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職種
ポート株式会社
【Web・UIデザイナー】自社プロダクトのUI改善・デザインシステム構築／育成／週4リモート可
| 必須条件 | ・WebサービスまたはアプリにおけるUI/UXデザインの実務経験（仕様検討・IA・情報設計からの参画経験） ・プロダクト成果（CVR、Retention等）に責任を持ち、仮説検証からUI落とし込みまでを主導した経験 ・事業部長、PM、エンジニア等のステークホルダーを巻き込み、デザイン仕様の合意形成・推進ができるコミュニケーション力 ・デザインシステムの構築・運用、または拡張性・保守性を考慮したコンポーネント設計の経験 ・自身のデザインアプローチや意図を、事業・ユーザー双方の観点から論理的に説明できる力 ※ポートフォリオの提出を必須としています。 ・「作る」ことが好きで、技術やデザインの探求に貪欲な方 ・「自分の役割はここまで」と境界を作らず、事業・組織の成功のために自ら動ける方 ・自身のこだわりを持ちつつも、チームのフィードバックやビジネス上の制約を柔軟に受け入れ、最適解を探れる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 702〜900万円 |
| 募集職種 | UI・UXデザイナー |
| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ 主力自社プロダクトのUI/UX改善を主導しつつ、ゆくゆくはデザインシステムの構築やメンバー育成・マネジメントまでを担っていただきます。 <<具体的な業務領域>> ■UI/UXデザイン ：ビジネスサイドとも議論を重ねながら、プロダクト課題に基づいたUI/UXの改善をリードしていただきます。 ■品質管理（デザインシステム） ：大規模トラフィックを持つ既存サービスへのデザインシステム導入・コンポーネント設計を主導していただきます。（フロントエンドチームとはStorybookやChromaticを活用した連携環境が整っています。） その他AIを用いた業務の効率化や品質向上も推進していただくことを期待したポジションです。 <<入社後のステップ>> まずは主力プロダクトの現場に入り、オンボーディングのもとで徐々に裁量を広げていただきます。 ▼主力プロダクトのUI/UXリード（入社〜3か月） まずは主力サービス（「キャリアパーク」や「就活会議」等）の専任デザイナーとしてスタート。 既存のマーケティングクリエイティブ（LP等）やグラフィックの文脈・トーン＆マナーを把握していただきつつ、徐々にプロダクト全体にまつわるデザインをお任せ致します。要件定義から入り、UI/UX改善と高いクラフト力を持ったアウトプットをリードしていただきます。 ▼稼働中プロダクトのデザインシステム構築 デザインタスクと並行して、既存サービスのデザインシステム整備・コンポーネント設計等を進めていただきます。「複雑に稼働しているサービスを改修しながら仕組み化する」という、難易度が高く市場価値の上がるミッションです。 ▼デザイン領域のリード・組織の技術底上げ（半年〜1年後） プレイヤーとしてのアウトプットで背中を見せつつ、メンバーへのナレッジシェアやレビューを通じて、デザイナー組織全体の「デザインクオリティの基準値」を引き上げていただくことを期待しています。 【仕事の特色】 【環境】 - デザインツール：Figma、Adobe CreativeCloudなど - コミュニケーションツール：Slack、Google chat - フォント：MORISAWA PASSPORT、LETS - ストックフォト：Gettyimages - フロントエンド: React 18,React Hook Form, React Query, styled-components, Framer Motion - UI開発・デザインシステム: Storybook, Chromatic, reg-suit, Lottie, Plop デザイナー全員にAdobe CCコンプリートプランを支給しています。 メインツールはFigmaを使用しつつ、用途に応じて最適なツールを選定できる自由度がある環境です。 【配属チーム】 サービス開発部クリエイティブグループ ＜内訳＞ ・シニアマネージャー 1名(30代後半) ・リードデザイナー（チーフ）2名 ・他メンバー 真面目で穏やかな性格のメンバーが多く、気軽に相談できる環境です。 一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、個々が自立した強い組織作りを目指しています。 ＜組織体制について＞ 当社サービス開発部はエンジニアリンググループ・クリエイティブグループ・ディレクショングループの3つのグループから成り立つ組織です。 「キャリアパーク」や「就活会議」など各サービス毎にエンジニア・デザイナー・ディレクターが所属する開発チームを結成し、開発に取り組んでいます。今回はその中でも「キャリアパーク開発チーム」、「就活会議開発チーム」、「アライアンス開発チーム」のいずれかに所属していただく方を募集しています。 ＜ポジションについて＞ ■ポートのクリエイティブ組織：ロジックとクラフトを両立するプロ集団 当社のクリエイティブグループは、自社プロダクトのUI/UXからマーケティングクリエイティブまでを一気通貫で担当しています。私たちが目指すのは「言われたものを綺麗に作るだけの下請け組織」ではありません。企画の段階からビジネスサイドと対等にディスカッションし、自ら提案してプロダクトを作り上げていく組織です。 また、私たちは「数値（CVR）だけが良ければいい」とは考えていません。事業の目的や本質的な課題を捉えたロジカルな情報設計（UX）はもちろんのこと、ユーザーへの信頼感に直結する「見栄えや細部のディテール（クラフト）」にも強いこだわりを持っています。 現在は主力事業の規模拡大に伴い、組織を次のフェーズへ引き上げる「未完成」で挑戦的なタイミングです。あなたの経験を活かし、技術的なリードと将来的なマネジメント、そして「これからのデザイン組織の文化・仕組みづくり」をお任せしたいと考えています。 ＜私たちが目指すもの＞ ポートの人材領域では「労働人口減少社会」を、現在日本が抱える最も大きな課題であると定義しています。 しかし、労働人口を増加させるには多くの時間がかかり、早期解決を目指すことは難しいでしょう。そこで、労働人口が減少する中でも成長を止めない社会の実現に向け、労働生産性の向上に寄与することで、この課題に対して向き合っていきたいと考えています。 我々は「納得のできる意思決定の総量の最大化」によって、意欲をもって働きたいと思える社会を実現し、労働生産性の向上および持続可能な社会を目指します。 ■アプローチ方法 ～情報の透明性の高いプロダクトの提供～ 人生における経験回数が少ない就活においては、自分にとって最適な情報を入手することの難易度が高く、有益な情報の判断がしにくいと考えます。 そこで、就活生の実際の声を情報として収集できるようクチコミとして公開したり、就活のノウハウを展開したりするプラットフォームを提供することによって情報の非対称性を解消し、ユーザーが必要な情報を手に入れた状態で意思決定が出来る状態を目指します。 1人でも多くの方に最適な情報を届けるために、規模の拡大および情報の精度の高さも追及しています。 |
ポート株式会社
【SREエンジニア】AWSでのRuby On Rails運用／大規模サービスのインフラ構築など
| 必須条件 | 以下の経験をお持ちの方 ・AWSを使って技術基盤を設計・運用した経験 ・Infrastructure as Codeツール（TerraformやAnsibleなど）を用いて技術インフラを運用した経験 ・コンテナオーケストレーションを実務で運用した経験（KubernetesやECSなど） ・webアプリケーションの開発実務経験 ・技術的な課題を主体的に解決できる方 ・インフラだけでなく、アプリケーション開発にも興味がある方 ・自動化に対してのモチベーションや、技術的関心がある方 ・サービスに必要な技術選定や必要な要件を汲み取り実現できる方 ・セキュリティ・自動化・デプロイ方法・今後のメンテナンス性を考慮した設計ができる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 702〜1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 | 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 |
