弥生株式会社

【シニアエンジニア】リーダー候補/上流から下流まで幅広い開発フェーズで活躍/フルリモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
700~1,030万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
秋葉原駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

シニアエンジニアとして活躍していただきます。

■ポジションについて
選考を通じてエンジニアとしてのキャリアプランや持ち合わせている技術知見、経験、スキルについてお聞かせください。それと同時に、同社の開発プロセスや組織体制を詳しく確認していただきます。

・入社後の担当について
選考段階での相互の適性を確認し、入社時に担当いただくサービスや業務領域を決定していきます。同社では開発の全てを自社完結しているため、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感できます。
また、必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、自身の基軸になる技術力に+αの技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。

<具体的な業務内容>
・企画/要求定義から要件定義/設計/開発/テスト/運用
※上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わります。
ほぼすべてを自社内開発で行っているため、お客さまの実際の声を分析しつつ、同社が信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。

・他のエンジニアの育成
※持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなどしていただく予定です。
※登壇経験のある方は、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。

■主な取り組み】
・当たり前品質と魅力的品質の実現
障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み
上流工程からテスト駆動開発(TDD)や継続的インテグレーション(CI)に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。
・最先端技術への取り組み
AI・機械学習・品質分析など常にR&Dを繰り返し、最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。

【仕事の特色】
<配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例>
・次世代プロダクト:新規プロダクト、サービスの立ち上げ
・クラウド/ SaaSのサービス開発:会計/給与/SMART/Misoca
・基幹システム:社内用基幹システム開発/CRM/データレイク

<開発環境>
・クラウド(バックエンド):
C#(ASP.NET MVC)、Java(Spring Boot)、Python、Ruby、Goなど
・クラウド(フロントエンド):
TypeScript、 React、Vue、Next.js、jQueryなど
・データベース:
SQLServer、MySQL、Oracle DynamoDBなど
・Microsoft Azure:
Web App for Containers、Logic Apps、SQL Databaseなど
・AWS:ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など
・CI/CD:
Jenkins CircleCIなど
・バージョン管理:
Subversion Gitなど
・コミュニケーション:
Slack、Zoom、Trac、Backlog、Trello など

必須条件

<経験>
・要件定義(要求分析経験 尚可)
・IT業界での開発または、製造業などで組み込み系の開発(3年以上)
※開発言語不問:上記に記載の開発言語を中心にいずれかの経験があれば、応用がきくので問題ありません。

<マインド>
・さらにプロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方
・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方
・これまで以上にユーザの声を聞きながらシステムに反映させたい方
・常に新しい技術に触れていないと不安を感じるエンジニアの方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Python

Ruby

Go

C#

ASP.NET

DB

MySQL

Oracle

SQL Server

DynamoDB

フレームワーク

jQuery

React

クラウド

AWS

Windows Azure

開発ツール

Git

Jenkins

Backlog

Trello

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <スキル>
    ・設計書やコードのレビュー

    <経験>
    ・新技術の調査、導入
    ・エンジニアの育成
    ・データモデリング

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700~1,030万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年3回(4月・10月・12月)
    ※年間約4ヶ月(固定賞与約3ヶ月+業績連動約1ヶ月)
    ※入社日から算定期間における出勤日数により期間按分の上支給いたします。
    昇給:年1回(10月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファーいたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7.5時間
    ・休憩時間:12時00分~13時00分
    ・平均残業時間:月26時間42分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    124日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フルリモート勤務可、業務都合によって出張有

    フレックス
    あり
    副業

    ※適用条件あり

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    確定拠出年金
    慶弔時お祝い金、お見舞い金
    団体定期保険加入

    <働き方支援>
    ・リモートワーク環境整備補助金(入社月に一律50,000円)
    ・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円/月)
    ・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで)
    ・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
    ・奨学金返済手当
    ・副業制度(※適用条件あり)

    <スキルアップ支援>
    ・資格合格お祝い金・資格維持費支給
    (税理士:科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士:短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士:100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給)
    ・資格取得、研修受講の補助

    <長期勤続支援>
    ・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
    ・永年勤続表彰金(10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)

    <レジャー、アクティビティ支援>
    ・社内親睦会制度
    ・関東ITソフトウェア健康保険組合
    ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入(ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能)

    ■福利厚生備考
    ・社内親睦会制度:社内の親睦等をはかるため、社員が率先して親睦会を結成し、その活動資金の一部補助を行っています(フットサル、テニス、スキー、ゴルフ、英会話クラブ等)
    ・資格取得・研修受講の補助制度:自らの意志に基づき資格取得・研修などの受講をする際、費用補助の申請をし、承認された場合は最大で費用の80%を会社が負担いたします。
     -税理士・社会保険労務士資格取得の奨励/合格お祝い金の支給、資格保持に必要な年会費などについて会社が補助。
     -資格取得・研修補助/自ら学ぼうとする社員に対して、最大80%の費用補助を行う制度有り。
    ・リフレッシュ制度:勤続年数5年ごとにリフレッシュ休暇5日と休暇補助金(5年ごとに50,000円)が支給
    ・慶弔見舞金制度:結婚祝金など
    ・育児支援:育児休業や育児短時間勤務をはじめ、仕事と家庭の両立を支援する制度が充実
    ・外部福利厚生プログラム:関東ITソフトウェア健康保険組合、クラブオフ、ベネフィットステーションに加入
    ・旅費補助金:外部福利厚生プログラムにて、年度内2回まで1万円を上限として旅行代金の補助
    ・提携保養施設・スポーツ施設利用可:
     外部福利厚生プログラムの直営保養所、契約保養施設やホテルが特別料金で利用可。
     外部福利厚生プログラムにて全国のスポーツクラブが割引料金で利用可。
    ・奨学金返済支援手当(新卒):月の奨学金返済額と同等の手当を支給
    ・入社時研修(新卒):ビジネスマナー以外にも経営数字の見方、ITに関する研修を実施/全員がマーケティング研修とシステム開発(エンジニア)研修を受講
    ・継続研修:リーダーシップ研修、ロジカルシンキング研修、セルフケア研修/ライン研修
    ・日商簿記検定3級の取得推奨:テキストや問題集の配布等、各種取得支援有り
    ・永年勤続表彰制度:永年勤続表彰金
    ・社員総会(毎年10月):社員の功績をたたえる「弥生賞」の表彰も大きなイベントの一つとして実施

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:7月~9月末の期間で3日間
    ・リフレッシュ休暇:5日、勤続年数5年ごと

    手当

    通勤手当、残業手当、リモートワーク手当

    ・通勤手当:規定内にて全額支給いたします。
    ・リモートワーク手当:リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円/月

    弥生株式会社について

    設立年月日
    2007年01月15日
    代表者
    代表取締役 社長執行役員前山 貴弘
    資本金
    5,000万円
    従業員情報
    978名
    事業内容
    業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート

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