東日本電信電話株式会社

【アプリケーションエンジニア】新規開発の社内システムのコーディング/コードのメンテナンス

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア

仕事内容について

主に新規開発の社内システム『構成管理システム』のコーディング、およびコードのメンテナンスを中心に開発に携わっていただきます。

■構成管理システム
SI案件として顧客に納品した各種機器の構成やバージョン情報を一元登録し、必要に応じて「機器バージョンやミドルウェアバージョンの確認」や「脆弱性・不具合の対象機器などの検索」を行うシステム

■開発環境 (予定)
フロントエンド:Vue.js/バックエンド:Django REST Framework(Python)、PostgreSQL
まずは検証レベルのPoCから入り、実際にSEに触ってもらい、フィードバックを受けながら進化させていくアジャイル開発です。

<具体的な業務内容>
■社内のDX案件における、Webアプリケーション開発に関する一連の業務
・業務コンサル、要件定義
・システム設計
・システム開発、検証(メイン)
・維持運用(メイン)

【仕事の特色】
<募集背景>
通信業界のリーディングカンパニーである当社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。
この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での経験者採用を強化いたします。

SE業務効率化に資する、新たな社内システムの開発により、SE全体の生産性を向上させることを目指しています。Webアプリ開発の技術力を有する人材を獲得することで、今後のSE業務の品質向上をDXを活用し支援。一例として、顧客へ納品した製品の構成管理業務がシステムでうまく管理できていない実態があり、解決策として、SEの使いやすさを追求したWebアプリケーションを開発する計画です。
NTT東日本社のSEは、主にNWサーバのインフラ系の構築や、アプリ開発、パッケージ導入の上流工程を生業としていますが、プログラムをプロダクト化した経験者が非常に少ないため、相応のスキルを持つ人材を現在求めています。

こちらのポジションでは、インフラ系の技術力は足りているものの、Webアプリ系の技術力が発展途上にあるため、お互いに足りないスキルを補完、継承し合うことを目指していただきます。社内のDX推進をしつつ、さらなるスキル向上を目指したい方におすすめのポジションです。

<配属予定チーム>
ビジネスイノベーション本部(技術系)

【仕事内容(変更の範囲)】
その他会社が定める業務に従事する可能性があります

必須条件

<経験>
・JavaScript 、Python等 他言語でのWebアプリ開発の業務経験3年以上

<仕事のマインド>
・新しいIT技術に興味を持ち、気になったものは実機で検証するなどスキル吸収に意欲的な方
・「より良いシステムを作るにはどうすべきか」を追求できる方
・Webアプリ開発技術に長け、既存メンバーを技術面でリードし、周囲に良い影響を与えられる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

JavaScript

DB

PostgreSQL

フレームワーク

Node.js

Django

React

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • アプリケーションエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • 通信
    歓迎要件

    <経験・知識>
    ・React, Node.js, Django, PostgreSQL での開発業務経験
    ・アジャイル開発経験
    ・NWに関する基礎知識
    ・Windows/Linuxサーバの構築・運用経験 (LPIC Level2 相当)
    ・Azure に関する知識 ( AZ-204 相当)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500万円~ (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回

    ■募集職種の年収例

    ■モデル年収例:740万円程度
    ・大学(学部)卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収
    ・想定時間外手当(20時間)含む。
    ・扶養手当(子供1名)、住宅補助(1都3県に居住)も含む
    ※上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7時間30分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財形貯蓄(一般、住宅、年金)、社員持株会、奨励金制度(一般財形、社員持株会)、
    持家取得支援(融資制度)、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
    社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
    メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
    宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

    <教育制度>
    キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

    ■福利厚生備考
    ・社内技術研修:アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
    ・能力開発支援プログラム:eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
     会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
    ・ライフプラン休暇:勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
     また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
    ・育児休暇:生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

    手当

    通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

    東日本電信電話株式会社について

    設立年月日
    1999年07月01日
    代表者
    代表取締役社長  澁谷 直樹
    資本金
    33,500,000万円
    従業員情報
    4,950名
    事業内容
    東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

    ※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
    ※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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