弥生株式会社
【サーバーサイドエンジニア】自社サービス「弥生シリーズ」の製品開発
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 年俸制導入
- 年収
- 550～900万円
- 最寄り駅
- 秋葉原駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア プロジェクトリーダー(PL)
- 言語
- C++ Java Python Ruby C# C#.NET JavaScript CSS HTML5 HTML ASP.NET TypeScript
- DB
- MySQL Oracle SQL Server Redis DynamoDB
- クラウド
- AWS Windows Azure
仕事内容について
会計・申告・給与ソフト「弥生」製品のシニアエンジニアとして、「弥生シリーズ」の製品開発を行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・デスクトップ版/クラウド版の製品開発
・要求の具現化から、設計書の作成、実装、テストまで
・後輩の育成やプロジェクトの管理
・開発する上で会社に与える影響やその後のロードマップを推測
・他部署や外部との折衝
【仕事の特色】
業務は、プロジェクトPM、テクニカルリーダー、QL（品質リーダー）が主となり、技術的・品質的な観点を考慮しながら進めています。
開発プロセスのベースとなるのはTDDです。そこにアジャイルの考え方も取り入れ、弥生独自のものを作り出しています。使用する言語やツールは、プロジェクトによって異なりますが、最新の技術を用いることでより良い開発をおこなうのが信条。常に、最終的な目標である「お客様の業務をいかにして効率化できるか」「どのようにしたら使いやすくなるか」にいかに近づけるかということを考えながら作業を進めています。
■上流から下流まで
企画・要求定義から設計・開発・テスト・運用といった幅広い開発フェーズまで携わります。
ほぼ全て自社内で開発しているため、寄せられた意見を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能。お客さまの生の声に寄り添うことと製品に対する信念の両方が叶います。
■当たり前品質と魅力的品質
障害がないのを当たり前と考え、使用することで楽しくなる製品を「俺のUX」という取り組みで追求しています。
■効率化への取り組み
2009年以降、テスト駆動開発（TDD）と継続的インテグレーション（CI）に挑戦。高品質と短納期を両立しています。
■最先端技術への取り組み
機械学習・品質分析・AIなどの最先端技術について、大学と共同研究を行っています。
必須条件
・IT業界での開発実務経験が3年以上ある方(開発言語不問)
・プロジェクト全体を俯瞰できるポジションに就きたい方
・上流工程に取り組みたい方
・ベンダー任せではなく、積極的に業務に関わりたい方
・良いと確信できるものを思うまま制作したい方
・FinTech分野に携わりたい方
・大学との共同研究など技術の最先端に関わりたい方
・業務を通して成し遂げたいことがある方
歓迎要件
・新しい技術の調査及び導入経験がある方
・エンジニア人材の育成経験がある方
・データモデリング経験がある方
・もっとプロジェクト全体が見えるポジションに行きたい方
・もっと上流に関わりたい方
・ベンダーに丸投げしたくない方
・いいと信じるものを自由に作りたい方
・今話題のFinTechの風を感じたい方
・大学との共同研究といった最先端を感じたい方
・○○したい、というWillがある方
想定年収
550～900万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年3回（4月・10月・12月)
※年間約4ヶ月（業績連動）
※入社日から算定期間における出勤日数により期間按分の上支給いたします。
昇給：年1回（10月）
■募集職種の年収例
・31歳620万円
・34歳685万円（残業代除く）
※上記年収は一例です。
ご経験・スキルおよび現職の年収を鑑みてご提案致します。
※残業代：年俸制の場合は30時間/月の残業代が年収に含まれています。
■給与・評価等備考
・給与：想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファーいたします。
・通勤手当：規定内にて全額支給
＜給与テーブル＞
・年収320～480万円：残業代制（固定残業時間無し）
・年収550～1000万円：30時間相当分の残業代を含む
・年収1075～2500万円：管理監督者の為固定残業時間無し（役職手当有り）
※上記外の給与レンジは存在しない（例：年収490万円 等）
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
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募集要項
- 担当する工程
-
- 要件定義
- 基本設計
- 詳細設計
- インフラ構築
- 実装
- テスト設計
- 単体テスト
- 結合テスト
- 総合テスト
- 運用テスト
- デバッグ
- 運用設計
- 保守
- 改善
- 画面設計
- 運用
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 127日
- 服装
- 私服
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
確定拠出年金、慶弔時お祝い金、お見舞い金、団体定期保険加入、働き方支援、スキルアップ支援、長期勤続支援、レジャー、アクティビティ支援■福利厚生備考
【働き方支援】
・リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律50,000円）
・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円／月）
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給
（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）
・資格取得、研修受講の補助
【長期勤続支援】
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)
【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土、日）、祝日休み、夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）■休暇備考
・夏季休暇：7月～9月末の期間で3日間
・リフレッシュ休暇：5日、勤続年数5年ごと - 手当
-
通勤手当、残業手当、リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円／月）
・通勤手当：規定内にて全額支給いたします。 - 研修制度・
社内勉強会 - 繁忙期の波などにもよりますが、2,3ヶ月に1回程度のスパンで勉強会が開催されています。社内で自発的に発生するものもあれば、外部からの依頼で登壇することもあります。また、外部のLT（ライトニングトーク）イベントなどで弥生の会議室を場所貸しすることもあり、社内外のエンジニア同士の交流もバックアップしています。
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］部門面接
［2］本部長面接＋人事面接
［3］社長面接
［4］内定
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弥生株式会社について
- 設立年月日
- 2007年01月15日
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 兼 最高経営責任者（CEO） 武藤 健一郎
- 従業員情報
- 937名
- 事業内容
- 業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート
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