弥生株式会社

アプリケーションエンジニア

年収
450~800万円
職種
アプリケーションエンジニア

仕事内容について

弥生株式会社のクライアントやパートナー企業などが利用する商用システムについて、上流から下流までの工程に一貫で携わっていただく仕事です。

<担当について>
Webサービスのシステム運用をご担当いただきます。

<開発環境について>
RubyやJavaなどオープン系の環境となっています。

<今後について>
入社当初は経験に応じ対応可能な工程の担当となりますが、ゆくゆくは全工程を担当できるようになることが求められます。

【仕事の特色】
<企業の仕事の特色について>
弥生株式会社では自社の製品に対して、「単にお客様の業務の効率化を図るためだけに存在するのではなく、製品を通じて業務の本質を再定義することで、業務の効率化に繋げることができる」と考えています。
新しいプラットフォームの構築や新たなテクノロジーなどを精力的に採用し、オリジナリティーに溢れる製品の開発に注力している企業です。

必須条件

<必要なスキルや経験>
・3年以上オープン系のシステム開発経験がある方
・システム開発において、上流から下流まで全工程を一貫して行うことができる方
・チームリーダー経験者

【求める人物像】
・常に向上心があり、自分から率先して行動することができる方
・関係者と積極的にコミュニケーションをとり、良好な関係を築くことができる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Ruby

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • アプリケーションエンジニア
    歓迎要件

    <歓迎するスキル・経験>
    ・プロジェクトマネージャーを務めた経験
    ・JavaやRubyを使っての開発経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~800万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:年3回(4月・10月・12月)
    ※年間約4か月(業績連動)
    ※入社日から算定期間における出勤日数により期間按分の上支給する
    昇給:年1回(10月)

    ■給与・評価等備考
    ・上記年収は一例です。
    ご経験・スキルおよび現職の年収を鑑みてご提案致します。
    ・残業代:年俸制の場合は30時間/月の残業代が年収に含まれています。

    <年収例>
    34歳685万円(残業代除く)

    就業時間
    09:00~17:30 
    就業時間備考
    -
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    124日
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    フリードリンク、退職年金制度、確定拠出年金制度、社内親睦会制度、
    資格取得・研修受講の補助制度、リフレッシュ制度、慶弔見舞金制度、
    育児支援、休職制度、団体定期保険加入、外部福利厚生プログラム、
    旅費補助金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、奨学金返済支援手当、書籍購入補助

    <教育制度>
    入社時研修(新卒)、継続研修、日商簿記検定3級の取得推奨、
    コンプライアンス研修、メンター制度

    <事業関連>
    永年勤続表彰制度、社員総会(毎年10月)

    ■福利厚生備考
    ・社内親睦会制度:社内の親睦等をはかるため、社員が率先して親睦会を結成し、その活動資金の一部補助を行っています(フットサル、テニス、スキー、ゴルフ、英会話クラブ等)
    ・資格取得・研修受講の補助制度:自らの意志に基づき資格取得・研修などの受講をする際、費用補助の申請をし、承認された場合は最大で費用の80%を会社が負担いたします。
     -税理士・社会保険労務士資格取得の奨励/合格お祝い金の支給、資格保持に必要な年会費などについて会社が補助。
     -資格取得・研修補助/自ら学ぼうとする社員に対して、最大80%の費用補助を行う制度有り。
    ・リフレッシュ制度:勤続年数5年ごとにリフレッシュ休暇5日と休暇補助金が支給
    ・慶弔見舞金制度:結婚祝金など
    ・育児支援:育児休業や育児短時間勤務をはじめ、仕事と家庭の両立を支援する制度が充実
    ・外部福利厚生プログラム:関東ITソフトウェア健康保険組合、クラブオフ、ベネフィットステーションに加入
    ・旅費補助金:外部福利厚生プログラムにて、年度内2回まで1万円を上限として旅行代金の補助
    ・提携保養施設・スポーツ施設利用可:
     外部福利厚生プログラムの直営保養所、契約保養施設やホテルが特別料金で利用可。
     外部福利厚生プログラムにて全国のスポーツクラブが割引料金で利用可。
    ・奨学金返済支援手当(新卒):月の奨学金返済額と同等の手当を支給
    ・入社時研修(新卒):ビジネスマナー以外にも経営数字の見方、ITに関する研修を実施/全員がマーケティング研修とシステム開発(エンジニア)研修を受講
    ・継続研修:リーダーシップ研修、ロジカルシンキング研修、セルフケア研修/ライン研修
    ・日商簿記検定3級の取得推奨:テキストや問題集の配布等、各種取得支援有り
    ・永年勤続表彰制度:永年勤続表彰金
    ・社員総会(毎年10月):社員の功績をたたえる「弥生賞」の表彰も大きなイベントの一つとして実施

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:7月~9月末の期間で3日間
    ・リフレッシュ休暇:5日、勤続年数5年ごと

    手当

    通勤手当、残業手当

    ・通勤手当:規定内にて全額支給いたします。

    弥生株式会社について

    設立年月日
    2007年01月15日
    代表者
    代表取締役 社長執行役員前山 貴弘
    資本金
    5,000万円
    従業員情報
    978名
    事業内容
    業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート

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