【Webディレクター】ナイル株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #12760

ナイル株式会社

【Webディレクター（Appliv TOPICS）】メディアテクノロジー事業本部／急成長スマートフォン情報メディアの成長をリード

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400～600万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
Webディレクター

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

急成長スマートフォン情報メディア「Appliv TOPICS」の編集ディレクター職としてご活躍いただきます。
コンテンツの企画～分析など、ライター管理を含めたディレクション業務を担当いただき、メディアの成長を牽引するのが主な仕事です。

＜具体的な業務内容＞
・コンテンツの企画
・コンテンツの制作～編集のディレクション
　進行管理／ライター管理／育成や記事校正など
・コンテンツの分析～改善

【仕事の特色】
＜仕事のイメージ＞
・スマホの操作方法などのコンテンツ
・おすすめサービス紹介
・お得／キャンペーン情報
・アプリレビューコンテンツ　など

＜募集背景＞
スマートフォンニュースサイトの中で最も影響力のあるメディアに成長させるため、編集ディレクターを増員予定。スマートフォン情報メディア「Appliv TOPICS」は月間900万PV、前年比2倍以上の速度で急成長中のサイトです。今回はメディアの収益性を最大化し、より一層の成長を図るため新たなメンバーを募集。最も影響力のあるスマートフォン情報メディア作りを共に目指していただける方を求められています。

＜配属部署＞
配属チームには1名のマネージャー、3名の編集ディレクター、5名のライターが在籍

＜仕事のやりがい＞
・急成長中かつまだまだ伸びしろのあるメディアで、事業の拡大を感じながら仕事ができる
・上から降りてくる仕事をこなすのではなく、目標に向かって何ができるのかを自ら考えて実行できる裁量がある環境

必須条件

＜経験＞
■Webメディアの運営経験
　・SEO記事の制作経験（数値を基にした企画～編集）

＜仕事のマインド＞
・メディアを圧倒的に成長させたいという気概のある方
・予算のある成長メディアでいろんな企画を考えて実行したい方
・方向性の決まっているコンテンツのディレクションではなく、分析結果を基に自身で企画を考えたい方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

Node.js

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

＜経験＞
・企業SNSの運用経験
・動画コンテンツの企画、制作経験
・アフェリエイトサイトの運用経験
・ライター管理

雇用形態

正社員

想定年収

400～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年2回（1月・7月）　※半期人事面談をもって査定

■給与・評価等備考
・給与：スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
　入社時別途査定（新卒）／内定後の内定者インターンシップでの実績を考慮して、同社の2016年卒採用から導入している制度。
　入社前であってもすでに実績や成果を残している方に対して、4月入社時に内定者インターンでの評価を上乗せした初任給を提示。
・住宅手当：直通2駅ルール：初年度5,000円／月、2年目以降20,000円／月
　半径1km圏内（徒歩通勤）：初年度5,000円／月、2年目以降30,000円／月
・資格手当：TOEIC900点以上…月額3万円支給、TOEIC800点以上…月額1万円支給　など

予定勤務地
東京23区内
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
リモートワーク、健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険、社員シュアランス制度（民間生命保険、医療保険の加入補助）、定期健康診断、健康管理
支援

＜教育制度＞
入社前学習支援、社内研修（新人研修/リーダー研修/マネージャー研修）、OJT、勉強会
＜成長支援＞
キャリア応援制度フミダス、NNX、社内副業クロスジョブ、スキルアップ応援制度（上限１万円/月まで書籍などの購入補助）、副業制度（チャレンジワーク制度）、ステップアップ研修、1on1

＜人事評価＞
半期人事評価、360度フィードバック

＜多様な働き方＞
産前産後・育児休暇、フレックスタイム・時短勤務、介護支援、Luna（ルナ）休暇、

＜経営・事業関連＞
全社経営会議、事業部オールメンバーズMTG、事業家ガイドブック

＜その他＞
部活制度、組織人事オープンドア制度、社内制度You Are The One!（ピアボーナス）、入社時に希望のノートPC貸与、デュアル・ディスプレイ希望者貸与、社内イベント

