弥生株式会社

【フロントエンドエンジニア】新規プロダクトの設計、開発、リリース／フロントエンドの品質向上／フルリモート可

年収: 550～800万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 秋葉原駅 (東京都)

最終更新日：2022年08月20日

仕事内容について

＜業務詳細＞
フロントエンド領域のスペシャリストとして、弥生の各プロダクトを横断で開発に関わっていただきます。
新規プロダクト開発のため、ゼロベースでの開発が可能です。
また、UI/UXデザイナー、サーバーサイドエンジニアなど、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。
フロントエンドの品質によって、プロダクトのユーザー体験に大きく影響します。

弥生のプロダクトを利用する全ユーザーに、安心してプロダクトを利用していただくために、常にパフォーマンスやセキュリティ、アクセシビリティを意識したフロントエンドの品質向上に取り組んでいただきます。
また、必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、フロントエンドを基軸とした技術力に＋αで、技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。

＜具体的な仕事内容＞
・弥生のプロダクトの設計・開発・テスト・リリース
・マルチデバイス環境への対応
・コンポーネント開発
・フロントエンドの観点から、各プロダクトのアクセシビリティとパフォーマンスの改善

持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。
登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
・当たり前品質と魅力的品質の実現
障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み
上流工程からテスト駆動開発（TDD）や継続的インテグレーション（CI）に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。
・最先端技術への取り組み
AI・機械学習・品質分析など、常にR&Dを繰り返し、最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。

＜弥生のプロダクト＞
・次世代プロダクト／R&D、新規プロダクト
・クラウド／ SaaSのサービス開発、FinTech、業務支援
・業務支援ソフト開発／会計、給与、販売、顧客管理etc

＜開発環境＞
■デスクトップ：C#（WPF）、C++
■クラウド（バックエンド）：C#（ASP.NET、MVC）、Java（Spring Boot）、Python、Ruby、Go、など
■クラウド（フロントエンド）： TypeScript、React、Vue、Next.js、jQuery、など
■データベース：SQLServer、MySQL、Oracle、など
■インフラ：Microsoft Azure、AWS、など
■CI/CD：Jenkin、CircleCI、など
■バージョン管理：Subversion、Git、など
■コミュニケーション：Slack、Zoom、Trac、Backlog、Trello、など

必須条件

・要件定義の経験（要求分析経験があると尚可）
・フロントエンドエンジニアとしての開発の実務経験（3年以上）

・最新の技術動向への興味関心、キャッチアップ力がある方
・お客さまの業務や利用シーンを踏まえたサービスの開発ができる方
・関係者と擦り合わせながら課題解決できる方
・サービスの立ち上げフェーズに興味がある方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

クラウド

開発ツール

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

ITエンジニアのスキル理解の高いアドバイザーがこの求人のポイントをご紹介します登録してアドバイザーに確認する

募集要項

募集職・職位

フロントエンドエンジニア

歓迎要件

・Single Page Applicationでの開発経験
・サーバーサイド領域における実務経験
・UI/UX領域に関する知見、実務経験
・SEO関連の知見、実務経験
・アクセシビリティとパフォーマンスの改善経験
・新技術の調査、導入経験
・データモデリングの経験

雇用形態

正社員

想定年収

550～800万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年3回（4月・10月・12月）
※年間約4ヶ月（固定賞与約3ヶ月＋業績連動約1ヶ月）
※入社日から算定期間における出勤日数により期間按分の上支給いたします。
昇給：年1回（10月）

■給与・評価等備考
・給与：想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファーいたします。
・通勤手当：規定内にて全額支給

■手当
通勤手当、残業手当

予定勤務地

東京都千代田区

就業時間

09:00～17:30

平均残業時間

30時間以上

年間休日

128日

服装

私服

リモート
ワーク

フルリモート

副業

可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞退職年金制度、資格取得・研修受講の補助制度、休職制度、育児介護による短時間勤務制度、リフレッシュ休暇補助金、団体定期保険加入、社内親睦会制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、従業員向け福利厚生サービス、FinTech、書籍経費購入、社員総会（毎年10月）、フリードリンク、異動希望申請可＜教育制度＞勉強会、自己啓発支援、日商簿記検定3級の取得推奨

弥生株式会社の事業内容

【創業】1978年
【資本金】5千万円
【代表取締役社長】岡本浩一郎
【株主】オリックス株式会社
【決算】9月30日
【従業員数】683名（派遣・契約社員含む、2016年10月現在）
【平均年齢】尚可
【グループ会社】株式会社Misoca、ALT株式会社
【事業内容】
日本企業の99.7％を占める中小企業様・個人事業者様の「会計」や「給与」などの業務を、
「弥生シリーズ」のソフトウェアを通じて効率化し、さらに業務そのものを変えることを目指しています。

また、常に進化する製品とより発展する事業戦略によりマーケットシェアは60％に達し、
現在は登録ユーザー数が160万※1を超え、お陰さまで18年連続シェアNo.1※2の実績を誇ります。

■社風について
チームワークを大切にしています。
製品開発も販売も弥生はみんなの力を結集して効果の最大化を目指します。
そこには自由で積極的な意見が必要であり、チーム内でお互いを助け合うことも必要です。
個々人の力の結集が、より大きな力になることを認識して全社行動していますので、是非、チームの一員として大きな力の原動力になってください。

■受賞実績
・BCN AWARDにて、業務用ソフト部門で18年連続最優秀賞受賞（BCN調べ）
・BCN AWARDにて、申告用ソフト部門で13年連続で最優秀賞受賞（BCN調べ）
・全国約4000店の家電量販店販売実績で12年連続BEST1受賞（GfK Japan調べ）
・Microsoft Japan Partner of the Year 2017において
　日本で優れたアプリケーション開発を行った企業に贈られる
　「Application Development Award」を受賞(日本受賞)
・Microsoft Worldwide 2011において世界各国から1社のみに贈られる
　「Partner Conference Award」を受賞(グローバル受賞)