| 仕事内容 | これまでのご経験やスキルを活かしながら、当社SREとして下記業務をご担当いただきたいと考えています。 <<具体的業務例>> 〇インフラの構築・運用・最適化 - Kubernetes や ECS 等のコンテナオーケストレーションツールを活用し、スケーラブルで高可用なインフラを構築・運用 - Terraform や OpenTofu を用いたインフラのコード化 (IaC) と自動化 - 自社およびグループサービスの最適化、モニタリング、コスト削減施策の実施 〇各種プロダクトのセキュリティ対応 - インフラ、アプリケーションのセキュリティ向上施策（脆弱性スキャン、自動化されたセキュリティチェックの導入） - セキュリティインシデントの迅速な検出と対応策の策定 〇アラートシステムやモニタリングシステムの設計と実装 - オブザーバビリティとアラートシステムの構築 - Datadog などを使用した監視・アラート基盤の構築 - アラートの設定とインシデント後のフィードバックを通じた継続的改善 - APMツール（Datadog APM）導入などのオブザーバビリティの向上 〇開発者体験（Developer eXperience）の向上 - CI/CD パイプラインの構築と改善 - 開発環境の改善 【仕事の特色】 ■開発環境 ソースコード管理：GitHub 言語：Ruby, TypeScript. Go, シェルスクリプト FW：Ruby on Rails, React, NestJS, Remix DB：Aurora MySQL, ElastiCache for Redis, Elastic Cloud コンテナ管理／オーケストレーション：ECS, EKS マニフェスト管理： Kustomize, Helm CI/CD：GitHub Actions, ArgoCD, CodeBuild IaC：Terraform, OpenTofu, SAM Webサーバー：Nginx, Apache, Puma クラウド：AWS, Google Cloud, Cloudflare モニタリング：Datadog, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter データ分析：BigQuery, Grafana, Redash コミュニケーションツール：Slack, Google Chat ■募集背景 当社のSREチームではEmbedded SREモデルを採用しており、「Embedded SRE」と「Platform SRE」が存在します。 〇Embedded SRE 特定のプロダクト（キャリアパーク！、就活会議、みん就など）を担当し、そのプロダクトの障害発生時の初動、インフラやCI/CD改善、信頼性の向上などに責務を持ってもらう役割。 ※属人化を避けるため、固定ではなく本人の意思を考慮しローテーションしています。 〇Platform SRE インフラなど信頼性に関わるプラットフォームを開発提供する役割。Terraform ModuleやReusable Workflowの整備などプロジェクト横断のインフラ設計基盤や共通化など全体最適化を担う。 既存サービスの拡大・新規サービスのリリースにより継続的に運用するサービスが拡大していることに加え、AI活用を進めていくに当たってのインフラ整備業務を担っていることから、SREエンジニアの増員が必要な状態となっております。 そのため、当社SREとして中長期的なサービスの信頼性向上にお力添えいただける方を募集しています。 ※配属チームについてはご経験やご希望を考慮して決定いたします。 |
ポート株式会社
【フロントエンドエンジニア】プロダクトの機能拡張や新規機能開発のための開発計画の策定・設計・実装・テスト・運用
| 必須条件 | ・設計〜リリースまでの一貫した開発経験 ・GitおよびGitHubなどを使用したチームでの業務経験 ・React開発経験3年以上、あるいはそれ相当 ・他の言語やwebフレームワークで**テンプレートエンジンを用いてフロントエンド開発に従事した経験** - Ruby/Ruby on Rails - PHP/Laravel - Java/Spring Boot など ・言語問わずプログラミングやソフトウェア開発が好きな方 ・技術的な関心が高い方 ・プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている方 ・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方 ・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方 ・新卒・後輩エンジニアに対するコードレビューやサポートが出来る方 ・「PORT 5 Values」を体現出来る方 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜1,002万円 |
| 募集職種 | フロントエンドエンジニア |
| 最寄り駅 | 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 |
| 仕事内容 | 【ポジションについて】 ■お任せしたいこと 学生・社会人向けに就活、転職などの情報を提供する、国内最大級のキャリア情報サイトの運用・新規開発を推進するチームです。 当社が提供する多くのサービスと密接に関わっているため、事業部側と摺合せを行いながら事業成長にとって最適な設計・機能を提案・実装していきます。抽象度の高い課題に対して向き合うことが多く、事業としての方針を見据えながらあらゆる手段を使って解決まで導いていくチームです。 〇「就活会議」チーム 担当役割毎に5つのチームに分かれており、Web・アプリ両方のサービスの開発を行っています。 「選考対策領域で第一想起（No.1）を獲得する」のビジョンを掲げ、既存のサービス改修はもちろん、新規開発にも力を入れて取り組んでいます。 PdMを筆頭に、企画チーム、開発チームで連携して取り組んでいる体制であり、それぞれのチームの力を結集することで、ユーザーにとってより価値のあるサービスに成長できるよう邁進しています。 当社プロダクトはtoC、toBどちらの側面も持ったプロダクトです。 そのため、事業方針を理解し、ビジネスサイドとも密に摺合せを行いながら双方の目線を取り入れたプロダクトづくりを行っています。 【お任せしたい業務例】 ○新規プロダクト・機能の開発： ・新規機能やWebツール（例：診断ツール、生成AIを活用した文章作成ツールなど）の開発計画策定、設計、実装、テスト、運用。 ・外部サービスとのAPI連携におけるUI・UX実装 ○既存プロダクトの品質・体験改善： ・Webサイト、LPの設計・実装・コーディング（レスポンシブ対応を含む） ・UI/UX改善に向けた施策の立案と実装、およびABテスト検証。 ・各種フォームのEFOを通じたコンバージョン率向上 ○技術的なオーナーシップとチーム貢献： ・サービス品質と生産性を向上させるためのフロントエンドアーキテクチャの設計と、各種自動化・開発プロセスの整備 ・開発体制におけるリスク検討とその技術的な対応 ・社内メンバーへの技術教育支援 【仕事の特色】 【技術環境】 ・ソースコード管理: Git, GitHub ・言語: TypeScript / JavaScript (React), Ruby ・フロントエンド: React 18,React Hook Form, React Query, styled-components, Framer Motion ・UI開発・デザインシステム: Storybook, Chromatic, reg-suit, Lottie, Plop ・ビルド/ツールチェーン: Webpack 5, Babel, Sass/SCSS, npm, markuplint ・テスト/品質保証: Jest,React Testing Library,ESLint, Stylelint, Prettier, Markuplint ・バックエンド: Ruby on Rails ・DB/キャッシュ: AWS RDS (MySQL), Redis ・インフラ・コンテナ: Docker, AWS ECS ・ホスティング/デプロイ: AWS (各種マネージドサービス), Netlify, Vercel, Google Cloud, Render ・CI/CD・自動化: GitHub Actions, Chromatic, OpenTofu (Terraform) ・モニタリング/分析: AWS (CloudWatch 等), Datadog, Airbrake, Redash, BigQuery ・コミュニケーション: Slack, Google Chat, GitHub Projects / Issues 【働く環境／魅力】 〇モダンな環境の整備・開発の経験を積むことが可能 当社ではフロントエンドエンジニアの立場を確立させてからまだ日が浅く、フロントエンド専任のメンバーの人数も多くありません。加えて、これまで手付かずだったフロントエンド部分のレガシーな技術のリプレイスにも力を入れているため、技術選定においても提案しやすい環境が整っています。 また、開発部全体の予算策定の際には、全てのメンバーに使いたいツールや参加したいカンファレンスなどのアンケートをとり、その意見を参考に予算や計画を確定しています。 サービス開発は当社事業の根幹であるため、会社としても開発環境への投資は積極的に行う方針であり、ご自身の提案で開発環境を変化させるようなチャンスが豊富なフェーズとなっております。 〇様々な開発経験を通じたキャリア構築が可能 当社では複数のサービスを保有しているため、新規立ち上げからグロース、既存サービスを大規模改修するなど、多くの経験を積むことができます。 また、エンジニアとしてサービスの企画段階から携わっていただくため、開発スキルだけではなく、サービス企画の視点やスキルも磨いていくことができる環境です。 さらに、本人の意向に応じたキャリアチェンジも応援しており、フロントからバックエンドへ異動したメンバーや、バックエンドからSREへ異動したメンバーなどが在籍しています。様々な方向に自分のキャリアを展開していくことが可能な環境です。 