【アプリケーションエンジニア】弥生株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #2203

弥生株式会社

【アプリケーションエンジニア】「弥生シリーズ」のデスクトップ版／クラウド版の開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 年俸制導入
年収
400～800万円
最寄り駅
秋葉原駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア サーバーサイドエンジニア
言語
VC++ Java Python Ruby C# C#.NET JavaScript HTML5 ASP.NET
DB
MySQL Oracle SQL Server Redis DynamoDB
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

「弥生会計」をはじめとした「弥生シリーズ」製品の開発を行っていただきます。複数の製品があり、またデスクトップ版/クラウド版といった区分もあるため、状況に応じて担当プロジェクトが変わる可能性があります。

＜具体的な業務内容＞
・「弥生シリーズ」のデスクトップ版/クラウド版の製品開発
・クラウドサービス開発（FinTecｈ/業務支援）
・各種業務支援ソフト開発（会計/給与/販売/顧客管理etc）
・要求の具現化から、設計書の作成、実装、テストまで

【仕事の特色】
プロジェクトはPM、テクニカルリーダー、QL（品質リーダー）が主となり、技術的・品質的な観点を考慮しながら進めています。
開発プロセスのベースとなるのはTDDです。そこにアジャイルの考え方も取り入れ、弥生独自のものを作り出しています。使用する言語やツールは、プロジェクトによって異なりますが、最新の技術を用いることでより良い開発をおこなうのが信条。常に、最終的な目標である「お客様の業務をいかにして効率化できるか」「どのようにしたら使いやすくなるか」にいかに近づけるかということを考えながら作業を進めています。

<配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例>
クラウドサービス開発（FinTecｈ/業務支援）
各種業務支援ソフト開発（会計/給与/販売/顧客管理etc）

基幹システム　　　　・・・・・・　社内用基幹システム開発/CRM/BIツール開発
インフラエンジニア　・・・・・・　サーバ/ハード/ミドルウエア
テストエンジニア　　・・・・・・　プロジェクトの品質管理/テスト計画/テスト設計

必須条件

・IT業界での開発経験が2年以上ある方
（開発言語不問：　開発環境記載の開発言語を中心にいずれかの経験があれば応募可）

・もっとプロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方
・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方
・もっとユーザの声を聞きながらシステムに反映させたい方
・常に新しい技術に触れていたいエンジニアの方

想定年収

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年3回（4月・10月・12月)
※年間約4ヶ月（業績連動）
※入社日から算定期間における出勤日数により期間按分の上支給いたします。
昇給：年1回（10月）

■募集職種の年収例

・25歳500万円
・29歳540万円（残業代除く）

※上記年収は一例です。
ご経験・スキルおよび現職の年収を鑑みてご提案致します。
※残業代：年俸制の場合は30時間/月の残業代が年収に含まれています。

■給与・評価等備考
・給与：想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファーいたします。
・通勤手当：規定内にて全額支給

＜給与テーブル＞
・年収320～480万円：残業代制（固定残業時間無し）
・年収550～1000万円：30時間相当分の残業代を含む
・年収1075～2500万円：管理監督者の為固定残業時間無し（役職手当有り）
※上記外の給与レンジは存在しない（例：年収490万円　等）

無料

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知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

担当する工程
  • 画面設計
  • 運用
  • 要件定義
  • 改善
  • 保守
  • 運用設計
  • デバッグ
  • 運用テスト
  • 総合テスト
  • 結合テスト
  • 単体テスト
  • テスト設計
  • 実装
  • インフラ構築
  • 詳細設計
  • 基本設計
募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F
就業時間
09:00～17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
確定拠出年金、慶弔時お祝い金、お見舞い金、団体定期保険加入

【働き方支援】
・リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律50,000円）
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助

【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給
（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）
・資格取得、研修受講の補助

【長期勤続支援】
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)

【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
休日制度：完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始（12/29～1/3）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇

■休暇備考
夏季休暇：7月～9月末の期間で3日間、リフレッシュ休暇：5日(勤続年数5年ごと)

手当

通勤手当（規定内全額支給）、残業手当（実績に応じて支給）

研修制度・
社内勉強会
繁忙期の波などにもよりますが、2,3ヶ月に1回程度のスパンで勉強会が開催されています。社内で自発的に発生するものもあれば、外部からの依頼で登壇することもあります。また、外部のLT（ライトニングトーク）イベントなどで弥生の会議室を場所貸しすることもあり、社内外のエンジニア同士の交流もバックアップしています。
選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］部門面接
［2］本部長面接＋人事面接
［3］社長面接
［4］内定

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弥生株式会社について

設立年月日
2007年01月15日
代表者
代表取締役 社長執行役員 兼 最高経営責任者（CEO）　武藤 健一郎
企業HP
https://www.yayoi-kk.co.jp
従業員情報
801名
事業内容
これまで弥生は、「会計」「給与」「販売管理」の3つの領域で、業務アプリを提供し、業務効率化に貢献してきました。
これから弥生は、社会全体のDXを目指すために、中小企業の業務効率化から自動化へのシフトチェンジを実現します。
それとともに、お客さまの事業が生まれ(起業開業支援)、軌道に乗せ(業務効率化支援・資金調達支援・専門家支援)、誰かに託す(事業承継支援)まで。中小企業のライフサイクルに寄り添った課題解決を目指します。

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