弥生株式会社

【フロントエンドエンジニア】新規プロダクト開発/各プロダクトを横断的に開発開発/シニアクラス募集

年収
700~1,030万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
秋葉原駅 (東京都)

最終更新日:2022年07月02日

仕事内容について

フロントエンド領域のスペシャリストとして、弥生の各プロダクトの開発に横断して関わっていただきます。
新規プロダクト開発のため、ゼロベースでの開発が可能です。UI/UXデザイナーやサーバーサイドエンジニアといった多彩な職種とコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。

フロントエンドの品質は、プロダクトのユーザー体験に大きく影響します。
弥生のプロダクトの全ユーザーが安心してプロダクトを利用できるよう、常にパフォーマンスやセキュリティ、アクセシビリティを意識したフロントエンドの品質向上に取り組んでいただきます。
入社後は、弥生の業務に慣れるまでは既存チームで業務を実施。ある時期からは新規の製品開発サービスチームにてフロントエンドに関する仕組みやプロセス作り、開発業務をリードしていただきます。

<具体的な業務内容>
・弥生のプロダクトの設計、開発、テスト、リリース
・コンポーネント開発
・フロントエンドの観点から各プロダクトのアクセシビリティとパフォーマンスの改善
・教育(持ち合わせている技術知見やスキルの共有など)
※登壇の経験がある方は、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わる可能性があります

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
新サービス開発

■開発本部の主な取り組み
・当たり前品質と魅力的品質の実現
障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み
継続的にインテグレーション(CI)に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。

<開発環境>
・クラウド(フロントエンド):TypeScript、React.js、Vue.js、Next.js、Nuxt.jsなど
・インフラ:AWS
・CI/CD:Jenkins、Github、Actionsなど
・バージョン管理:Github
・コミュニケーション:Slack、Zoom、Docbase、Backlog、Trello など

必須条件

<経験>
・プロトタイプ開発、FSの実務経験5年以上
・新技術の調査、導入経験
・React.js、Vue.jsなどモダンなフレームワークの経験5年以上

<マインド>
・お客さまの業務や利用シーンを踏まえたサービスを開発できる方
・関係者と擦り合わせながら課題解決できる方
・サービスの立ち上げフェーズに興味がある方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

React

開発ツール

Jenkins

Backlog

GitHub

Trello

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<経験>
・要件定義の経験(要求分析経験尚可)
・UI/UX領域に関する知見、実務経験
・SEO関連の知見、実務経験
・アクセシビリティとパフォーマンスの改善経験
・データモデリングの経験
・テスト駆動開発の経験
・デザイン言語、デザインシステムを用いた開発経験
・GraphQLの経験
・ABテストなどのユーザビリティ評価の経験

雇用形態

正社員

想定年収

700~1,030万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年3回(4月・10月・12月)
※年間約4ヶ月(固定賞与約3ヶ月+業績連動約1ヶ月)
※入社日から算定期間における出勤日数により期間按分の上支給いたします。
昇給:年1回(10月)

■給与・評価等備考
・給与:想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファーいたします。
・通勤手当:規定内にて全額支給

■手当
通勤手当、残業手当

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
30時間以上
年間休日
128日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

副業

適用条件有り

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>退職年金制度、資格取得・研修受講の補助制度、休職制度、育児介護による短時間勤務制度、リフレッシュ休暇補助金、団体定期保険加入、社内親睦会制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、従業員向け福利厚生サービス、FinTech、書籍経費購入、社員総会(毎年10月)、フリードリンク、異動希望申請可<教育制度>勉強会、自己啓発支援、日商簿記検定3級の取得推奨

弥生株式会社の事業内容

【創業】1978年
【資本金】5千万円
【代表取締役社長】 岡本 浩一郎
【株主】オリックス株式会社
【決算】9月30日
【従業員数】683名(派遣・契約社員含む、2016年10月現在)
【平均年齢】尚可
【グループ会社】株式会社Misoca、ALT株式会社
【事業内容】
日本企業の99.7%を占める中小企業様・個人事業者様の「会計」や「給与」などの業務を、
「弥生シリーズ」のソフトウェアを通じて効率化し、さらに業務そのものを変えることを目指しています。

また、常に進化する製品とより発展する事業戦略によりマーケットシェアは60%に達し、
現在は登録ユーザー数が160万※1を超え、お陰さまで18年連続シェアNo.1※2の実績を誇ります。

■社風について
チームワークを大切にしています。
製品開発も販売も弥生はみんなの力を結集して効果の最大化を目指します。
そこには自由で積極的な意見が必要であり、チーム内でお互いを助け合うことも必要です。
個々人の力の結集が、より大きな力になることを認識して全社行動していますので、是非、チームの一員として大きな力の原動力になってください。


■受賞実績
・BCN AWARDにて、業務用ソフト部門で18年連続最優秀賞受賞(BCN調べ)
・BCN AWARDにて、申告用ソフト部門で13年連続で最優秀賞受賞(BCN調べ)
・全国約4000店の家電量販店販売実績で12年連続BEST1受賞(GfK Japan調べ)
・Microsoft Japan Partner of the Year 2017において
 日本で優れたアプリケーション開発を行った企業に贈られる
 「Application Development Award」を受賞(日本受賞)
・Microsoft Worldwide 2011において世界各国から1社のみに贈られる
 「Partner Conference Award」を受賞(グローバル受賞)

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