〇現場が活き活きと働きやすい環境 開発部では週1出社推奨環境となっており、リモートをメインとした柔軟な働き方が可能です。また、3ヶ月に1度、新宿本社での開発部全体の交流会を実施しており、普段顔を合わせないメンバーとも実際に会ってコミュニケーションをとるような場も作っており、チーム開発における仕事をしやすい雰囲気づくりを大切にしています。 さらには、各種カンファレンスの参加に関わる費用の補助はもちろん、それとは別に書籍や資格取得などの自己学習費用を1人当たり年間15万円まで補助をしており、自己研鑽を奨励しています。 チームメンバーとコミュニケーションを取りながら、ご自身の興味のある分野の技術を深められる環境です。 【配属チーム】 - サービス開発部：125名 - マネジメント：3名（シニアマネージャー） - エンジニアリンググループ：102名 - EM：2名 - バックエンドエンジニア ：60名 - フロントエンドエンジニア：22名 - インフラエンジニア：9名 - その他（ios、Androidなど）：9名 - デザイナー：13名 - ディレクター：7名 募集要項 【私たちが目指すもの】 ポートの人材領域では「労働人口減少社会」を、現在日本が抱える最も大きな課題であると定義しています。 しかし、労働人口を増加させるには多くの時間がかかり、早期解決を目指すことは難しいでしょう。そこで、労働人口が減少する中でも成長を止めない社会の実現に向け、労働生産性の向上に寄与することで、この課題に対して向き合っていきたいと考えています。 我々は「納得のできる意思決定の総量の最大化」によって、意欲をもって働きたいと思える社会を実現し、労働生産性の向上および持続可能な社会を目指します。 ■アプローチ方法 ＜情報の透明性の高いプロダクトの提供＞ 人生における経験回数が少ない就活においては、自分にとって最適な情報を入手することの難易度が高く、有益な情報の判断がしにくいと考えます。 そこで、就活生の実際の声を情報として収集できるようクチコミとして公開したり、就活のノウハウを展開したりするプラットフォームを提供することによって情報の非対称性を解消し、ユーザーが必要な情報を手に入れた状態で意思決定が出来る状態を目指します。 1人でも多くの方に最適な情報を届けるために、規模の拡大および情報の精度の高さも追及しています。 ■開発部としての取り組み ＜本質的な課題解決に向かう＞ 単発な開発に終わらず、自分たちの提供する価値を認識した上で開発に取り組めるよう、プロジェクト始動の際には事業部側も含めて綿密な認識の摺合せを行います。 また、事業部会を毎月開催し、開発部内での認識の統一を図っていることに加え、各々のメンバーでも考えを深め合えるよう対面でのコミュニケーションを促進する取り組みを行っています。 このように事業理解を促進し、全メンバーがプロダクトの根本的な価値を理解した上で開発に取り組むための体制を整えています。 この日本において1つでも多くの納得のできる意思決定を生み出すため、我々は成長を続けます。リードエンジニアとして透明性の高いサービスの開発をリードし、より良いサービス作りに共に取り組んでいただける方を募集します。 |
ポート株式会社
【サーバーサイドエンジニア】PHPエンジニア／リード候補／チーム牽引／新規事業参入／技術選定／リモート可
| 必須条件 | ・業務上でのWebサービスやシステムのバックエンド領域での開発経験 3年以上 ・PHPを使用した開発経験 ・少人数(4名以上)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上 - チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など ・プログラミングやソフトウェア開発が好きな方 ・プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている方 ・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方 ・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方 ・新卒・後輩エンジニアに対する適切なコードレビューやサポートが出来る方 ・当社の5Valuesに共感していただける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 702〜1,002万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 |
| 仕事内容 | 就職支援事業部「みん就」のエンジニアとして、開発を牽引していただくことを期待します。 みん就 のサーバサイドアプリケーションの開発・運用を技術面で牽引していただきたいと考えています。 M&Aしたサービスでもあるのでまずは引き継いだコードベースでの開発を推進していただきながら、運用に留まらず短期・中長期のプロダクト、チーム、技術トレンドの変化などを見極め、技術的な戦略の立案と実行も行っていただきたいです。 ゆくゆくは、開発チーム全体を牽引いただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せしたいと考えています。 <<業務内容詳細>> 【バックエンド領域】 ・PHPを用いたWebアプリケーションおよびAPIの設計・開発 ・データベース（MySQL）の設計・最適化 ・ライブラリや依存関係のバージョン管理・アップグレード ・ユーザー投稿システムや管理機能の開発・改修 など 【その他の業務】 ・開発プロセス最適化のための改善 ・開発環境（DockerやCI/CD）の構築・改善 ・新規機能の企画・設計における他部署との調整 など 【フロントエンド領域】※備考 ・HTML/CSS/JavaScriptによるSEO最適化の実装 ・Vue.jsを用いたSPA開発およびパフォーマンス改善 ・フロントエンド共通コンポーネントの設計と実装 など 【仕事の特色】 【技術環境】 PHP バージョン：PHP 8.x フレームワーク： Phalcon 5.x 開発環境構築：Docker, Ansible 本番環境：AWS ミドルウェア：Memcached データベース：MariaDB 監視：Datadog CI：Github Action によるデプロイ、PHPUnit によるユニットテスト コミュニケーションツール：Slack, Google Chat 【「みん就」のエンジニアとして働く魅力】 ◆技術選定／組織づくりに主体的に関わることが可能 みん就はM&Aを行ってからまだ日が浅く、開発チームもまだ発足したばかりであるため、開発環境や組織体制をこれから新しく作っていくフェーズです。 技術スタックにおいては、古い技術を使用している部分も多く、技術的な負債があるため、技術選定やリプレイスなどの技術戦略的な部分からプロダクト開発に関わっていただきます。また、組織体制も整備されていない部分が多く、今後整えていくことが必要です。 既存の枠組みに捕らわれず、新しい組織づくりに関われる貴重な経験をすることができるポジションです。 ◆現場が活き活きと働きやすい環境 開発部では週1出社推奨となっており、リモートをメインとした柔軟な働き方が可能です。また、3ヶ月に1度、新宿本社での開発部全体の交流会を実施しており、普段顔を合わせないメンバーとも実際に会ってコミュニケーションをとるような場も作っており、チーム開発における仕事をしやすい雰囲気づくりを大切にしています。 【みん就チームの開発体制】 〇インフラ移管チーム（旧運営側のメンバーも参画） ※当社メンバーのみの人数 ・バックエンド：5名 ・ディレクター：1名 〇サービス運営／機能開発チーム ・PdM：1名 ・サーバーサイド：10名 ・デザイナー：2名 ・ディレクター：1名 ※インフラ移管チームに関しては移管完了後、サービス運営／機能開発チーム所属となる予定です。 みん就チームのエンジニアは当社の「サービス開発部」に属する形になっています。 サービス開発部にはエンジニアが100名ほどが所属しており、そのうちバックエンドエンジニアが6割、フロントエンドエンジニアが2割、インフラエンジニアが1割、iosやAndroidなどのエンジニアが1割を占めているような組織体制になっています。 【部署】 ・サービス開発部 【募集背景】 今回のポジションでは、毎年就活生の6割以上が利用する選考口コミサイト「みん就」の開発チームにおいて、開発をリードしつつ、開発組織の体制づくりにも主体的に取り組んでいただき、ゆくゆくは開発チームのリーダーを担っていただける方を募集しています。 みん就は2024年4月に楽天グループからM&Aによって当社に加わったサービスであり、開発チームも発足したばかりです。現在組織体制の構築を進めていますが、開発チームを牽引するリーダー的な存在が不足しているため、開発チームをリードして頂ける方を募集しています。 |
ポート株式会社
【UI/UXデザイナー】サービスのUI/UXデザイン全般に携わる／リモート可
| 必須条件 | ＜経験、スキル＞ ・事業会社においてWEBのサービスにおけるデザイン経験(2-3年以上目安)及び、Figmaの使用経験がある方 ・UI/UXデザインの経験 ・マネジメント or 育成に携わった経験 ・メインデザイナーとしての経験 ■仕事のマインド ・デザインが好きで、つくることを楽しめる方 ・周りと積極的にコミュニケーションをとれる方 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 ・現状に満足せず、新しい知識・技術を習得していく意欲がある方 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜800万円 |
