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株式会社ネオキャリア

この企業への転職相談
特徴
  • 独立支援制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 中途入社者が多い
  • CTOがいる
  • グローバル展開
  • プライム比率が高い
  • 年俸制導入
  • 外国語を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • インセンティブ制度
  • BtoC向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
  • CCNP

株式会社ネオキャリアの想定平均年収

518万円から791万円

職種別の想定平均年収

  • ネットワークエンジニア

    500〜700万円

  • フロントエンドエンジニア

    648〜750万円

  • データベースエンジニア

    550〜850万円

  • セールスエンジニア

    400〜1000万円

  • 社内SE

    650〜834万円

  • サーバーサイドエンジニア

    516〜750万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    500〜1000万円

  • ITコンサルタント

    600〜700万円

  • CTO候補

    800〜1200万円

  • ヘルプデスク

    300〜370万円

  • データサイエンティスト

    450〜850万円

  • Webデザイナー

    410〜620万円

  • UI・UXデザイナー

    486〜700万円

  • Webディレクター

    464〜788万円

  • PMO

    500〜750万円

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株式会社ネオキャリアの求人・転職・採用情報

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事業内容

＜人材関連事業＞
・コンサルティング
・新卒、中途紹介
・一般派遣

＜Web関連事業＞
・ソーシャルリクルーティング
・DSP広告、採用広告

＜医療関連事業＞
・人材紹介（医療系/保育介護系）

＜海外関連事業＞
・人材紹介
・BPO

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
CSS  /  HTML  /  PHP  /  Python  /  Ruby  /  JavaScript  /  XHTML  /  HTML5  /  Swift  /  CSS3  /  SQL  /  Java  /  R言語
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator  /  Figma  /  Sketch  /  Adobe XD
OS
CentOS  /  Windows  /  MacOS  /  Android  /  iOS  /  Linux
DB
MySQL
フレームワーク
CakePHP  /  Rails  /  AngularJS
クラウド
AWS  /  Windows Azure  /  Google Cloud Platform  /  Amazon CloudWatch
開発ツール
Backlog  /  JIRA  /  WordPress  /  Git  /  Terraform  /  Docker  /  Zabbix  /  GitHub
ゲームエンジン
Unity  /  Cocos2d-x
WEBサーバー
Apache
統合開発環境
Eclipse

企業概要

設立年月日
2000年11月15日
代表者
代表取締役　西澤 亮一
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.neo-career.co.jp/
従業員情報
3,617名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、持株会、慶弔見舞金、事業部ステータス制度（昇格毎に報奨旅行）、 勤続報奨金制度、
NEO FES（家族イベント）、美 JOB、目標達成部署達成会（費用会社支給）、スポーツイベント、
就ともCafe、女性向け社内広報誌「モアハピ」、保育園費用補助制度（月最大5万円補助）、
子どもの成長見逃さないDay（入学式、卒業式、運動会の際に特別休暇が取得できます）、
Family care working制度、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引
時短勤務制度、クリスマスキャンペーン、お年玉キャンペーン、○○からの贈り物、インプットデー、
バースデーカード制度、表彰各種インセンティブ、社員専用お弁当販売、お菓子販売、
スマホ版福利厚生アプリ無料利用権、子どものクリスマスプレゼント提供、iPhone支給

＜教育制度＞
Off-Job研修（Oracle、AWS）、資格取得支援制度、技術書購入支援制度、リーダー研修、
ネオキャリア大学、OJT研修、階層別研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修、
N100（経営者育成特別研修）　等

＜事業関連＞
定例会、社員総会（年1回）、ネオキャリー（社内異動施策）、コミットメントグランプリ、
ネオつく（年1回）

福利厚生備考

・勤続報奨金制度：勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）
・Family care working制度：子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援。短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、地域社会貢献Day

休暇備考

・年間休日：120日以上
・地域社会貢献Day：ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

手当

交通費（上限5万円／月）、役職手当、地域手当、職務手当、毎月個人インセンティブ

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