【社内SE】株式会社シーイーシーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23705

株式会社シーイーシー

【インフラエンジニア・PL・PM】サーバー・ストレージ・ネットワークの設計・構築・運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
379～465万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
社内SE プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。

＜具体的な仕事内容＞
即戦力・マネジャー候補として、5～10名のメンバーを率いてプロジェクトをご推進いただきます。
まずは以下の仕事をお任せします。

・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト
・サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの設計、構築
・クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入
・仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築
・お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案
・リモート運用

ゆくゆくはグループマネジャーとして、アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営に携わっていただく候補としてお迎えいたします。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■ITインフラに関して5年程度の実務経験、またはチームリーディング経験をお持ちの方向けの求人
（上流工程へのチャレンジ・ポテンシャル採用の求人はコチラ）

・プロジェクトマネジメント業務に取り組める
・ゆくゆくはアカウントマネジメント、部門運営、事業運営へステップアップを目指す方向け
・ベテラン・マネジャークラスもおり、技術のみならずマネジメントスキルを磨ける
・東証プライム市場上場、土日祝休み、平均残業20h以下の安定した環境でキャリアを伸ばしながらライフプランを描ける

■このポジションで働くメリット
新規案件が多数あり、2～3名の小規模なものから10名以上の大規模なものまで、幅広いプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験を磨くことができます。

管理職（部長・事業部長など）、部門運営、事業運営を視野に入れてご自身のキャリアアップを目指していただけます。

＜募集背景＞
ここ近年で情報量は爆発的に増え、さらなるシステムの省力化・短納期が求められる中、「クラウドコンピューティング」「エッジコンピューティング」「ハイパーコンバージドインフラ」といったキーワードでお客様のIT投資が活性化しています。
同社は日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くありますが、それら案件に対応する技術者が不足している状況です。

同求人ではインフラエンジニアのご経験をお持ちの方を、単純な技術要員としてではなく即戦力・マネジャー候補としてお迎えいたします。
「技術的な成長のみならず、マネジメントスキルを磨いていきたい」という方のご応募をお待ちしております。

※まずは上流工程、プロジェクトリーダー経験を積みたいという方、運用・保守・監視業務やヘルプデスク対応の経験が中心という方は、以下の求人へご応募ください。
https://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000124

＜キャリアパス＞
■プロジェクトリーダー（PL）経験をお持ちの方
プロジェクトにおける（ヒト・モノ・カネ）のマネジメントスキルを伸ばしていただきます。

■プロジェクトマネジャー（PM）経験をお持ちの方
アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを伸ばし、管理職（課長・部長・事業部長）を目指していただきます。

■全社での取り組み
事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。
これは、全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度です。

■ビジネスグループでの取り組み
同事業部の所属するビジネスグループ内では定期的に各自が企画を持ち寄り、その中で採用された新規ビジネスのサービス化をお任せします。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

＜経験＞
・インフラプロジェクトにおける、5名規模以上のチームリーディング経験（サーバー／ネットワーク／ストレージなど）

＜マインド＞
・プロジェクトマネジャー（PM）を目指す方
・部門運営、事業運営、管理職を目指す方

歓迎要件

＜経験＞
・インフラプロジェクトにおけるマネジャー経験

※まずは上流工程、プロジェクトリーダー経験を積みたい方、運用・保守・監視業務やヘルプデスク対応の経験が中心の方は、以下の求人へご応募ください。
https://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000124

想定年収

379～465万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜給与備考＞
■時間外労働手当は全額支給（1分単位）

■モデル年収（概算／一都三県在住／平均残業20時間）
26歳 504万円（月収：31万円／年間賞与：127万円）
31歳 572万円（月収 34万円／年間賞与：162万円）
37歳 690万円（月収 39万円／年間賞与：225万円）

＜就業時間備考＞
・休憩時間60分：12時00分～13時00分
・介護、育児のためのフレックスタイム制、時短勤務有り
※入社2年目以降から利用可能
・月平均残業時間：18.3時間（2021年実績）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により相談に応じます。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 基本設計
  • インフラ構築
  • 詳細設計
  • 運用テスト
募集職・職位
  • 社内SE
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜品川イノベーションセンター＞東京都港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟12F　＜客先常駐＞一都三県／通勤時間を考慮し決定　＜さがみ野システムラボラトリ＞神奈川県座間市東原5-1-11
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の事業所。総合職のため転勤可能性はゼロではありませんが、当面は想定していません。
就業時間
09:00～17:45 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、
定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、
短時間勤務・フレックスタイム制度（育児・介護）、借上社宅、
独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット（抽選）、
グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売、
資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、
介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度

＜教育制度＞
内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、
階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、
新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育

＜事業関連＞
OJT担当者会

■福利厚生備考
・クラブ活動補助金：フットサル、野球、テニス、スキー、華道
・短時間勤務・フレックスタイム制度：子供が小学校を卒業するまで。
・Jリーグの観戦チケット：同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。
・退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能。

・新入社員研修：集合研修（技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識）、部門研修、OJT
・全社共通研修・テーマ別研修：全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
・技術研修：社外セミナー制度、e-learning制度

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇

■休暇備考
・有給取得率：75.4％
・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。

手当

育児支援金（家族手当）、時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）、地域手当（住居手当）、出張手当、単身赴任手当

・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月）

選考場所

本社

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

（１）書類選考
（２）一次面接（現場責任者）
（３）二次面接＋最終面接（事業責任者＋人事責任者）

※選考中にWeb適性検査があります。
※日程調整の都合により、二次と最終は別日となる場合もあります。

株式会社シーイーシーについて

設立年月日
1968年02月24日
代表者
代表取締役社長　姫野　貴
資本金
658,600万円
企業HP
http://www.cec-ltd.co.jp/
事業内容
・デジタルインダストリー事業
　－製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供
・サービスインテグレーション事業
　－企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供

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ご利用の流れ

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

契約社員、正社員にかかわらず転職サイトで中途採用の案件を探しているのであれば、給料以外にも福利厚生をしっかり確認しておいたほうがよいでしょう。基本的には退職金、住宅手当、家族手当、残業代、夏季休暇、年末年始休暇、年金関係などが重要ですが、そのほか育児休暇などの制度も確認される方が増えています。他にもご自分の重視する条件があれば、しっかり確認しておくことが大切です。


その他機能について

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