| 募集職種 | UI・UXデザイナー |
| 最寄り駅 | 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 |
| 仕事内容 | 【UI/UXデザイナー】 ・当社サービス（どのサービスに関わっていただくかは希望と適正能力に応じてご相談）のUI/UXデザイン ・PRバナー、LPデザイン 【マネジメント】 ・メンバーマネジメント ・個別面談、1on1の実施 ・評価 ・育成 ・スケジュール、アサイン調整 ・業務遂行における課題解決 【仕事の特色】 【募集背景】 事業成長に伴う案件増加により、業務フローやチーム体制のアップデートとメンバー育成が必要と考えております。マネジメント業務を行っている人員が少ないため、現在のマネージャーと協力して体制構築と、業務推進を行って頂ける方を募集しております。 【得られるキャリアイメージ】 プレイヤーとマネジメントの業務割合は、相談して進める事が可能です。 マネージャー、または、その候補としてパフォーマンスを発揮して頂きながら、組織体制やキャリアパスも一緒に構築していくなど、業務領域は自ら広げていく事が可能です。 【開発環境】 - デザインツール：Adobe系各種（Photoshop、XD、Illustrator、AfterEffects等） - 契約フォント：MORISAWA PASSPORT、TypebankPASSPORT、MOJIパス、LETS、MonotypeLETS、Dynasmart、NISチケットAll等） - 契約素材サイト：Gettyimages - プロトタイピングツール：Invision - データ管理：Dropbox - デザインシステム（一部）：zeroheight - コミュニケーションツール：Slack, Google chat |
ポート株式会社
【エンジニアリングマネージャー】開発部メンバーとの1on1の実施／採用の戦略や計画の作成など／リモート可
| 必須条件 | ＜経験＞ ■業務上でのWebサービスやシステムの開発経験 3年以上 ・開発言語/フレームワーク 不問 ・但し、開発領域がインフラまたはフロントエンドのみの方は不可です ・バックエンドの領域で業務上の開発目安3年以上の方が対象です ■プロダクトもしくはプロジェクト開発におけるマネジメント経験 (1年以上) ・機能のリリースや、チームの生産性向上等へのチーム運営における包括的なリーダーシップ、マネジメントの経験 ■4以上の組織マネジメント経験(1年以上) ・メンバーの技術的な相談を含む、1on1の実施や評価に携わった経験がマネジメントとしての対象領域となります ・技術的な相談や1on1でキャリアのサポートができるなど (若手エンジニアの教育やサポート経験のみは不可としています) ・チームで開発をしていれば、後輩が入ったタイミングで必然的に教育サポートは発生するため ※各マネジメントの経験年数が半年〜1年未満の場合はEM候補として選考いたします ＜求める人物像＞ ・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方 ・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方 ・新卒/後輩エンジニアに対する適切なコードレビューやサポートが出来る方 ・相手の意図を汲み取る理解力がある方 ・メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 702〜1,200万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM)、Webディレクター |
| 最寄り駅 | 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 |
| 仕事内容 | ポートでは年間30%の成長を目指しており、就職支援事業領域において「キャリアパーク」や「就活会議」にご登録いただいている会員数は50万人を超え日々成長しています。 これらの会員の方々の就職支援・内定サポートをするために様々な機能開発やシステム投資を加速している状況です。 この事業開発成長に開発組織も貢献していくため、以下の点が必要だと考えております。 ・ 組織力の向上 ・新卒社員含めたチーム全体のエンジニアリング力、人間力の向上 上記を実現していくためにエンジニア組織を理解し、マネジメントに力を入れることができる仲間を募集します。 ＜具体的には＞ ・開発部メンバーとの 1on1 の実施 ・採用の戦略や計画の作成、募集要項のレビューや応募者との面談対応 ・事業部との開発MTGへの参加 ・技術レビュー、技術方針の策定、github のコードレビュー ・連携会社との外部折衝や外部企業との連携 ・プロジェクトの進行管理やメンバーのサポート ・KPT の実施等のチームマネジメント ・グループやチーム等の課題の把握、課題改善のための施策の実施と推進 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・ソースコード管理: GitHub ・言語: Ruby, JavaScript, bash, Jsonnet ・FW: Ruby on Rails, React, Vue.js ・DB: MySQL, ElastiCache, ElasticSearch, MariaDB, MongoDB ・コンテナ管理: Kubernetes, ECS, EKS（検証中） ・Webサーバー: Nginx, Apache ・ホスティングサービス: AWS, Netlify, Kinsta, GCP, 他 ・自動化: Docker, Terraform, Ansible, Bash ・モニタリング: Mackerel, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter, NewRelic, Redash(BigQuery) ・コミュニケーションツール：Slack, Google chat ＜配属チーム＞ ■エンジニア：47名 ・バックエンド：36名 ※EM/フルスタック（業務委託）はここに含む ※業務委託 35名 ・フロントエンド：11名 ＜採用背景＞ 会社、サービスの成長・拡大に伴い、グループの体制安定化と、メンバーへのフォロー体制整備のため |
ポート株式会社
【フロントエンドエンジニア】就活会議やキャリアパーク、外壁塗装の窓口などのフロントエンドの開発
| 必須条件 | ＜経験＞ ・フロントエンドの経験1年以上 ＜仕事のマインド＞ ・知的好奇心が旺盛で技術的な興味関心の範囲が広い方 ・技術やサービスにおいて、何事も根本的な理解や解決に取り組める方 ・実現したい企画に対して、相手の意図を汲み取った理解やコミュニケーションができる方 ・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み、解決した経験がある方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜700万円 |
| 募集職種 | フロントエンドエンジニア |
| 最寄り駅 | 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 |
| 仕事内容 | 現在、就職支援事業領域においてキャリアパークや就活会議の登録会員の数は50万人を超えています。これらの会員の方々の就職支援・内定サポートするため、同社ではさまざまな機能開発やシステム投資を加速中です。 中には難易度の高い機能実装も含まれており、技術力はもちろんのことサービス視点での提案や関わりも持てるエンジニアを募集されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・就活会議やキャリアパーク、外壁塗装の窓口などのフロントエンドの開発 ・各種サービスにおける Vue.js や React などを使ったフロントエンド開発 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 就職支援事業部・ドアーズなど ＜職場環境＞ ・社外勉強会（もくもく会）の運営 ・最新型MacBookPro支給 ・勉強会やカンファレンス参加支援（Ruby kaigi、Droid Kaigi、Node 学園、..etc） ・社内技術共有会（※業務時間内での実施） ・書籍購入制度 ・週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート ＜プロダクトの魅力＞ ・TypeScript を全プロジェクトで積極的に採用中。高度なスキルのキャッチアップも可能 ・本人の意向次第では、アプリ開発との兼任というキャリアパスも選択可能 ・kibelaやnotionなどで積極的に情報を共有 ・勉強会なども業務時間内でOK。メンターをはじめ積極的なサポート体制あり ＜開発環境＞ ・ソースコード管理：GitHub ・言語：Ruby、JavaScript、bash、Jsonnet ・フレームワーク：Ruby on Rails ・フロントエンド環境：TypeScript、React v16、Vue.js v2〜v3、webpack、Angular v7 ・サイトホスティング：Netlify、Kinsta、Firebase、Vercel ・DB：MySQL、ElastiCache、ElasticSearch、MariaDB、MongoDB ・インフラ：AWS、GCP、ほか ・コミュニケーションツール：Slack、Google chat |
