株式会社ネオキャリア
CTO
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 年俸制導入
- インセンティブ制度
- 年収
- 800~1,200万円
- 最寄り駅
- 新宿駅 (東京都)
- 職種
- CTO候補
仕事内容について
事業の責任者として体制確立に貢献していただきます。
〈具体的な業務内容〉
・現行の派遣、請負モデルを刷新し、受託開発が可能な体制まで構築する業務
・各プロジェクトの収支管理
必須条件
・CTOあるいは技術部長としての実績がある方
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・Webアプリケーション開発経験がある方
・自ら動くことができ、柔軟性がある方
歓迎要件
・より高度なステージでの成功に照準を合わせている方
・すでに起業しており、次なるフィールドを探求している方
・スピーディに成長していく企業で仕事をしたい方
・利益重視の方
・実力主義の中、自己裁量の大きな仕事に取り組みたい方
想定年収
800~1,200万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:無し(毎月インセンティブを支給致します。)
昇給:年2回(4月・10月)
※毎月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価します。
※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。
※昇格:随時
■給与・評価等備考
経験により優遇致します。
※年俸を12分割にて支給致します。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- CTO候補
- 業界
-
- サービス
- 人材・教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
-
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
※JR・都営大江戸線・都営新宿線 新宿駅 徒歩5分 - 就業時間
- 09:00~18:00
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険■制度
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など■福利厚生備考
・勤続報奨金制度:勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇)
・Family care working制度:子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援。短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay(社内規定あり)■休暇備考
・年間休日:120日以上
※2024年実績:125日
・地域社会貢献Day:ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 - 手当
-
交通費(上限5万円/月)、役職手当、地域手当、職務手当、毎月個人インセンティブ
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
無し
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]書類選考
[2]面接(数回)
[3]内定
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【社内SE(インフラ系)】AWSクラウド基盤/設計・構築・運用/セキュリティ管理/裁量とスピード感
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社内SE
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【PdM】新規プロダクトの企画~開発マネジメント/スキルに応じた一部領域を担当/リモート可能
500 ~ 750 万円
東京駅 (東京都)
Webディレクター
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株式会社ネオキャリアについて
- 設立年月日
- 2000年11月15日
- 代表者
- 代表取締役 西澤 亮一
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 3,617名
- 事業内容
-
■採用支援
・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
・専門職の採用支援(介護、保育、エンジニア等)
■就労支援
・就職活動支援
・転職活動支援
・各種専門職への就労支援
■業務支援
・営業代行、コールセンター代行、集客支援
・システム受託開発
・保育所、学童保育室
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