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株式会社Speee

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特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 20代活躍中
  • リーダー経験を活かす

株式会社Speeeの想定平均年収471〜891万円

職種別の想定平均年収

  • サーバーサイドエンジニア

    494〜850万円

  • Webプロデューサー

    467〜833万円

  • Webディレクター

    467〜750万円

  • データサイエンティスト

    633〜933万円

  • マーケティング

    400〜700万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    433〜1050万円

  • セキュリティエンジニア

    500〜933万円

  • セールスエンジニア

    429〜986万円

  • ITコンサルタント

    400〜800万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    600〜1000万円

  • 幹部候補

    533〜1167万円

  • テクニカルサポート

    350〜500万円

  • インフラエンジニア

    675〜1100万円

  • オープンポジション

    400〜1500万円

  • Webデザイナー

    400〜600万円

  • 社内SE

    350〜550万円

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株式会社Speeeの求人・転職・採用情報

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事業内容

・マーケティングインテリジェンス事業
・デジタルトランスフォーメーション事業
・海外事業
・医療事業
・Datachain事業

それぞれが全く関係の無い単独での事業を行っているのではありません。Speeeが掲げる、未来にあるべき世の中向かっていくために各事業がそれぞれインフラ構築を行っているフェーズです。３～５年後での実現に向けて当社は、未来を引きよせて参ります。

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株式会社Speeeの特徴

  • 顧客や社会の課題を最先端の技術と独自のアプローチで解決

    株式会社SpeeeはモバイルSEO事業を軸として2007年に設立されました。現在は主にマーケティングインテリジェンス事業やデジタルトランスフォーメーション事業を中心に、完全自己資本でサービスを展開しています。

    マーケティングインテリジェンス事業では、広告配信プラットフォーム『UZOU』や運用プラットフォーム『VOYAGER』といった自社プロダクトと、高度なテクノロジーやAIを駆使した戦略設計を行うコンサルティングサービスを組み合わせ、300社を超える顧客の事業の成長と社会価値創造を支援しています。

    デジタルトランスフォーメーション（DX）事業部では、IT化の遅れている業界で情報流通の仕組みを改革することで、バリューチェーンの再開発に取り組んでいます。現在は不動産業界を中心にサービスを展開しており、中古不動産売却の『イエウール』や外装リフォームの『ヌリカエ』といったWebサイトを運営しています。社内に蓄積したナレッジや情報を活かしてHR・ヘルスケア領域への進出や海外展開を予定しているほか、マネタイズの見込める新規領域への参入も積極的に行っていく方針です。

    2020年7月にはJASDAQ市場への上場も果たした同社では、今後も既存事業の一層の進歩と新規事業の積極的な創造を行い、企業の成長を加速させていきます。

  • 複数名の技術専門執行役員が在籍。専門性の高いメンバーが揃った開発部門

    当社の従業員は400名、役員9名の中にはブロックチェーン技術、セキュリティ、VPoEのスペシャリストといった3名の技術執行役員がいることも特長の一つです。

    エンジニアは入社後開発部に所属し、各事業部ごとのチームに分かれて開発を行います。1～2週間のスプリントで開発を実施しており、週末のwin sessionではチームのマイナス面を含めた振り返りを行うなど、常に改善に取り組む姿勢を大切にしています。また、チーム間の異動が比較的柔軟に認められており、自社プロダクトの開発はもちろん、スマートフォンアプリやブロックチェーンにおける開発、データ分析などさまざまな技術に触れながら専門性を向上させることができます。

    ビジネスサイドの技術に対する理解が深いため、コミュニケーションが取りやすく、定期的にリソースを割いて技術的負債の解消にも取り組むことができている点も、同社の強みになっています。

  • 学びと成長を後押しする制度や安心して働ける福利厚生を完備

    同社ではエンジニアの作業効率を最大化するため、各自の好みに合ったキーボードやマウス、最新高スペックのMacBook Proなどを支給しています。また、社員が自由に閲覧できるようオライリーの新刊を社内に全巻揃えているほか、技術書の購入とクラウドサーバー代はそれぞれ月に1万円までの補助があります。

    また、社員が安心して働くための福利厚生も整っています。妊娠中の社員に対して、検診費用の一部を会社が負担し、年次有給休暇とは別に有給休暇を取得することができるマタニティー補助があるほか、男性社員もパートナーの出産に際して特別有給休暇1.5日を取得することができる制度があります。