ポート株式会社
【バックエンドエンジニア】PHPエンジニア／ドアーズ顧客管理システムのバックエンド開発／技術支援
| 必須条件 | ＜経験＞ ・実務経験2年以上 ・PHPの経験1年以上 ＜仕事のマインド＞ ・知的好奇心が旺盛で技術的な興味関心の範囲が広い方 ・技術やサービスにおいて、何事も根本的な理解や解決に取り組める方 ・実現したい企画に対して、相手の意図を汲み取った理解やコミュニケーションができる方 ・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み、解決した経験がある方 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜800万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 |
| 仕事内容 | ユーザーと加盟店との最適なマッチングをゴールとし、さまざまな社内オペレーションをシステムにより自動化している同社。さらなる業務拡大に伴い、自動化の高度化や加盟店への利便性のある機能をアプリとして提供するなど、より多くの機能開発が見込まれます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ドアーズ顧客管理システムのバックエンド開発（※Cake PHPを利用） ・プロジェクトメンバーのコードレビューやフィードバック、ジュニアメンバーとの1on1 ・API 設計やシステムのパフォーマンスの改善などの技術支援 ・プロジェクトの機能開発のすり合わせやチームビルディング ・KPTへの積極的な参加や意見反映 ・情報共有を意識した各種ドキュメンテーション 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 外壁塗装の窓口 ＜募集背景＞ リフォーム産業のデジタル化を促進するためのプロダクト開発に力を注ぐ同社では、今後大きな機能の開発が多数進められる予定です。 加盟店提供システムのアプリ化や、課金システムの改修など今後の機能投資が見込まれる中で、リフォーム産業に関わるスキルを持つ方を募集されています。 ＜職場環境＞ ・社外勉強会（もくもく会）の運営 ・最新型MacBookPro支給 ・勉強会やカンファレンス参加支援（Ruby kaigi、Droid Kaigi、Node 学園、..etc） ・社内技術共有会（※業務時間内での実施） ・書籍購入制度 ・週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート ＜プロダクトの魅力＞ ■技術の魅力 チームとして開発しているため、自主的にヒアリングを行ったり納得感を持って事業に携わったりできる環境を提供しています。 Angular JSとバックエンドのCakePHPはAPIとして完全に分離されており、モダンな環境で開発ができることも魅力です。 ■事業の魅力 リフォーム産業のデジタル化で、安心できる暮らしを提供するために、レガシーな領域でのDX化を事業として推進しています。 その中でも、「外壁塗装の窓口」の形で、外壁塗装のニーズを持っているユーザーと塗装を委託する加盟店（全国に数万社）をマッチングするシステムをWebサービスで提供。内部的なシステムは主にCakePHPとAngularJSで構成されており、そのシステムの内部の改修できる方を求められています。 ＜開発環境＞ ・ソースコード管理：github ・言語／フレームワーク／ライブラリ：PHP 7.2、CakePHP（3.2.12）、MySQL 5.6 ・フロントエンド：webpack、TypeScript、AngularJS、Karma ・インフラ／デプロイ：CodeDeploy、AWS（Ec2、Route53 など）、Ansible ・コミュニケーションツール：Google チャット、Slack ・タスク管理ツール： asana ・情報共有ツール：kibela、notion |
ポート株式会社
【リードディレクター】M&Aに伴う外注依頼のディレクションをお任せ！
| 必須条件 | ＜経験＞ ・Webディレクター（要件定義／仕様作成／進行管理／リリース）経験が1年以上ある方 ＜マインド＞ ・企画の数値改善やユーザビリティ改善など、技術だけでなく、サービスのグロース全体に興味をもって取り組める方 ・相手を尊重できる方 ・コミュニケーションをとりながら仕事をするのが好きな方 ・サービスに必要な技術選定や必要な要件を汲み取り実現できる方 ・周りを巻き込みつつ一緒にサービスを作っていける方 ・複数の案件を同時に管理することが可能かつ、それが条件として受け入れ可能な方 |
|---|---|
| 想定年収 | 450〜700万円 |
| 募集職種 | Webディレクター |
| 最寄り駅 | 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 |
| 仕事内容 | 主な業務は、M&Aに伴う外注依頼のディレクションです。 ＜募集ポジション＞ 1. 就職支援事業領域のメディア運用・開発ディレクション 2. ファイナンスや外壁塗装の窓口の LPO のディレクション 3. その他新規サービスなどのディレクション 同社は、「就職支援事業領域」「ファイナンス」「リフォーム」「新規事業（地方創生・遠隔支援医療）」といったさまざまな領域で事業を展開。この中から幅広い領域にわたり、メディア運用・開発のディレクションをご担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜配属先＞ Web開発部（サービス開発G） ＜開発環境＞ ・ストックツール： kibela ・コミュニケーションツール：slack ・管理ツール：asana、スプレットシート ・その他：adobe、figma、googleサービス ※チームごとに必要かつ最適なものを提案しているため、上記ツールに制限はありません。 ＜職場環境＞ ・服装自由 ・イヤホンOK ・ディスプレイ支給 ・書籍購入 ・勉強会参加支援 ＜募集背景＞ 外壁塗装の窓口や就活会議など、積極的な事業買収や事業拡大に合わせて、サービス開発に求められる業務量も増えています。業務量に応じたポジションを拡充するための募集です。 ＜魅力＞ 複数のサイトを担当しますが、社内案件のため、スケジュール調整は比較的しやすいでしょう。（無理な納期を無理にやれということにはならず、理由があれば調整は比較的可能） 自社案件なので、裁量を持って業務に取り組めます。 KPTを積極的に行うなど、企画、エンジニアと問題点の抽出改善にも前向きです。 本人が希望すれば、単体の事業を見ることもできます。（複数案件を担当し、社内ディレクション標準化などが落ち着いた後） 「こうでなければならない」といったルールはなく、スタッフとともに社内標準化のルールを構築できます。ツールやディレクション方法がはじめから縛られてはいないのが特徴です。 1.さまざまな事業領域にディレクターとして関われる 2.顧客やユーザー志向でのチームビルディングを重視しており、チーム一体としたプロダクト開発が行える 3.複雑なシステムや要件の把握やキャッチアップ能力を磨ける 20を超えるさまざまな自社のサービスやメディアのディレクションに着手。外部企業との中間に入ったディレクションや多様な事業領域における社内のメンバーの適切なフォロー・工数把握など、裁量の大きな業務に携わっていただきます。 受託開発のディレクターではないため、機能のスコープや期日については、比較的裁量を持って取り組めます。時間の融通も効きやすく、よりユーザー視点・ユーザー志向でサービス開発に携ることが可能です。 |
ポート株式会社
【リードディレクター】複数サイトを担当／社内標準化のルールを作るフェーズから参画
| 必須条件 | ・webディレクション（要件定義・仕様作成・進行管理・リリース）経験 3 年以上 ・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み、解決した経験 ・複数のプロジェクト（ 5 つ以上）を同時並行で管理したことがある方 ・マーケティングツール利用経験（アナリティクス、 ABテスト、ヒートマップ系のツール） ＜仕事でのマインド＞ ・相手を尊重できる方 ・実現したい企画に対して、相手の意図を汲み取った理解やコミュニケーションが出来る方 ・サービスに必要な技術選定や必要な要件を汲み取り実現できる方 ・周りをまきこみつつ一緒にサービスを作っていける方 ・複数の案件を同時に管理することが可能かつ、それが条件として受け入れ可能な方 ・企画の数値改善やユーザビリティ改善など、技術だけでなく、サービスのグロース全体に興味をもって取り組める方 ・企画、開発どちらかよりではなく、相互理解の元調整が可能な方 |
|---|---|
| 想定年収 | 396〜696万円 |
| 募集職種 | Webディレクター |
| 最寄り駅 | 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 |
