【アプリケーションエンジニア】株式会社LIFULLの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5018

株式会社LIFULL

アプリケーションエンジニア

年収
516～572万円
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Ruby Swift
クラウド
AWS Firebase

仕事内容について

主な業務は、既存のiOSアプリの開発です。

＜具体的な業務内容＞
・iOSアプリ開発（Swift／Objective-C）
・API開発業務（Node.js）
・CI改善、運用業務

※担当していただくアプリは、新居探しを提案するためのもの。スマートデバイスならではのものです。
※企画立案、リリース後の保守などにも携わっていただきます。（企画チームと協業）
※クラウドでのインフラやAPI構築運用の経験を積むことも可能です。

【仕事の特色】
＜やりがい・魅力＞
500万DL（iOS版とAndroid版の累計）を突破したアプリの開発に携わります。たくさんの人に愛されるアプリを自分の手でバージョンアップさせていくことができるのです。
既にリリースされているいくつかの機能は、エンジニアのアイデアで作られたもの。例えば、【Flyover】は新卒エンジニアが発信し、リリースまでつながったものです。また【かざして検索機能のUI／UX】は、エンジニアのアイデアがたくさん盛り込まれています。

＜スキルアップ＞
毎年開催されるWWDCには、メンバーが足を運んでいます。そのときの最新技術をキャッチアップし、その後サービスに取り入れています。
アウトプットにも力を入れており、外部勉強会や勉強会での登壇、ブログでの発信も行われています。技術共有や発信活動が活発に行われているので、新しい技術や知識をインプットし、スキルアップしていくことが可能です。
ARや機械学習などの最新技術も積極的に採用。サービス改善にも活かしています。

必須条件

■経験
・iOSアプリ（Swift）の開発

■興味・関心
・iOSアプリ開発に興味がある
・『LIFULL HOME'S』に興味がある
・住生活の革進に興味がある
・ネイティブアプリ開発に興味がある
・自社サービスの開発に関心がある

■仕事への取り組み方
・チーム内で積極的にコミュニケーションをとることができる
・自らのアイデアと技術でサービスを成長させてみたい
・主体的に技術を学ぶことができる、かつ、それを仕事に活かすことができる

■人柄
・自発的に動くことができる
・失敗することを怖がらない
・チャレンジ精神が旺盛

歓迎要件

■経験
・リアクティブプログラミングでの開発
・開発プロセス自動化
・テスト自動化
・Firebaseでの開発
・Node.jsの開発
・AWSの各種サービスを活用した開発
・Androidの開発
・rubyの開発

想定年収

516～572万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※業績による
昇給：年2回（4月・10月）※LIFULL社規程に基づく

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、LIFULL社規定により決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給。
　超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区麹町1-4-4
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
リモートワーク、クリエイターの日、新規事業提案制度「Switch」、
LIFULL大学（社内大学）、社内異動制度「キャリア選択制度」、
資格取得支援制度（71資格対象）、レアジョブ受講費用補助、
ワーキングマザー・ファザー支援、兼業届出制度「キャリアライズ」、
社会貢献活動支援制度「OneP's」、在宅勤務許可制度、リフレッシュ手当、
社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス、ノー残業デー（毎週水曜日）、
リフレッシュルーム、フリーアドレス、集中ブース、FABスペース、
LIFULL　Table（ライフルテーブル）、ガイドライン大賞、トップセールス賞、
創民祭、クリエイティブアワード、全社MVP、社長賞、ベストマネジャー賞、サンクスカード

＜教育制度＞
階層別研修、選抜海外研修、選択研修

■福利厚生備考
・リモートワーク：
［1］原則週2日リモートワーク
‐週1日～4日までは上司の許可のもと出社／リモートワークが選択可能
‐週5日出社/リモートワークについては特別な事情に限り会社承認の上可能
‐セキュリティルールの遵守を条件にリモートワークの場所の制限無し

［2］交通費：実費支給（上限3,500円／日）
・クリエイターの日：会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
・新規事業提案制度「Switch」：内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。
・LIFULL大学（社内大学）：「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
・社内異動制度「キャリア選択制度」：年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
・ワーキングマザー・ファザー支援：出産休暇、短時間勤務、看護休暇など。
・兼業届出制度「キャリアライズ」：会社へ届出た社員は兼業することが可能。
・社会貢献活動支援制度「OneP’s」：ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。
承認されると特別休暇と活動支援金を補助。
・在宅勤務許可制度：会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能。
・リフレッシュ手当：対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給（年1回）。
・集中ブース：1人で集中的に案件に取り組みたい時に有効な、ワークスペースを各フロアに用意しています。
・FABスペース：新サービスや新規事業で必要となるモノづくりを想定した工房。
・LIFULL　Table（ライフルテーブル）：近隣の方もご利用できるカフェ。
・LIFULL　HUB（ライフルハブ）：さまざまなビジネスパーソンのためのシェアオフィス。
・ガイドライン大賞：LIFULL社が定める8つのガイドラインについて最も体現している人を称える賞（年1回選出）
・創民祭：クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り。

・階層別研修：マネジメント、マーケティング、クリティカルシンキングなど。
・選択研修：経営塾、キャリアデザイン、英会話等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、イベント休暇、出産休暇、看護休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔、出産、イベント、社会貢献活動、看護、介護）

■休暇備考
・イベント休暇：年2日間、プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇

手当

交通費（上限3,500円／日）、残業手当

・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給

選考場所

東京本社

選考方法備考

採用予定人数：1名
選考フロー：3回予定（面接3回+適正検査）

株式会社LIFULLについて

設立年月日
1997年03月12日
代表者
代表取締役社長　井上 高志
資本金
971,600万円
企業HP
http://www.next-group.jp/
事業内容
LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして世界63ヶ国でサービスを提供しています。
日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」
◇世界最大級のアグリゲーションサイト（不動産・住宅、求人、自動車、ファッション領域）
◇空き家の再生を軸とした「LIFULL地方創生」
◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
◇花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」　など

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