■福利厚生備考
・全社経営会議：四半期に1度、全社MTGを開催しています。各事業部および全社に関わる重要な数字も開示しています。
・事業部オールメンバーズMTG：事業部ごとで毎月MTGを開催。目標進捗の共有や各ユニットごとの活動報告、表彰を行っています。
・事業家ガイドブック：ナイルならではのカルチャーである「全員、事業家」を体現するふるまいについて、ガイドラインとしてまとめています。
・キャリア応援制度フミダス：活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える制度です。「挑戦者の背中を押したい」という意図でスタートし、実際に事業部や職種を変えて活躍する社員も多くいます。
・NNX：経営幹部を社員から生み出すことを目的とした育成プログラム。選出された3名の社員が、毎週の経営会議に3ヶ月間参加します。この制度から実際に執行役員も誕生しています。
・クロスジョブ制度：いわゆる”社内副業”制度です。
・スキルアップ応援制度：社員の継続的なスキルアップを支援する制度です。 書籍購入費用、勉強会やセミナー参加費などを補助します。
・社員シュアランス制度：民間生命保険、医療保険の加入補助制度です。
・You Are The One！：ナイルで10年以上継続しているピアボーナス制度です。従業員同士で、賞賛やお礼のメッセージとともに換金できるポイントを贈ることができます。
・組織人事オープンドア制度：人事にカジュアルに相談できる場として、全社員を対象に実施しています。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇、Luna（ルナ）休暇、産休・育休、子の看護休暇、介護休暇

■休暇備考
・年末年始休暇：カレンダーにより7日～10日間
・入社時特別休暇：入社～半年まで（有給発生までの特別休暇）
・Luna休暇：女性の働きやすさを向上するため、女性特有の体調不良時には特別休暇を取得できる制度

手当

在宅手当（１万円/月）、通勤交通費（実費支給）、入社時引越し手当（支給条件あり）

・住宅手当：直通2駅ルール：初年度5,000円／月、2年目以降20,000円／月
　半径1km圏内（徒歩通勤）：初年度5,000円／月、2年目以降30,000円／月
・資格手当：TOEIC900点以上…月額3万円支給、TOEIC800点以上…月額1万円支給　など

ナイル株式会社について

設立年月日
2007年01月15日
代表者
代表取締役社長　高橋 飛翔
資本金
367,456万円
企業HP
http://nyle.co.jp/
従業員情報
264名
事業内容
デジタルマーケティングノウハウを強みに、Web／アプリ／自動車の3つの領域での事業展開を行っています。

■デジタルマーケティング事業：10年で1,500社以上のデジタルマーケティングのコンサルティングを実践（顧客例：三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など）
■メディアテクノロジー事業：月間1,000万UUのアプリ情報メディア『Appliv』を主軸にしたメディア事業とアドテクノロジー事業を展開
■自動車産業DX事業：自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営

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ご利用の流れ

ナイル株式会社の【Webディレクター（Appliv TOPICS）】メディアテクノロジー事業本部／急成長スマートフォン情報メディアの成長をリードをはじめ、業界トップクラスのITキャリア求人を保有するレバテックキャリアでは、Web登録～採用内定に至るまでの転職活動を全て無料でサポートしています。はじめに専任の転職アドバイザーによるカウンセリングを実施し、お客様の希望や条件に沿った案件をご紹介します。その後、募集求人への応募・面接・採用内定・入社後のフォローまでを一貫して担当のコーディネーターがマンツーマンで対応するので安心です。入社後のキャリアパス等、将来を見据えた詳細な転職情報に関しても遠慮なくご質問ください。


職種の説明

ナイル株式会社をはじめ、他の企業でもWebディレクターの募集は多数ございます。Webディレクターはエンジニアやデザイナーなどのチームを統括し、円滑に業務を進めていく重要なポジションです。 実際の現場に立たない場合でも業務フローを把握するため、プログラミングやディレクションなどのスキルがあれば採用される可能性が高まります。 転職先として人気を集めており、レバテックキャリアでも多くの求人を扱っています。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、エンジニア・デザイナー向けの求人情報を単にご紹介するのではなく、転職活動～入社および退職に至るまでの全フォローに対応しています。 年収や雇用条件、入社日の調整等は勿論のこと、円満退社を目的としたフォロー体制や面倒な書類・諸手続きに関しても丁寧にアドバイスさせていただいているほか、転職活動に時間を割きにくいエンジニア・デザイナーの方向けに、募集・採用状況のヒアリングやアフターケアを徹底している点を強みとしています。


弊社運営の他サービス紹介

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