| 仕事内容 | M&Aに伴う外注依頼の複数サイトのディレクションをご担当いただきます。 社内案件のため比較的スケジュール調整がしやすい体制です。 KPTを積極的に行い、企画やエンジニアと問題点の抽出や改善に尽力できる環境です。 ご希望次第では、入社直後、複数案件を担当いただき、社内ディレクション標準化などが落ち着いた後単体の事業を見ることも可能です。 【仕事の特色】 【開発環境】 言語：Ruby、JavaScript、bash DB：MySQL、MariaDB、MongoDB クラウド：AWS、gcp ネットワーク製品：Mackerel フレームワーク：Ruby on Rails、React バージョン管理：Github ストックツール: esa コミュニケーションツール： slack 管理ツール：asana、spreadsheet その他ミドルウェア：Kubernetes、Nginx、Apache その他：Elasticsearch、Netlify、Docker、Ansible、Slack、jsonnet、vue.js、elasticache、ecs、docker-compose、eks、sakuravps、terraform、prometheus、alertmanager、expoter、newrelic、redash、ハングアウト、adobe、figma、googleサービス ※チームごとに必要かつ最適なものを提案していただけますので、ツールに制限はありません。 社内ルールはなく一緒に社内標準化のルールを作っていくフェーズのため、ツールやディレクション方法は縛られず、裁量を持って働ける環境です。 |
ポート株式会社
【バックエンドエンジニア】Rubyエンジニア／「キャリアパーク」へのジョイン！最新のRails使用
| 必須条件 | ＜経験＞ ・実務経験2年以上 ・Rubyの経験1年以上 ＜仕事でのマインド＞ ・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方 ・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方 ・新卒、後輩エンジニアに対する適切なコードレビューやサポートができる方 ・相手の意図を汲み取る理解力がある方 ・メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 504〜900万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 |
| 仕事内容 | 主にRuby on Railsを用いた開発やサービスリリースを手掛けていただきます。キャリアパークの規模拡大に伴い、リードエンジニアとしてサービス開発を牽引できる Ruby on Rails エンジニアを求められています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は、就職・リフォーム・ファイナンスの領域で、ユーザーと事業者のマッチングをDX化し、ユーザーの最適な意思決定を支援するビジネスを展開しています。 今回は「就活会議」「キャリアパーク！」をメインで担当する方を募集。「就活会議」は、従業員・就活生の声を参考に、選考対策や企業研究ができる日本唯一の就活口コミサービスです。一方「キャリアパーク！」は、グループ会員数で就活生の3人に2人以上にあたる毎年40万人が会員登録している、国内最大級の就活ノウハウ情報サイト。就活生を支援する大規模サービスの開発にチェレンジしてみたい方はぜひご応募ください。 ＜開発内容例＞ ・「オンライン就活模試」の制作、開発 ・「インターン体験記」の口コミの下書き保存機能追加 ・「自己分析ツール」の制作 ・「学生が本当に行ってよかった INTERNSHIP 2021」の開発 ・記事コンテンツ機能の開発、リリース ・計測基盤の整備 ・企業からの求人オファーロジックの改善 ＜技術の魅力＞ ■技術成長ができる環境 会社全体として「技術向上」に注力。勉強会も積極的に行われているほか、カンファレンスの参加補助制度も用意されています。 ■このポジションの魅力 ・モダンな技術を積極的に取り入れることが可能（GraphQL／ECS／Kubernetes／TypeScript） ・数十万人の就活生に登録していただける、社会的な影響力の大きいサービスに携わることが可能 ■エンジニア同士の技術交流も盛ん ユーザーにとって最適な機能を提供するために、技術に関してのコミュニケーションを大事にされています。技術共有会をはじめ、メンター制度を設けたり、社内外への勉強会への参加も積極的に行っている企業です。 ＜開発環境＞ ・ソースコード管理: GitHub ・言語: Ruby, JavaScript, bash, Jsonnet ・FW: Ruby on Rails, React, Vue.js ・DB: MySQL, ElastiCache, ElasticSearch, MariaDB, MongoDB ・コンテナ管理: Kubernetes, ECS, EKS（検証中） ・Webサーバー: Nginx, Apache ・ホスティングサービス: AWS, Netlify, Kinsta, GCP, 他 ・自動化: Docker, Terraform, Ansible, Bash ・モニタリング: Mackerel, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter, NewRelic, Redash（BigQuery） ・コミュニケーションツール：Slack, Google chat |
ポート株式会社
【インフラエンジニア】裁量権が大きい！コンテナオーケストレーション環境下での構築
| 必須条件 | 下記業務経験や知見 ・コンテナ（docker ）化に対する深い知識と経験 ・kubernetesやecs などのコンテナオーケストレーションツールの理解 ・インフラ構築に必要なインフラ設計（ Ec2・Route53・ECR・AutoScaling・RDS）・構築（Terraform・Ansible・シェルスクリプト）・自動化・モニタリング（ Prometheus・Mackerel・Newrelic）など一連の操作 を一から行った経験 ・高トラフィックを捌くために必要なインフラ構成の提案、構築経験 ・何らかのスクリプト言語を用いて処理自動化を行った経験 ・月間数百万セッション数のサービスの運用経験、障害対応の問題切り分けの経験 ＜仕事でのマインド＞ ・相手を尊重できる方 ・コミュニケーションをとりながら仕事をするのが好きな方 ・サービスに必要な技術選定や必要な要件を汲み取り実現できる方 ・周りをまきこみつつ一緒にサービスを作っていける方 ・複数の案件を同時に管理することが可能かつ、それが条件として受け入れ可能な方 |
|---|---|
| 想定年収 | 504〜900万円 |
| 募集職種 | インフラエンジニア |
| 最寄り駅 | 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 |
| 仕事内容 | M&Aによるサービス事業譲渡や、社内の新規サービスリリースなど、継続的に運用するサービスが増加しているため、サービス全体のインフラ管理をできる方を募集しています。 大きな裁量をもってインフラの最適化に取り組むことができます。 具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・大規模サービスのインフラ面の構築（AWS）、自動化、最適化 ・ AWS による Ruby On Rails の運用とサービスの最適化 ・ kubernetes や ECS などのコンテナオーケストレーションツールの運用 【仕事の特色】 月間総リクエスト数 1 億を超えるメディアや、国内初の遠隔医療プラットフォーム、多様なサービス間の連携など、全領域におけるインフラ設計をメインに担当。様々な事業領域の課題に取り組めます。 加えて、技術的な分野においてインフラ面からのメンバーフォロー（技術的な相談役等）をご担当いただきます。 同社のインフラエンジニアの魅力は、ほとんどのサービスがコンテナ化されており、kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用経験が積めることです。 ご希望次第で、インフラだけでなくアプリケーション側の最適化やデータ分析など、他職種との兼任も可能です。アプリケーションエンジニアやインフラ目線でサービス開発に適切な技術選定やトライアンドエラーが行っていただきます。 【開発環境】 ソースコード管理: Github - 言語: Ruby, JavaScript, bash, jsonnet - FW: Ruby on Rails, React, Vue.js - DB: Mysql, ElastiCache, ElasticSearch, MariaDB, MongoDB - コンテナ管理: Kubernetes, ECS, docker-compose（一部䛾み）, EKS（検証中） - Webサーバー: Nginx, Apache - ホスティングサービス: AWS（メイン）, Netlify, sakura VPS, GCP, 他 - インフラ: AWS, docker, terraform, ansible, kubernetes - モニタリング: Mackerel, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter, NewRelic, Redash(BigQuery) - コミュニケーションツール：Slack, ハングアウト |
