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株式会社LIFULL

最終更新日:2019年10月17日

株式会社LIFULL

終了フロントエンドエンジニア

年収 300~700万円

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

Webディレクター

業務詳細 Webエンジニアとして国内最大級の不動産・住宅情報サイトの業務をお任せします。
※開発に関してはIDEの開発ではなく、SSHを用いてサーバサイドで行っています。

<具体的な業務内容>
・JavaScript,Ruby,PHPを活用したフロントエンドサイトの開発ならびに保守

【仕事の特色】
・オープンソースミドルウェアやAWSなどの活用を進めています。
これまで経験したことのない技術やサービスに触れながら、エンジニアとして成長できる環境です。

・国内最大級の規模を誇る住宅・不動産情報ポータルサイトで企画フェーズからご参加いただきます。
大規模サイトの業務に携わっていただくことで、サービスを創り出す喜びややりがいを感じていただけます。
必須要件

・プログラム言語(3年以上)/PHP,Ruby
・DB(3年以上)/SQL,DBMS
・MVCモデルのフレームワークの利用経験が3年以上ある方
・Linuxでのコマンドライン実行経験をお持ちの方

・業務を通じて社会に貢献したいと考える方

歓迎要件

・EmacsやViでの開発経験をお持ちの方
・AWSによるインフラ構築経験をお持ちの方

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  • 年3000回の企業訪問で
    収集した情報をご提供

  • 1次面接NGからの
    内定獲得実績

  • 面接でできなかった
    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

PHP

Ruby

SQL

JavaScript

OS

Linux

クラウド

AWS

開発ツール

Emacs

vi

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー北村 穂波

私がおすすめする この求人のポイント

・ネクスト社は、クリエイターの日をはじめ、エンジニア勉強会といったエンジニアの成長を支援する制度が充実しています。
また、クリエイティブアワードや全社MVP、社長賞などの表彰制度もあり、社員がやる気を持って働ける取り組みが行われています。

・出産休暇や短時間勤務の他に、母性健康管理のための休暇や看護休暇など、子育てと仕事を両立させながら活躍する社員を支援します。
年に1度開催される「子ども参観日」では、働く父親・母親の姿を子どもに見てもらう機会を設けています。

給与

想定年収 300~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年2回(4月・10月)
給与・評価等備考 ※実績・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。
※月額基本賃金に40時間相当分の時間外割増手当が含まれています。
41時間以上の超過分は別途全額支給となります。
手当 通勤交通費全額支給、リフレッシュ手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 株式会社LIFULLの福利厚生は、社員のライフスタイル支援を目的にしている点が特徴です。
GPTWが選出する「働きがいのある会社」ベストカンパニーを連続受賞した実績もあり、「日本一働きたい会社」を目標にきめ細やかな福利厚生制度を設けています。

■子育てを支援する様々な制度
妊娠や出産による健康診断を受けるための休暇や、夫のための出産休暇、子どもの病気の看護の際に取得できる看護休暇など、実際に子育てしながら働く社員の要望を制度化した、ワーキングマザー・ファザー支援があります。
また、年に一度、職場に子どもを招待して親が働く姿を見てもらう、子ども参観日というユニークなイベントも開催されています。

■プライベートを充実させる制度
長期休暇を取得した社員には、休暇を楽しんでもらうためのリフレッシュ手当が支給されます。また、毎週水曜をノー残業デーとし、残業なしの退社を推奨しています。

■社内のコミュニケーションを活性化する制度
会社を良くしたいという思いを持ち寄り議論する、職場環境向上委員会が結成されています。メンバーへの感謝の思いを記入して渡すサンクスカードなど、社内にポジティブな空気をもたらす様々な施策を打ち出しています。
また、毎年恒例の社員旅行は、業務では関わることの少ない他部門との交流が可能です。国内社員に加え、海外の社員も参加する大規模なイベントで、会社全体のモチベーションアップに繋がっています。

勤務条件

就業時間 10:00~19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 122日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

  • 転職に不安な方

    企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。

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