株式会社ネオキャリア

【データ分析基盤開発エンジニア】分析組織に所属/基盤領域をリード

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600~900万円
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
データベースエンジニア

仕事内容について

主な業務は、事業発案者(基盤構築を含むデータ分析全般経験者)と共に「基盤」領域をリードすることです。
分析組織管轄でクラウド上に分析基盤を構築しており、HR/FinTechサービス・プロダクトを中心に分析が回せる状況です。この分析基盤をエンジニアの観点からより使いやすく、少人数で運用しやすい仕組みにしていく開発(運用を含む)を担当していただきます。
分析業務を支える基盤の機能拡充ならびに運用自動化に関わる開発をリードし、分析責任者と合意を取りながらデータ設計と統制・管理が適切に行える環境として成長させ続ける

<具体的な業務内容>
・データ連携を含む基盤で動作するETL処理スクリプトの開発
・データパイプラインを管理、運用ならびに監視する仕組み作り
・取り扱うデータの傾向や状態を検証できるモニタリング環境またはダッシュボード作成
・取り扱うデータのセキュリティやガバナンス対応
・各種運用業務の自動化ならびにドキュメント整備
・非エンジニアに対するコーディングや開発プロセスの啓蒙活動
・他部署とのコミュニケーションやメンバーのマネジメント
※能力と経験に応じて、データ分析業務と分析自体を自動化する開発を行う「データ分析エンジニア」のキャリア選択も可能です。

【仕事の特色】
■配属予定先
分析組織に配属予定。エキスパートばかりの少数精鋭グループです。チームにはデータ分析全般のアーキテクトを設計する方や、R言語に関する書籍を出版した方、勉強会を主催されている方などが在籍しています。裁量を持てる環境であるため、スタートアップや新規事業の立ち上げに近い経験を積めるでしょう。社外勉強会参加や発表を推奨しており、チーム内での勉強・情報共有会や必要に応じて学習(インプット)の時間も確保できます。バックグラウンドなど多彩なメンバーが集まっており、全員が明確なビジョンを持ち成長のために動いています。
同社のフロアは、エンジニアやUIデザイナーほかFinTechに特化した事業企画メンバーと同じ環境です。

■魅力
・グローバルを含めた当社グループのデータを扱う基盤に携われる
・会社の中核を担う人事データの分析を社内と社外(自社サービス)に活かす事を支える面白さ
・すでにある環境ではなく組織立ち上げフェーズから携わる事ができる裁量の大きさ
・新しい技術やテクノロジーを取り入れた仕組み作りにスタートから関われる楽しさ
・分析基盤エンジニアやデータ分析エンジニアへキャリアチェンジ・アップができる環境

必須条件

・基盤技術の基本的な理解(OS, RDBMS, プログラミングなど)
・DWH設計ならびにETL処理開発の経験
・Pythonなどのスクリプト言語を用いた開発経験

※下記アカウントをお持ちの方はご応募の際に合わせてご連絡ください※
Kaggle
Qiita/はてぶ/note
GitHub/Bitbucket

・立ち上げフェーズを楽しめる
・データや分析に対して真摯である
・新しい技術や手法を進んで試す好奇心がある
・社外勉強会やセミナーに積極的に登壇する
・社会や顧客の課題解決が好き
・問題を工夫やテクノロジーなどで解決する
・自身の成長だけでなくチームにも貢献する
・知らないことを進んで学び続ける向上心を持っている

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

SQL

クラウド

Google Cloud Platform

開発ツール

GitHub

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • データベースエンジニア
    業界
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    ・統計学、機械学習に対する知識
    ・パブリッククラウドを用いた分析基盤構築および運用業務経験
    ・SQLを用いた数値集計もしくはETLツールを用いたデータ加工の経験
    ・データ分析、機械学習による成果物を本番環境にサービングして運用した経験
    ・認証とセキュリティに関する知識と対策経験
    ・開発フローやテストの自動化経験
    ・科学/工学/コンピュータサイエンス分野の修士/博士
    ・MLflowやKubeflowなどを用いて予測モデルの運用管理をした経験
    ・分散処理や分散DBなどによるビッグデータ処理に携わった経験
    ・Google Cloud Platformを業務で利用した経験
    ・データマネジメント、ガバナンスに関する知識
    ・スクラム開発経験
    ・SREとしての就業経験
    ・BIダッシュボードのUIデザイン、作成の経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~900万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:無し
    ※毎月インセンティブを支給いたします
    昇給:年2回(4月・10月)
    ※毎月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価いたします。
    ※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。
    ※昇格:随時

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    就業時間
    09:30~18:30 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財形貯蓄制度、持株会、慶弔見舞金、事業部ステータス制度(昇格毎に報奨旅行)、 勤続報奨金制度、
    NEO FES(家族イベント)、美 JOB、目標達成部署達成会(費用会社支給)、スポーツイベント、
    就ともCafe、女性向け社内広報誌「モアハピ」、保育園費用補助制度(月最大5万円補助)、
    子どもの成長見逃さないDay(入学式、卒業式、運動会の際に特別休暇が取得できます)、
    Family care working制度、チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)、介護施設利用割引
    時短勤務制度、クリスマスキャンペーン、お年玉キャンペーン、○○からの贈り物、インプットデー、
    バースデーカード制度、表彰各種インセンティブ、社員専用お弁当販売、お菓子販売、
    スマホ版福利厚生アプリ無料利用権、子どものクリスマスプレゼント提供、iPhone支給

    <教育制度>
    Off-Job研修(Oracle、AWS)、資格取得支援制度、技術書購入支援制度、リーダー研修、
    ネオキャリア大学、OJT研修、階層別研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修、
    N100(経営者育成特別研修) 等

    <事業関連>
    定例会、社員総会(年1回)、ネオキャリー(社内異動施策)、コミットメントグランプリ、
    ネオつく(年1回)

    ■福利厚生備考
    ・勤続報奨金制度:勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇)
    ・Family care working制度:子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援。短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、地域社会貢献Day

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上
    ・地域社会貢献Day:ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

    手当

    交通費(上限5万円/月)、役職手当、地域手当、職務手当、毎月個人インセンティブ

    株式会社ネオキャリアについて

    設立年月日
    2000年11月15日
    代表者
    代表取締役 西澤 亮一
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    3,617名
    事業内容
    <人材関連事業>
    ・コンサルティング
    ・新卒、中途紹介
    ・一般派遣

    <Web関連事業>
    ・ソーシャルリクルーティング
    ・DSP広告、採用広告

    <医療関連事業>
    ・人材紹介(医療系/保育介護系)

    <海外関連事業>
    ・人材紹介
    ・BPO

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