ポート株式会社
アプリケーションエンジニア
| 必須条件 | ・経験や確率、線形代数など基本的な知識 ・基本的なアルゴリズムやデータ構造に対する知識 ・OSの基本的な経験（UNIX系） ・設計や実装を行う上での基本的な抽象化スキル ・プログラミング経験（2年以上） |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜1,000万円 |
| 募集職種 | アプリケーションエンジニア、データサイエンティスト |
| 仕事内容 | 主な業務は、新規技術開発をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・レコメンドエンジンの構築 ・検索エンジンの開発 ・自動要約プログラムの開発 【仕事の特色】 新規開発に専念できる環境です。エンジニアを中心とした開発体制が整っています。 |
ポート株式会社
インフラエンジニア
| 必須条件 | AWSの大規模運用の知識（実務で触ったことある程度） サーバー運用の経験 3年前後 ・大規模案件、サービスに設計から取り組みたい ・IPO、大型資金調達を準備している会社で成長したい ・コミュニケーションとチームワークを大切にできる ・仕事に分け隔てなく一生懸命取り組める ・サービスづくりに向上心をもち、やりがいを感じる |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜800万円 |
| 募集職種 | インフラエンジニア、インフラエンジニア |
| 仕事内容 | 主な業務はインフラ設計・構築、保守運用を担当する開発リーダーです。 ‹具体的な業務内容› ・大規模メディアサービスのバックエンド全般 ・AWSを用いた広範サービスのインフラ面構築 ・AWSを用いた広範サービスのインフラ面最適化 ・サービス最適化 （Ruby On Rails、AWS） ・多様なエリアにおけるバーティカルメディア開発のインフラ設計 ・新規事業開発 【仕事の特色】 同社では、あれば便利という感覚ではなく、必要不可欠とされる製品を生み出すことに尽力されています。 現代のスマホ社会をより良いものにするため、媒体のプラットフォーム実現を目標とされています。 今後は新しい軸をつくるための技術開発を展開される予定です。 海外のトップエンジニアとコラボレーションし、世界に通ずる技術体制を築くことを目指されています。 エンジニアを中心として業務を進められています。 そのため、コンセントレーションを高めて開発に従事することができます。 |
ポート株式会社
アプリケーションエンジニア
| 必須条件 | iosの開発経験 ・新たなWebサービスの開発でこれまでにない驚きを世の中に提供したい方 ・大型資金の調達や、IPOの準備を行っている企業で成長したいとお考えの方 ・チームワークやコミュニケーションを大事にできる方 ・携わったプロジェクトは最後までやり通せる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜800万円 |
| 募集職種 | アプリケーションエンジニア |
| 仕事内容 | 主な業務は、メディアサービス拡大のためのアプリ開発です。 現在、ポート社が展開を行っているWebサービスで、新規アプリケーションの開発をリーダーとして牽引していただきます。 企画チームと連携し、機能の追加・改善を企画の段階からお任せいたします。 【仕事の特色】 ポート社は、常に新たな技術研究や開発を行っています。 そのため、新規サービスの企画立案では、高いクオリティでのサービス開発が行われており、関わるエンジニアは技術に対して強い興味や関心をお持ちです。 |
ポート株式会社
アプリケーションエンジニア
| 必須条件 | ・Webアプリケーション環境での開発経験(Ruby on Railsは特に優遇) ・データベースの設計(MySQL) ・チームでの開発経験 ・新たなWebサービスの開発により、世界に驚きを提供したい方 ・IPOの準備段階にある会社で成長したいとお考えの方 ・良好なコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方 ・担当するプロジェクトを最後までやりきることが可能な方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜800万円 |
| 募集職種 | アプリケーションエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 新宿駅 |
| 仕事内容 | 主な業務は、大規模サービスの開発リーダーです。 特化型メディアのプラットフォームにおけるシステム開発を中心に、新しい事業を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Webサービスの開発 ・API開発 ・サービス効率化や新たな機能の開発計画 など 既存Webメディア『キャリアパーク』や新規自社メディアなど、多くの業務の中からいずれかの開発に携わっていただきます。 ※本人のスキルや経験に応じて担当業務を決定いたします。 【仕事の特色】 ポート社は常に新技術の研究を行い、新規サービスの企画を立て続けています。 そのため開発のディレクションへ関わることができ、スキルアップにも繋がります。 社内エンジニアは技術やものづくりに強い興味・関心を持つ方ばかりです。 仕様変更の検討などでは、エンジニアの意見を大切にするディスカッションが行われています。 |
ポート株式会社
フロントエンドエンジニア
| 必須条件 | HTML5/CSS3の経験3年前後 ・最新の技術や表現へ高い関心をお持ちの方 ・プロとしての心構えを持ちながら仕事に取り組める方 ・高い目標や夢を持ち、その実現に向かって努力できる方 ・円滑なコミュニケーションをとれる方 ・チームワークを大切にできる方 ・IPOを準備している会社で成長したい方 ・成長期にある企業で自分の腕を試したい方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜800万円 |
| 募集職種 | フロントエンドエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 新宿駅 |
| 仕事内容 | 主な業務は、自社メディアのリリースに向けたフロントエンド開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・WebサイトにおけるHTML/CSS/Javascriptを用いた設計開発および改善提案 大規模メディアをはじめとするリリース予定のものを対象に、ご自身のスキルを活かしながら開発に携わっていただききます。 |
ポート株式会社
【Webディレクター】就活領域・ファイナンス領域・リフォーム領域における自社サービス開発／リモート可
| 必須条件 | ＜経験＞ ・要件定義/仕様作成/進行管理/リリースまで一連の経験をお持ちの方 ・Webシステム開発に携わってきた方 ※イメージ：toC向けサービス(マッチングサービス、口コミ系など) ※ECのみの経験は不可としています ＜求める人物像＞ ・システムの理解や業務フローの把握など、知的好奇心を持って積極的に携われる意思のある方 ・実現したい企画に対して、相手の意図を汲み取った理解やコミュニケーションが出来る方 ・ほがらかに対応できコミュニケーション能力の高い方 |
|---|---|
| 想定年収 | 402〜702万円 |
| 募集職種 | マーケティング、Webディレクター、Webディレクター |
| 最寄り駅 | 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 |
| 仕事内容 | 弊社サービス(就活領域、ファイナンス領域、リフォーム領域)における開発のディレクション全般を担当いただく想定です。 ＜具体的には＞ ■開発依頼に対する、ヒアリング〜仕様作成〜開発進捗管理〜リリース ■製作進行及びスケジュール管理 ・外部の開発協力企業へのディレクション（開発依頼からリリースまで） ・機能能望のヒアリング〜ディレクション ■新規企画の要件固め〜仕様作成〜開発〜リリース（新規サイト・新規機能など） ■チームマネジメント ■事業側の開発サポート（画面設計・デザイン・コーディング・システム設計） ■テストアップ・検証およびテスト運用 ■リリース 【仕事の特色】 ＜弊社運営サイトの特徴＞ 様々な領域でモデルの異なるサービスを展開しており、経験を活かしつつスキルアップできる環境です。 ・メディアサイト、口コミサイト、イベント検索サイト など ＜入社後の流れ＞ 以下の流れでのキャッチアップを想定しています。 ■入社3ヶ月迄 オンボーディング。サービス及びサービス仕様理解 ■3ヶ月以降 ディレクターとして担当サービスの要件・仕様策定からディレクションに携わっていただきます ＜配属＞ 開発部 ディレクションG |
ポート株式会社
Webデザイナー
