【シニアエンジニア】デジタル戦略を実現するためのシステム開発／新規事業に関わるシステム開発／リモート

経営直下のDX推進部において全社デジタル戦略を実現するためのシステム開発をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞ ・全社データ統合基盤の開発 ・新規事業に関わるシステム開発 ・HR業務全体を効率化するためのオープンWeb開発　など

【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ネオキャリアは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、現在では社員数約3,600名、売上規模500億を擁する企業へと成長しました。

会社規模は大きくなった一方で、各事業部が縦に成長してきた背景があり、全体最適を図り成長を続けていくための基盤ができておりません。 そこで、新たに全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。

DX推進部では、先端技術を積極的に活用した業務効率化、新規事業開発にチャレンジし、会社全体のデータ活用とデータリテラシーの向上、新しい価値の提供と社会貢献を目的に活動しています

＜事業内容＞ 「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開

■HR（Human Resource） 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート） ・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣） ・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO） など

■Healthcare（保育、介護） 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。 ・ヒトシア保育：保育士の転職支援サービス、保育士向け転職サイト ・ナイス、介護：介護士向け派遣サービス など

■Global 海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 ・Reeracoen：海外就職・転職支援サービス ・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス ・Bridgersエンジニア：外国人エンジニア採用の転職支援サービス など

＜募集背景＞ 初期コアメンバーとして全社DXプロジェクトにおける開発を担当するシニアエンジニアを募集します。

現在は各開発プロジェクトのアーキテクチャや技術の選定、開発環境構築から実装までをリードできるシニアエンジニアがおらず、チーム全員で試行錯誤しながら開発に取り組んでおります。

今回ご入社いただく方には、開発チームの初期コアメンバーとして部長やエンジニアリングマネージャーと議論しながら開発をリードしていただくことを期待しています。

＜ポジションの魅力＞ ・複数事業を持つエンタープライズ規模のシステムに技術選定から関わる経験ができます。 ・中期デジタル戦略に沿って拡大するエンジニアリング組織の初期メンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。

■キャリアパス 全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、テックリードやエンジニアリングマネージャー、データサイエンティスト、機械学習エンジニアなどを目指していただく機会があります。

＜職場環境＞ ■スキルアップ支援制度 部署独自のe-Learningをご用意しており、ビジネススキルや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。

＜配属予定チーム＞ DX推進部は現在、15名強のチームです。 主体的にキャッチアップしながら自走できる、意欲的なメンバーを引き続き募集しています。 全員で試行錯誤しながら、新規授業開発や既存業務改善など、社内外の課題の解決に取り組んでいます。

設立から3年目の比較的新しい部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。 スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。

・平均年齢：36歳 ・男女比：男性70% 女性30% ・中途採用割合：85%

＜参考資料＞ ■各種SNS ・ネオキャリア公式Youtube https://www.youtube.com/@user-bv8we6wz1e

・西澤社長Youtube「りょういっちゃんねる」 https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ

・Twitter https://twitter.com/neocareer_PR

＜開発環境＞ ・言語：Python、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク：Anguler、Laravel10　など ・インフラ：AWS、GCP、Linode　など ・その他ツール等：Notion、Miro など、VSCode やEclipse などのIDE、Git Hub、Trocco、Snowflake など ※現時点で進んでいるプロジェクトから抜粋したものです。 今後新しい技術を導入するにあたり、その選定にも携わっていただきます。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社における各種業務全般

648〜750万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：無し ※毎月インセンティブを支給いたします
昇給：年2回（4月・10月） ※毎月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価いたします。 ※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。 ※昇格：随時

■募集職種の年収例
■年収内訳 ・月給✕12ヶ月 ■月収内訳 ・基本給＋職務手当（勤務時間外手当45時間分） ※想定年収は目安です。前職と同社規定を鑑みて最終決定いたします。 ※管理監督者としての採用の場合は、深夜労働時間20時間分として 17,000 円～ 20,000 円を職務手当として支給。

■給与・評価等備考
・給与：経験により優遇いたします。