ナイル株式会社
【社内SE】自動車産業DX事業部／社内の業務フローや承認フローの整備／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500～900万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 五反田駅 (東京都)
- 言語
- TypeScript
- クラウド
- Amazon SQS AWS Lambda Firebase Amazon CloudWatch
仕事内容について
事業が発展を続ける一方で、個人情報の取扱や社内の業務・稟議に関わるフローの整備が急務となっている同社。そこで社内SEとして開発全体のフローの整備やプロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集されています。
＜具体的な業務内容＞
・プロジェクトマネジメント
・社内の業務フローや承認フローの整備
・外部業者との折衝
・SaaSシステムの保守運用、テスト（kintone）
【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
■市場規模が日本でも有数の170兆円、自動車産業DXへの挑戦
「デジタル革命で社会を良くする事業家集団」をビジョンとして掲げる同社は、日本が世界に誇る巨大産業のDXに挑戦しています。そのファーストプロダクトは、マイカーを月1万円台で持てるようにした車のサブスクリプションサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」です。完全非対面による販売を中心に大きくシェアを伸ばしており、自動車購買プロセスにおけるデジタルトランスフォーメーションを推進しています。
■50億円の資金調達を実施。プロダクト開発のためにエンジニア採用を強化
リリースから3年で累計45,000件以上の審査申し込みを獲得し、売上成長率は年間1,000％超え（2019年から2020年）と急成長中です。2021年1月には総額50億円超の資金調達を実施し、プロダクト開発を加速させています。
モビリティをテーマとした一大生態系を作り上げるべく、自動車整備事業者やサービスステーション、ディーラーとの取り組みなどリアル面展開も開始。今後の事業多角化を見据えて、プロダクト開発をリードするエンジニアの採用を強化されています。
新車、中古車、会員向けアプリ、加盟店など複数サービスを展開している同社にて、意向に合わせてプロダクト開発にアサインしていただきます。
＜使用している技術・ツール＞
・プログラミング言語：TypeScript、Node.js
・フレームワーク：Stylus、Gatsby.js、Bootstrap5
・インフラ：AWS、Kintone、G Suite、GCP、Firebase
・Webサーバー ：なし（Jamstack構成、サーバーAPIやAWS Lambda／Firebase CloudFunctions）
・サーバーOS：なし（サーバーレス構成）
・DB、データ：AWS DyanmoDB、AWS SQS、Kintone、Firebase firestore
・CI／CDツール：AWS Amplify、AWS Cloud9、AWS CloudFormation
・監視／分析：AWS CloudWatch、AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps
・コミュニケーション・コラボレーション：Slack、Cacoo、Monday.com
・各種ツール：Git、Gulp、Zapier、Google Optimize、Google Tag Manager、Google Analytics、G Suite、KARTE
必須条件
■経験
・システムの運用保守経験もしくは社内SEとしての経験2年以上
・チームでの開発経験
・ウォーターフォールやアジャイルなどでの開発経験と開発プロセスの理解
・上流設計（要件定義書作成）経験1年以上
■マインド
・当事者意識を持って、オーナーシップを発揮できる方
・自分から学んでいくことができる方
・変化に適応し、楽しむことができる方
歓迎要件
■経験
・監査対応経験
・テスト自動化経験
・プロジェクトリーダー経験
想定年収
500～900万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年2回（1月・7月） ※半期人事面談をもって査定
■給与・評価等備考
・給与：スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
入社時別途査定（新卒）／内定後の内定者インターンシップでの実績を考慮して、同社の2016年卒採用から導入している制度。
入社前であってもすでに実績や成果を残している方に対して、4月入社時に内定者インターンでの評価を上乗せした初任給を提示。
・住宅手当：直通2駅ルール：初年度5,000円／月、2年目以降20,000円／月
半径1km圏内（徒歩通勤）：初年度5,000円／月、2年目以降30,000円／月
・資格手当：TOEIC900点以上…月額3万円支給、TOEIC800点以上…月額1万円支給 など
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
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募集要項
- 業界
-
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7／8階
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
マネージメントの方は週1程度出社、交通費別途支給されます。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
・チャレンジワーク制度（副業許可制度） ・クロスジョブ制度（社内副業制度）
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
・リモートワーク制度（備品貸与あり）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・出産サポート休暇
・産休インセンティブ
・リファラル採用制度（社員紹介）
・パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与）
・You Are The One！（感謝の言葉をポイントとともに贈る制度）
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援）
・生成AIツール補助制度（ChatGPT、Gemini、Claudeなど）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・部活動制度
・社内交流会
・全社総会「ナイルアワード」
・次世代リーダー育成制度「NNX」（経営会議への参加や提言）
・社内兼業制度「ナイルクエスト」（本業以外のタスクにも気軽に挑戦）
・キャリア応援制度「フミダス」（社内異動公募制度）
・社員の起業支援制度「かどでに出資」
・ステップアップ研修（新任マネージャー研修など）
・副業許可制度「サブジョブ」
など - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・完全週休2日制（土・日・祝日休み）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇）
・妊休、出産サポート休暇 - 手当
-
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（支給条件あり） - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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五反田駅 (東京都)
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幹部候補
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ナイル株式会社について
- 設立年月日
- 2007年01月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 高橋 飛翔
- 資本金
- 367,456万円
- 企業HP
- http://nyle.co.jp/
- 従業員情報
- 264名
- 事業内容
-
ホリゾンタルDX事業
自動車産業DX事業
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