| 必須条件 | ・大卒以上であり、IllustratorやPhotoshopでのデザイン経験がある方 ※具体例 ・WebページおよびWebサービスのデザインの経験がある方 ・ロジカルシンキング能力、コミュニケーション能力のある方（チームで議論する中で、徹底してデザインにこだわります） ・ユーザー視点でデザインに取り組める方 ・HTML5やFlash、CSS3の知識がある方 ・同社の、「アジアNo.1のリクルーティングカンパニーをつくる」というビジョン、事業内容に共感して、共に会社を大きくしたいと思ってくださる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜1,000万円 |
| 募集職種 | Webデザイナー、Webデザイナー |
| 仕事内容 | アジア最大級のプラットフォームメディアの立ち上げおよび運用と、クライアントのWebページ制作のデザインを担当していただきます。 |
事業内容
成約支援事業
社風
同社では、「時代を追うのではなく、時代を創る」というミッションの下、無くてはならない新しいモノづくりに尽力しています。 ゼロベースの新規サービスと、1から10に発展させていく既存サービスのどちらにも注力している企業で、やりたいことを自ら積極的に提案できる文化が根付いています。 先端技術を持って世の中を変えたいという熱意のある技術者が集まった組織なので、切磋琢磨しながら成長できる環境にあります。 また、同社には社員を主体的に働かせる企業文化が構築されているため、自身の能力を余すことなく発揮しつつ、能動的に働けることでしょう。
設立年月日
2011年04月18日
代表者
代表取締役 CEO 春日 博文
資本金
243,100万円
企業HP
従業員情報
736名(2020年02月25日時点)
福利厚生
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
■制度
■就労環境サポート ・時差出勤制度（許可制） ・リモートワーク制度（許可制） ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ・赴任準備金 ・リモートワーク手当 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援 ・ソーシャルランチ ・事業部会補助 ・部活動応援制度 ■スキルアップ支援 ・ライセンス取得支援 ・課外研修受講支援 ・書籍購入制度 ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・妊活サポート制度 ・不妊治療補助制度 ・慶弔事祝金制度 ■健康支援 ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助 ・パーソナルストレッチ ・禁煙サポート ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 ■財務形成支援 ・従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%） ■ 休暇支援・褒章制度 ・アワード（四半期、年間） ・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与） ・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日） ・災害ボランティア参加のための有給付与 ・他、各種特別休暇制度有り
■福利厚生備考
休日休暇
■休日制度
・毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日 ・季節休暇、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等）
■休暇備考
・年間休日：120日以上
手当
・残業手当 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・リモートワーク手当（会社規定に基づき支給）
ポート株式会社は雇用、金融、医療・健康などの特定の領域に特化したバーティカルメディアを複数運営し、ユーザーニーズに合ったコンテンツマーケティングを展開する企業です。 社内に在籍している各領域の専門家による監修の下、正確かつ役に立つ情報をユーザーに提供し、成果報酬型広告で収益を得るビジネスモデルを取っています。 特に就職支援領域では就活生の3人に1人以上が利用する国内最大級のキャリア情報サイト『キャリアパーク』や、就活のノウハウを提供する『就活の未来』、就職関連のイベント情報を掲載する『イベカツ』といったメディアを展開しています。そのほかにもファイナンス領域では『マネット』、メディカル領域では『オンラインクリニック』などを運営しています。 近年は、メディアに蓄積されたユーザーの行動データを活用し、自社プロダクトの開発も進めています。既に新卒マッチングサービス『キャリアパーク就職エージェント』やダイエットサポートアプリ『Doctor's Diet』をリリースしており、既存メディアから直接送客を行っています。 今後も既存領域の拡大を加速させるとともに、新規事業開発にも積極的に取り組んでいく方針です。
同社のWeb開発部のチーム構成はエンジニア13名、デザイナー6名の約20名前後です。平均年齢は30歳程度で、20代前半から40代後半まで偏りない年代の社員が在籍しています。 開発の際は少人数のチームを組み、プロジェクト管理には基本的にAsanaを用いています。2週間から1か月程度でプロジェクトがひと段落した際には、デザイナーや企画職も含めKPT法を用いた振り返りの機会を設けています。 主にメディアの開発を手がけるRubyエンジニアは、データベースの設計・運用、Webアプリケーションの開発といった業務を担当します。また、技術だけでなくユーザビリティの改善など、サービスのグロースにも携わる場合があります。常に最新バージョンのRuby on Railsを用いており、より簡潔で堅牢性の高いコードの書き方を身に着けることができます。 また、将来的には後輩エンジニアへのコードレビューや、事業部と方針を話し合った上での最適な技術選定など、幅広い業務に携わることが可能です。 インフラエンジニアは、冗長性やセキュリティを考慮したAWSのインフラストラクチャの最適化や、大規模なリクエスト処理に対応するためのパフォーマンスチューニングといった業務を行います。現行のサービスはほぼすべてがコンテナ化されているため、kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用に携わることができます。少数精鋭のため与えられる裁量が大きく、インフラ目線でサービス開発に適切な技術選定まで行うことも特徴の一つです。
同社は働くエンジニアが技術者として継続的に成長できる環境を整えています。「RubyKaigi」などのカンファレンス参加費や書籍の購入費用も会社で負担するなど、能力の向上を後押しする姿勢があります。 月1回、社外の方も含め技術者50名前後が参加する社外勉強会「もくもく会」や、プロジェクトにおいて自身が技術的に工夫した取り組みについて発信する社内技術共有会を実施しています。 さらに、施策について背景理解を深めるとともに、必要な施策を洗い出すことを目的に事業部交流会を実施しています。サービスをより良いものにすべく、営業チーム・エンジニアチームの垣根をなくし、提案やディスカッションを行う中で事業部内の団結も深まっています。 また、キャリアプランについては、エンジニアの希望を尊重しており。一人ひとりの伸ばしたいスキルや進みたい方向性を月次面談でヒアリングした上で業務内容を調整しています。例えばインフラエンジニアの場合、本人が達成したい目標を実現するために、アプリケーションエンジニアやデータ分析など他職種との兼任も可能となっています。
■ポート株式会社の求人・転職・採用の参考情報をご覧のエンジニア、デザイナーの皆様
キャリアアドバイザーについて
“正確なマッチング”を目指すレバテックキャリアには、業界・技術・職種を熟知したキャリアアドバイザーが多数在籍しています。転職・求人に関することは勿論、最新技術や業界動向等といったIT／Web関連の専門的な話もできるのが弊社キャリアアドバイザーの強み。客観的・プロの観点からあなたに合った人材紹介を実現致します。 また、志望動機や具体的なキャリアプランなどはまだだけど、将来を見据えて転職を考えているといった方も大歓迎。あなたの市場価値を判断し、ベストなタイミングでの転職をサポートいたします。
求人の紹介について
エンジニアやデザイナーの方々が効率的に求人情報を観覧できるように、ポート株式会社の求人一覧をご用意しています。ポート株式会社の求人募集がある際には、まとめて情報をチェックすることが可能。平均年収や正社員、契約社員などこだわりの条件で絞り込み、自身のニーズにマッチする企業を探すことができます。また、求人情報に収まらない内容や非公開の求人情報も多く抱えているので、困った時はお気軽にお問い合わせ下さい。
転職個別相談会について
これまで経験した業界とは異なる業界を希望される方は、弊社の個別相談会をご利用ください。相談会から転職活動のサポート、実際に入社されるまでを無料で行わせていただきます。相談会当日に面接を行うことはありません。業界を変えての転職は、給料面もそうですが企業研究が大きなポイントになるはずです。中途採用枠で業界を変えての転職を希望される方は、レバテックキャリアの豊富な経験と情報をぜひ活用してください。
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