株式会社ネオキャリア

ITコンサルタント

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 年俸制導入
  • インセンティブ制度
年収
600~700万円
最寄り駅
新線新宿駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

主な業務は、企画開発から、新規顧客の獲得まで幅広くベースの業務や営業の仕組みを分析していただきます。
改善策を検討し、実施に導くまで一貫してハンドリングしたい方を求めています。
下記以外でも、同アグループの売上、利益向上に伴う幅広い業務に携われることがあります。

<具体的な業務内容>
■グループトータルの売上、利益を改善させる仕組みづくり
・クライアント、事業部、営業メンバー、各データ作成や配信
・クライアントアンケートの実行
・営業案内やノベルティの制作
・全社キャンペーン等全社施策の実行
■特定組織の成果を上げる仕組みづくり
・KPI、運用フローの改善
・事業部BPR(作業改善)
・BPOの企画、運用、推進
・新規プロジェクトの業務設計、運用、推進
■反響の仕組みづくり
・顧客データベースを活用した販促の実行
・Webでの反響(SEO、SEM活用)

【仕事の特色】
<やりがい>
活躍しているメンバーのバックボーンは幅広く、人材分野の元営業をはじめ、コンサルティングファーム出身者、BPOサービス出身者と様々です。
スピード感を感じる事業立上げ環境で、様々な経験を積める環境にあります。

<キャリアパス>
営業企画統括、新規事業の事業責任者などと様々なキャリアプランがあります。

<組織構成>
事業部長(1名)
企画グループ(メンバー2名)、顧客対応グループ(リーダー1名、メンバー2名)、新規事業グループ(3名)

必須条件

Excelを用いた集計、分析ができる方

・ロジカルな思考能力があり、自身で積極的に行動できる方
・最適な提案をすることに加え、新たな付加価値をつけたサービス提供をできる方
・ゼロからイチを創出することに強い関心がある方
・業務改善、改革に強い関心がある方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • ITコンサルタント
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    ・下記コンサルティング経験者
    (経営、BPO、業務設計)
    ・BPOにタス触ったことがある方
    ・法人営業経験
    ・プロジェクトマネジメント経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~700万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:無し(毎月インセンティブを支給致します。)
    昇給:年2回(4月・10月)
    ※毎月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価します。
    ※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。
    ※昇格:随時

    ■給与・評価等備考
    経験により優遇致します。
    ※年俸を12分割にて支給致します。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    就業時間
    09:30~18:30 
    就業時間備考
    一部フレックスタイム導入部署がございます。
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財形貯蓄制度、持株会、慶弔見舞金、事業部ステータス制度(昇格毎に報奨旅行)、 勤続報奨金制度、
    NEO FES(家族イベント)、美 JOB、目標達成部署達成会(費用会社支給)、スポーツイベント、
    就ともCafe、女性向け社内広報誌「モアハピ」、保育園費用補助制度(月最大5万円補助)、
    子どもの成長見逃さないDay(入学式、卒業式、運動会の際に特別休暇が取得できます)、
    Family care working制度、チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)、介護施設利用割引
    時短勤務制度、クリスマスキャンペーン、お年玉キャンペーン、○○からの贈り物、インプットデー、
    バースデーカード制度、表彰各種インセンティブ、社員専用お弁当販売、お菓子販売、
    スマホ版福利厚生アプリ無料利用権、子どものクリスマスプレゼント提供、iPhone支給

    <教育制度>
    Off-Job研修(Oracle、AWS)、資格取得支援制度、技術書購入支援制度、リーダー研修、
    ネオキャリア大学、OJT研修、階層別研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修、
    N100(経営者育成特別研修) 等

    <事業関連>
    定例会、社員総会(年1回)、ネオキャリー(社内異動施策)、コミットメントグランプリ、
    ネオつく(年1回)

    ■福利厚生備考
    ・勤続報奨金制度:勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇)
    ・Family care working制度:子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援。短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、地域社会貢献Day

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上
    ・地域社会貢献Day:ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

    手当

    交通費(上限5万円/月)、役職手当、地域手当、職務手当、毎月個人インセンティブ

    株式会社ネオキャリアについて

    設立年月日
    2000年11月15日
    代表者
    代表取締役 西澤 亮一
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    3,617名
    事業内容
    <人材関連事業>
    ・コンサルティング
    ・新卒、中途紹介
    ・一般派遣

    <Web関連事業>
    ・ソーシャルリクルーティング
    ・DSP広告、採用広告

    <医療関連事業>
    ・人材紹介(医療系/保育介護系)

    <海外関連事業>
    ・人材紹介
    ・BPO

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