新型コロナウィルスの感染拡大防止にあたりご確認ください

新型コロナウィルスの感染拡大防止の為、一定期間はお電話でのカウンセリングをご案内させていただきます。

みなさまの安全に配慮し、発熱や風邪の症状がある、海外渡航歴がある場合にも、電話カウンセリングをお願いしております。それ以外の方でも、交通機関での移動にご不安を感じられる方は同様に電話カウンセリングも可能でございます。一人一人に合った支援をさせていただきますので、ご希望がございましたら登録後カウンセリングに進む際にお申し付けください。

「今より高く」を目指す。ITエンジニア・デザイナーのための転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2020年04月01日

株式会社ネオキャリア

PMO

年収 500~750万円

最寄り駅 新宿駅 (東京都)

業務内容

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
業務詳細 メインプロダクトであるHRTech/FinTechサービスの事業収益の最大化がミッションです。
具体的には、事業企画/営業企画、オペレーション最適化や事業KPIのマネジメントにおいて
メカニズムの構築と運用定着を図り、各部門と連携して事業を推進いただきます。
・業務改善推進
・営業施策のフォロー/管理
・課題抽出から実行計画立案及び実行振返り及び改善
・KPI設定/モニタリング
・定量定性分析
・カスタマーサクセス
・事業企画
・営業企画

【仕事の特色】
【募集背景】
現在ネオキャリアでは、「開発・営業・導入・カスタマーサクセス」という4軸の組織で自社FinTechサービスを展開しておりますが、サービスの急成長に伴い組織も急拡大してきた為、組織横断で仕組の構築から業務改善までオーナーシップを持って推進頂けるPMOを募集致します!

【組織】
カスタマーサクセス部に配属となります。
部長の下で、開発・営業・導入チームの責任者と一体となって組織開発に携わって頂きます。
ゆくゆくはネオキャリア全体のプロダクト横断型カスタマーサクセスチームを立ち上げる予定ですので、将来的には全社横断のBPOに携わって頂く事も可能です。

【PMOとは】
PMOとは、プロジェクトを推進するにあたり、連携している各領域すべてにおける課題の抽出から解決、また企画や分析・改善、等といったプロジェクトの管理を行うポジションです。

【具体的なミッション】
弊社新規領域のサービスにおける体制適正化に向けて、組織がよりよく、適正に回るようにして頂くための"業務改善"に始まり、さらに幅を広げ"事業企画"等もお願いしたいと思っております!!

【仕事のやりがい】
自社組織の最適化の為、ゼロイチの仕組み構築から業務改善、ひいてはサービス自体の事業開発まで、お任せしたい事は多岐にわたります。まずは今までのご経験をもとに組織貢献を頂き、ご自身の目指すキャリアプランに合わせて業務をどんどんお任せできる環境です!
必須要件

・事業企画/営業企画のご経験
・IT・Web系プロダクトにおけるPM経験
・BPO業務設計・業務改善のご経験

・臨機応変に対応できる柔軟性
・ロジカルな思考ができる方
・プロセス視点のある方
・社内調整・合意形成に長け、他部署との関係性を適正に図れる方
・相手に合わせつつ合意形成までもっていくソフトなコミュニケーション力

歓迎要件

・HRTech・FinTechへの深い知見
・ビジネスフレームワークを用いた業務改善経験
・BPRの経験(コンサル・事業会社不問)
・セールスフォースの開発/導入/運用経験
・マーケ/データ分析

株式会社ネオキャリアの事業内容

事業内容

メディア、人材、ヘルスケア、海外の領域でサービスカンパニーとして尽力されています。
創業以来、ベンチャー企業として成長を続けています。
就職サポートでは、新卒、第二卒、中途、転職など利用者それぞれの立場から活用できるサイトを複数運営。就活に役立つコラムサイトも。アジアをメインに、海外で活躍する個人のサポートも実施しています。

その他、人材派遣や広告関連の事業も取り扱っています。

<人材関連事業>
・コンサルティング
・新卒、中途紹介
・一般派遣

<Web関連事業>
・ソーシャルリクルーティング
・DSP広告、採用広告

<医療関連事業>
・人材紹介(医療系/保育介護系)

<海外関連事業>
・人材紹介
・BPO

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

デザインツール

Photoshop

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー白川 毅

私がおすすめする この求人のポイント

・約340名のエンジニアはCTOの思想の元、「世の中に対してワクワクするものを作りたい」と強く思うメンバーだけが厳選され、
「ナンバーワンのプロダクトを作る」という思いに共感したエンジニアだけで構成されている。
・少子高齢化に備えた介護・保育へ対応するヘルスケア領域や、グローバルへ進出するなど、常に社会課題に対峙するための事業を率先して展開しています。
・HR Techをはじめとした先端テクノロジーの活用へ進出し、さまざまな褒賞で高い評価をいただくなど、国際的に競争力のある新たなサービス創出を続けています。

給与

想定年収 500~750万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:無し
※毎月インセンティブを支給いたします 昇給:年2回(4月・10月)
※毎月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価いたします。
※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。
※昇格:随時
給与・評価等備考 ・給与:経験により優遇いたします。
手当 交通費(上限5万円/月)、役職手当、地域手当、職務手当、毎月個人インセンティブ

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 株式会社ネオキャリアの福利厚生は、各種手当てや保険、休暇などに加え、社内制度の充実にも力を入れているのが特色です。

■各種手当と保険
交通費を全額支給すると共に、財形貯蓄制度を敷いています。
さらに月ごとの個人インセンティブや、表彰インセンティブなどを用意し、社員の目的意識を向上。
月初に社員ごとの目標を立て、その目標の達成度に応じ給与や年俸は適宜見直されます。
保険制度としては、産業機械健康保険組合による健康保険に加入する他、厚生年金保険や雇用保険、労災保険などを揃えています。

■休暇制度
ネオキャリア社の年間休日は約120日あり、プライベートの時間を充実させることができます。
週休2日制を採用しており、それ以外には夏季休暇や特別休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、介護・育児休暇、慶弔休暇などが取得可能。
年次有給休暇は初年度の場合、10日間となります。

■社内制度
「美JOB」という女子会や達成者食事会を開催したり、部署異動希望申請制度、従業員持株制度を設けたりするなど、社内制度の充実にも力を入れています。
また、野球やバスケット、フットサル、ゴルフなど、社内のスポーツサークルに入部することもできます。

勤務条件

予定勤務地 東京都新宿区
就業時間 09:30~18:30 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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