株式会社ネオキャリア

【データサイエンティスト】HR Tech&FinTech系データのデータ戦略策定

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • インセンティブ制度
年収
450~850万円
最寄り駅
新線新宿駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト

仕事内容について

ネオキャリアにおけるHR Tech&FinTech系データのデータ戦略の策定並びに下記実務の実行。
・分析基盤環境構築・運用(データの収集・蓄積・操作)
・分析・レポーティング(グループ内関連事業のデータ全般から)
・KPIの策定サポート・抽出・分析
・ユーザー及びクライアントにおける利用・チャージ・売上データの仮説構築・データ収集・分析
・ユーザー及びクライアントにおけるリサーチデータの仮説構築・データ収集・分析

【仕事の特色】
SaaSビジネスをより加速させていくために、データサイエンティスト組織を立ち上げています。既にリリースしているHR Techのjinjerをはじめとし、今後大きな進化を遂げるFinTechプロダクトまで含めた横断的な組織となり、事業発案者と共にサービスを形にしていただける方の募集です。
事業内容については面接にて詳細をお話させていただきます。
0からの事業立ち上げの経験を、官民一体で進めるキャッシュレス領域でスピード感を持って経験することができます。

必須条件

・ビジネス現場での3年以上のデータ分析経験
・提案を含むデータ分析業務全般を自律してこなした経験
・SQLもしくはETLツールを用いたデータ加工の経験
・PythonもしくはRを用いたデータ分析に習熟(ライブラリの挙動やアルゴリズムを理解している)
・複数人のメンバーを指導・教育した経験

<仕事でのマインド>
・前向きで何事にも自分が介在することにやりがいを感じられる方
・主体的に事業運営に参加し、組織の一員として共に成長したい方
・待ちの姿勢ではなく、攻めの姿勢で自身で役割を作り出すことが好きな方
・いろいろな人と接することが好きな方
・常に人の立場に立って考え行動することが苦ではない方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

SQL

R言語

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • データサイエンティスト
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    ・データセット操作・加工に熟知(適切な処理ができる)
    ・Stanを用いた統計モデリングの実務経験
    ・予測モデルのアルゴリズム構築および実装の実務経験
    ・統計学・機械学習に対する専門的な知識
    ・因果推論を用いた研究もしくは使用経験
    ・科学/工学/コンピュータサイエンス分野の修士/博士
    ・Kaggleでソロメダル獲得経験(色は不問)
    ・B向けサービスや受託・常駐での分析経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~850万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:無し
    ※毎月インセンティブを支給いたします
    昇給:年2回(4月・10月)
    ※毎月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価いたします。
    ※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。
    ※昇格:随時

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    就業時間
    09:30~18:30 
    就業時間備考
    ・フレックスタイム:一部導入部署がございます。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財形貯蓄制度、持株会、慶弔見舞金、事業部ステータス制度(昇格毎に報奨旅行)、 勤続報奨金制度、
    NEO FES(家族イベント)、美 JOB、目標達成部署達成会(費用会社支給)、スポーツイベント、
    就ともCafe、女性向け社内広報誌「モアハピ」、保育園費用補助制度(月最大5万円補助)、
    子どもの成長見逃さないDay(入学式、卒業式、運動会の際に特別休暇が取得できます)、
    Family care working制度、チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)、介護施設利用割引
    時短勤務制度、クリスマスキャンペーン、お年玉キャンペーン、○○からの贈り物、インプットデー、
    バースデーカード制度、表彰各種インセンティブ、社員専用お弁当販売、お菓子販売、
    スマホ版福利厚生アプリ無料利用権、子どものクリスマスプレゼント提供、iPhone支給

    <教育制度>
    Off-Job研修(Oracle、AWS)、資格取得支援制度、技術書購入支援制度、リーダー研修、
    ネオキャリア大学、OJT研修、階層別研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修、
    N100(経営者育成特別研修) 等

    <事業関連>
    定例会、社員総会(年1回)、ネオキャリー(社内異動施策)、コミットメントグランプリ、
    ネオつく(年1回)

    ■福利厚生備考
    ・勤続報奨金制度:勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇)
    ・Family care working制度:子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援。短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、地域社会貢献Day

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上
    ・地域社会貢献Day:ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

    手当

    交通費(上限5万円/月)、役職手当、地域手当、職務手当、毎月個人インセンティブ

    株式会社ネオキャリアについて

    設立年月日
    2000年11月15日
    代表者
    代表取締役 西澤 亮一
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    3,617名
    事業内容
    <人材関連事業>
    ・コンサルティング
    ・新卒、中途紹介
    ・一般派遣

    <Web関連事業>
    ・ソーシャルリクルーティング
    ・DSP広告、採用広告

    <医療関連事業>
    ・人材紹介(医療系/保育介護系)

    <海外関連事業>
    ・人材紹介
    ・BPO

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