【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社シーイーシーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7552

株式会社シーイーシー

【PL】

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 40代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
年収
300～700万円
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
言語
C++ C言語

仕事内容について

主に、プロジェクトリーダーとして自社開発製品の生産設備監視ソフト、工場IoT可視化ソフトに関する業務を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・スマートファクトリー商品開発プロジェクトの管理、運営
・スマートファクトリー商品を使ったシステムインテグレーションプロジェクトの管理、運営
・上記プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、サブリーダー業務

【仕事の特色】
■配属事業部情報
40～50代の部長をはじめとする総勢126名の組織です。20代前半の若手社員、50代のベテラン社員が在籍しており、多様な経歴を持つ社員が活躍しています。
歴史あるIT企業ならではの、さまざまな経験を積んだ社員が多く、問題解決力も高い部署です。30代の管理職も複数在籍しており、多くのチャンスを掴むことができるでしょう。

■募集の背景
注力事業として、商品の企画～開発を実施しています。商談も増加しており、同社商品を軸にしたシステムインテグレーションの需要が上昇。体制の強化に伴い、人材を募集しています。

■仕事の特徴
工場自動化に関する製品開発やシステムインテグレーションを行います。プロジェクトは、99%自社内開発です。日本版Industry4.0を実現したい方におすすめ。新規管理職候補育成に尽力している同社では、大きく成長することができるでしょう。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

＜経験＞
・システムエンジニア経験3年以上、サブリーダー以上の経験

＜仕事への姿勢＞
・スマートファクトリー分野に興味がある
・お客様の問題点、課題を理解し、的確な改善策、対応策を提案できる
・お客さま、プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる
・対象の業務知識の経験がある、または業務知識の習得に積極的
・新しいIT技術の習得、研究に積極的
＜マインド＞
・コミュニケーションを取ることが好き
・腰を据えて働きたい
・仕事を通してスキルアップしたい

歓迎要件

＜経験やノウハウ＞
・工場ITシステムの開発経験
・工場システムや工場自動化に関する知識、技術
・ソフトウェアプロダクトの開発経験、知見

想定年収

300～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）

■募集職種の年収例

【給与】
幹部職はみなし時間外勤務手当等相当額
（時間外手当45時間相当額と深夜勤務手当10時間相当額を含む）

【年収例】※残業20時間込で試算
・メンバークラス（24歳）：430万円
・サブリーダークラス（28歳）：500万円
・リーダークラス（31歳）：570万円

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により相談に応じます。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

評価制度
会社に対しての自分の役割を等級・職種ごとに定義付けて役割資格として公開しており、それらに基いて評価を行なっています。各等級ごとに自動昇給型の役割給（実務を経験することで習熟することに対しての給与）を定めています。
予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8階　＜さがみ野システムラボラトリ（本店）＞神奈川県座間市東原5-1-11
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の事業所
就業時間
09:00～17:45 
就業時間備考
・所定労働時間：7．75時間
・休憩時間：12時00分～13時00分
・残業時間：月平均23．8時間
・フレックスタイム制度（育児・介護）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、
定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、
短時間勤務・フレックスタイム制度（育児・介護）、借上社宅、
独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット（抽選）、
グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売、
資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、
介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度

＜教育制度＞
内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、
階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、
新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育

＜事業関連＞
OJT担当者会

■福利厚生備考
・クラブ活動補助金：フットサル、野球、テニス、スキー、華道
・短時間勤務・フレックスタイム制度：子供が小学校を卒業するまで。
・Jリーグの観戦チケット：同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。
・退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能。

・新入社員研修：集合研修（技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識）、部門研修、OJT
・全社共通研修・テーマ別研修：全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
・技術研修：社外セミナー制度、e-learning制度

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇

■休暇備考
・有給取得率：75.4％
・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。

手当

育児支援金（家族手当）、時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）、地域手当（住居手当）、出張手当、単身赴任手当

・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月）

選考場所

本社

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接（現場責任者）
［3］2次面接（事業責任者）
［4］最終面接（人事責任者）
［5］内定
※選考中にWeb適性検査と健康診断があります。
※上記は予定であり、変更になる場合がございます。

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株式会社シーイーシーについて

設立年月日
1968年02月24日
代表者
代表取締役社長　姫野　貴
資本金
658,600万円
企業HP
http://www.cec-ltd.co.jp/
事業内容
・デジタルインダストリー事業
　－製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供
・サービスインテグレーション事業
　－企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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