）
【平均年齢】尚可
【グループ会社】株式会社Misoca、ALT株式会社
【事業内容】
日本企業の99.7％を占める中小企業様・個人事業者様の「会計」や「給与」などの業務を、
「弥生シリーズ」のソフトウェアを通じて効率化し、さらに業務そのものを変えることを目指しています。

また、常に進化する製品とより発展する事業戦略によりマーケットシェアは60％に達し、
現在は登録ユーザー数が160万※1を超え、お陰さまで18年連続シェアNo.1※2の実績を誇ります。

■社風について
チームワークを大切にしています。
製品開発も販売も弥生はみんなの力を結集して効果の最大化を目指します。
そこには自由で積極的な意見が必要であり、チーム内でお互いを助け合うことも必要です。
個々人の力の結集が、より大きな力になることを認識して全社行動していますので、是非、チームの一員として大きな力の原動力になってください。

■受賞実績
・BCN AWARDにて、業務用ソフト部門で18年連続最優秀賞受賞（BCN調べ）
・BCN AWARDにて、申告用ソフト部門で13年連続で最優秀賞受賞（BCN調べ）
・全国約4000店の家電量販店販売実績で12年連続BEST1受賞（GfK Japan調べ）
・Microsoft Japan Partner of the Year 2017において
　日本で優れたアプリケーション開発を行った企業に贈られる
　「Application Development Award」を受賞(日本受賞)
・Microsoft Worldwide 2011において世界各国から1社のみに贈られる
　「Partner Conference Award」を受賞(グローバル受賞)