    時短勤務や時差出勤など一時的に働き方を変えることができる制度も用意されているため、妊娠・育児・介護といったライフイベントを経ても、長期的に働き続けることが可能です。

企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

OS
Windows  /  Linux  /  Unix  /  Android  /  iOS
クラウド
AWS  /  Windows Azure  /  Google Cloud Platform
言語
Java  /  Ruby  /  Go  /  C++  /  C言語  /  Scala  /  SQL  /  PHP  /  Perl  /  Python  /  JavaScript  /  HTML5  /  CSS3  /  VBA
DB
MySQL  /  Redis  /  PostgreSQL  /  DynamoDB
フレームワーク
Rails  /  Node.js
開発ツール
Git  /  GitHub  /  Docker  /  re:dash  /  Jenkins  /  WordPress
WEBサーバー
Nginx  /  Apache

企業概要

設立年月日
2007年11月29日
代表者
代表取締役　大塚 英樹
資本金
136,396万円
企業HP
https://speee.jp/
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
Growing、Library、表彰式、資格補助制度、マタニティー補助、
ワークスタイルオプション、SpeeeCafe、健康診断・予防接種、
勤続手当、結婚祝い金、出産祝い金、社員旅行（年1回）、
定期食事会、Speeeコミュニケーション、オフィスマッサージ、
シッターサービス、ノートパソコン支給、常備医薬品、
服装自由、選べる椅子制度、副業可、サーバ費用会社負担、
カンファレンス参加費負担、各種インセンティブ、
ファミリーデー

＜教育制度＞
勉強会、各種研修会、Speeeクエスト

＜事業関連＞
ShareMTG

福利厚生備考

・Growing：事業部や職種をまたいだ異動制度
・Library：：月1万円分の書籍購入ができ、3000冊を超える蔵書は全て社内Web上で管理
・表彰式：立った成果や活躍を見せた社員に対して、部門別MVP、新人賞などの賞を授与し、功績を称える表彰式を半期に1回開催
・資格補助制度：対象となる資格に合格した場合、受験料の一部を補助
・マタニティー補助：妊娠中の社員に対して、検診費用の一部を会社が負担。
　また、年次有給休暇とは別に有給休暇を取得可。
・ワークスタイルオプション：妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて、 一時的に働き方を変えることができる制度
・SpeeeCafe：市場に流通する上位5％の特別な豆を仕入れ、ドリップコーヒーやエスプレッソなどを誰でも自由に飲むことができます。
・Speeeコミュニケーション：社内外を問わず、交流を活発化するために、業務外の飲食費用を一部補助する制度
・健康診断・予防接種：健康診断、インフルエンザ予防接種（会社負担）
・オフィスマッサージ：社内で専門家による本格的なマッサージを受けることができます。
・シッターサービス：病児保育・シッターサービスが法人価格で利用できます。
・勤続手当：勤続1年ごとに支給
・ノートパソコン支給：エンジニア／mac（ノート）、デザイナー／windows（デスクトップ）、その他／windows（ノート）。
　エンジニアは2年周期での最新高スペックMacbook Proを支給（iOS開発の場合はiMacも支給可能）。
　好きなキーボード、マウスを支給。
・副業可：個人のサービス開発や技術顧問など
・サーバ費用会社負担：個人利用のサーバ費用を月1万まで会社負担
・カンファレンス参加費負担：宿泊費・交通費負担も有り
・各種インセンティブ：Q達成時、大型案件受注時、MVP受賞時など
・ファミリーデー：社員の家族をオフィスへ招待しレクリエーションやランチを実施
・ShareMTG：毎月、全社員が集まる場において、代表、各事業責任者から経営数値や主要KPIの進捗を共有
・Speeeクエスト：ロープレ研修

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ファミラブ（Family　Love）休暇、リフレッシュ休暇、マタニティー健診休暇、パパ立ち会い休暇、産前産後休暇、育児休暇

休暇備考

・ファミラブ（Family　Love）休暇：配偶者の希望により、年に1日特別有給休暇取得可
・パパ立ち会い休暇：出産に際し、特別有給休暇1.5日を取得することができる制度

手当

交通費（全額支給）、住宅補助手当、家族手当、残業手当、皆勤手当

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